Técnico/a de RRHH - Nóminas y Administración de Personal

• Experiencia previa en administración de personal y gestión de nóminas.
• Conocimientos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social.
• Manejo habitual de herramientas y plataformas laborales (Sistema RED, Contrat@, etc.).
• Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar volumen de trabajo.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en gestorías, despachos profesionales o departamento de RRHH.
• Valorable experiencia con el programa Epsilon

• Experiencia previa en gestión laboral, administración de personal o departamentos de nómina.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social.
• Manejo de herramientas de gestión laboral y plataformas oficiales (Sistema RED, Contrat@, SILTRA, etc.).
• Persona organizada, metódica y con capacidad para priorizar tareas.
• Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos con alto volumen de gestión.

• Contrato temporal de sustitución.
• Jornada completa.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida de lunes a jueves entrada entre las 08:00 y las 10:00h y salida entre las 17:00 y las 19:00h. Viernes con jornada intensiva de 09:00 a 15:00h.
• Modelo híbrido de trabajo con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana.
• Jornada intensiva durante el mes de agosto.
• Retribución acorde a la experiencia y conocimientos aportados.
• Plan de desarrollo profesional dentro de una compañía en plena expansión.
• Acceso a beneficios corporativos y descuentos exclusivos para empleados.
• Centro de trabajo ubicado en Torrejón de Ardoz (Madrid).
• Convenio de Consultoría.

Si te apasiona la gestión laboral y buscas estabilidad dentro de una empresa sólida y en constante crecimiento, nos encantará conocerte.

En Servinform seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas, con experiencia demostrable en gestión de nóminas y trámites ante la Seguridad Social, para formar parte del área de Recursos Humanos.

Te encargarás de garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de un colectivo de empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo soporte tanto a trabajadores como a las diferentes áreas de la organización.

• Elaboración y revisión del ciclo completo de nóminas de los trabajadores asignados.
• Gestión de movimientos de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, permisos, excedencias e incidencias laborales.
• Tramitación de procesos relacionados con Seguridad Social mediante Sistema RED.
• Formalización y seguimiento de contratos laborales y documentación asociada a través de Contrat@.
• Resolución de consultas e incidencias relacionadas con administración de personal y gestión laboral.
• Emisión de certificados, documentación laboral y atención a solicitudes internas de empleados.
• Mantenimiento y actualización de la información de personal en las herramientas corporativas.
• Colaboración con distintos departamentos para asegurar la correcta gestión administrativa de los trabajadores.