Trabajador/a Social (Servicio de Ayuda a Domicilio)

• Imprescindible Diplomatura y/o Grado en Trabajo Social.
• Imprescindible experiencia demostrable en el ámbito del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD).
• Disponibilidad para desplazarse de forma habitual por Galicia.
• Permiso de conducir B.

• Valorable conocimiento y manejo de la aplicación CiberSAD.
• Valorable experiencia en gestión de equipos.
• Valorable experiencia en interlocución con administraciones públicas, representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales.
• Valorable conocimientos en gestión laboral y prevención de riesgos laborales.

• Contrato de sustitución por maternidad.
• Salario competitivo acorde con la experiencia y valía profesional aportada (26K - 28K)
• Vehículo y combustible a cargo de la empresa.
• Dos días de teletrabajo semanales, siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
• Flexibilidad horaria.
• Participación activa en la gestión y mejora de servicios estratégicos dentro de la organización.

¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!

En Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional.

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti!

Buscamos a un/a Trabajador/a Social para Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) con experiencia demostrable, quien se encargará de coordinar el servicio y sus recursos.

• Supervisar la correcta prestación de los servicios SAD en los distintos centros de trabajo.
• Apoyar a los equipos de coordinación en la gestión diaria de los servicios.
• Realizar visitas de seguimiento a usuarios/as y trabajadores/as cuando sea necesario.
• Gestionar y resolver incidencias operativas relacionadas con la prestación del servicio.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos, estándares de calidad y normativa vigente.
• Participar en la puesta en marcha de nuevos servicios y en la implantación de mejoras organizativas.
• Elaborar informes de seguimiento y análisis de la actividad.
• Coordinar actuaciones con ayuntamientos, servicios sociales y otros organismos implicados.
• Gestionar situaciones complejas relacionadas con la organización del servicio y los recursos humanos.
• Participar en reuniones con Comités de Empresa, Delegados/as de Personal y organizaciones sindicales.
• Colaborar con los departamentos de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales en el seguimiento de incidencias
• Participar en reuniones de los Comités de Seguridad y Salud cuando sea requerido.
• Mediar y contribuir a la resolución de conflictos laborales, favoreciendo un clima de trabajo positivo y orientado a la calidad asistencial.
• Realizar el seguimiento de indicadores operativos y proponer acciones de mejora continua.