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Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas

Presencial en Centro peninsular·Añadida ayer (comprobada el 12 nov)

LALIGA Clubs Talent Office

8 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Centro peninsular
Contrato: Indefinido
Experiencia: 3+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Excel

Requisitos

Qué buscan

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Graduado Social o similar.
Experiencia de 3 a 5 años en administración de personal, con gestión directa de nóminas y seguros sociales.
Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos y modalidades de contratación.
Experiencia coordinando o supervisando gestorías laborales externas.
Perfil autónomo, organizado y resolutivo, con capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.

Se valorará

Valorable manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Excel avanzado.
Valorable experiencia con herramientas de gestión de personal y control horario como Bizneo, Factorial, A3 o similares.
Valorable experiencia en planes de igualdad, registro retributivo y gestión laboral en el sector deportivo.

El puesto

Si te apasiona el deporte y tu trayectoria profesional está orientada a la gestión laboral, administración de personal y nóminas, esta oportunidad te puede interesar. ¡Inscríbete!

Qué harás

Gestionar y supervisar los procesos de administración de personal del club, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Preparar, revisar y validar las nóminas mensuales, incluyendo las particularidades contractuales y retributivas de los diferentes colectivos del club.
Progresivamente adquirir la responsabilidad de gestionar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Supervisar los contratos a tiempo parcial y por horas, realizando el seguimiento de jornadas, cotizaciones e incidencias laborales.
Coordinar y supervisar el trabajo de la gestoría laboral externa, asumiendo progresivamente nuevas funciones de gestión interna.
Implantar y administrar las herramientas de control horario, vacaciones, permisos y ausencias de la plantilla.
Coordinar el seguimiento del Plan de Igualdad y asegurar el mantenimiento de los registros y procedimientos laborales obligatorios.
Colaborar con el servicio de prevención de riesgos laborales y otras áreas del club en asuntos relacionados con la gestión de personal.
Impulsar la mejora y optimización de los procesos de administración de personal, garantizando una gestión eficiente y rigurosa.

Cómo trabajarás

Contratación indefinida a jornada completa, 100% presencial.

Sobre LALIGA Clubs Talent Office

LALIGA es la organización que gestiona las dos principales divisiones de fútbol profesional en España, LALIGA EA SPORTS y LALIGA HYPERMOTION, junto con otras competiciones. Opera como un organismo de la industria deportiva con un amplio alcance que incluye asuntos institucionales, derechos audiovisuales, programas de escuela de negocios y una fundación centrada en el impacto social. La Oficina de Talento de los Clubes de LALIGA es una plataforma de reclutamiento que conecta el talento con roles no deportivos en sus clubes miembros, cubriendo áreas como negocios, tecnología, contenido digital, comunicación, legal, finanzas y recursos humanos.

Con sede en Madrid, el grupo de talento de LALIGA sirve como puerta de entrada para que los profesionales trabajen dentro de los clubes de fútbol españoles. La plataforma enfatiza la experiencia del candidato y la experiencia del club, con testimonios de personas que pasaron del grupo de talento a roles en clubes como la UD Las Palmas y el Deportivo Alavés. Para los profesionales internacionales, esto ofrece un punto de entrada estructurado al ecosistema del fútbol español, con roles que abarcan marketing, venta minorista, datos y gestión de sistemas en LALIGA EA SPORTS y LALIGA HYPERMOTION.

Sector: Deporte
Sede: Madrid, España
En España: Madrid

Datos prácticos

LALIGA tiene su sede en Madrid, España, y la oficina de talento se centra en roles no deportivos dentro de sus clubes miembros.
El grupo de talento cubre una amplia gama de áreas, incluyendo negocios, tecnología, contenido digital, comunicación, legal, finanzas y RRHH, ofreciendo diversas oportunidades más allá del deporte.
Los testimonios en el sitio oficial muestran que candidatos del grupo de talento han sido contratados por clubes como la UD Las Palmas y el Deportivo Alavés, lo que indica una vía real hacia el empleo.
Las ofertas actuales incluyen roles como Data Lead, Partnership Sales, Retail Manager y Marketing Manager, lo que sugiere una necesidad de experiencia comercial y operativa.
La plataforma está diseñada para facilitar el proceso de reclutamiento para los clubes, convirtiéndola en un centro central para quienes buscan empleo en el fútbol español.

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