Subdirector de Gestión de Proyectos y Reclamaciones - Infraestructura Ferroviaria

Profesional de nivel medio

Híbrida (Remoto/Oficina)

• Tres Cantos - Madrid - España

Protege los proyectos que conectan a millones de personas y dan forma al futuro de los ferrocarriles españoles.

Durante más de 160 años, Siemens Mobility ha sido un líder mundial, innovando en soluciones de transporte que mueven el mundo. Somos pioneros en Material Rodante, Automatización y Electrificación Ferroviaria, Sistemas Llave en Mano, Sistemas de Tráfico Inteligentes y Servicios Relacionados integrales. A través de la digitalización, permitimos que los operadores de todo el mundo creen infraestructuras inteligentes, mejoren la experiencia del pasajero y garanticen una disponibilidad sin precedentes. Únete a nosotros para transformar la Gestión de la Movilidad, los Proyectos Llave en Mano, la Electrificación, el Transporte Urbano y de Línea Principal, y los Servicios al Cliente. Si estás listo para tener un impacto real en un futuro más conectado y sostenible, tu viaje comienza aquí.

Tu misión en nuestro equipo Como Senior Commercial & Claims Manager, salvaguardarás los intereses de Siemens Mobility durante todo el ciclo de vida del proyecto en el mercado español. Impulsarás una gestión comercial, documental y de reclamaciones sólida, asegurando que nuestros complejos proyectos de infraestructura ferroviaria se entreguen con éxito y que nuestros derechos comerciales y legales estén ferozmente protegidos.

• Gestionar el ciclo de vida comercial y los acuerdos de extremo a extremo para los principales proyectos ferroviarios españoles (ADIF, Renfe, Metro de Madrid, etc.), desde la entrega de la licitación hasta el cierre final.
• Identificar, preparar y defender reclamaciones comerciales complejas y variaciones de proyecto, coordinando estrategias con los departamentos Legal, de Gestión de Proyectos y asesores externos.
• Salvaguardar las líneas base de los proyectos mediante la gestión meticulosa de los cambios de alcance, las extensiones de plazo y las variaciones de costes durante la ejecución.
• Diseñar y mantener una sólida trazabilidad documental para preservar evidencias, posiciones comerciales y capacidad de negociación.
• Liderar negociaciones de alto nivel con clientes, socios de joint venture y subcontratistas, al tiempo que se fortalecen las relaciones a largo plazo.

• Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos, Quantity Surveying o un campo técnico relacionado, respaldada por sólidos conocimientos legales y comerciales aplicados.
• Más de 15 años de experiencia sólida ejecutando proyectos de infraestructura ferroviaria, señalización, electrificación o proyectos llave en mano.
• Al menos 7 años de experiencia demostrada liderando procesos de reclamaciones complejos, tanto en fases de prelitigio como en procedimientos judiciales.
• Conocimiento profundo de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP), documentos de licitación administrativa y la mecánica de los acuerdos de proyectos públicos y privados.
• Excelentes habilidades de negociación y gestión de stakeholders, con una mentalidad estratégica y analítica.
• Fluidez en español e inglés para operar sin problemas tanto en los mercados locales como en nuestro entorno corporativo internacional.

¡Aunque no cumplas con todos los requisitos, te animamos a que te postules! Valoramos el potencial, el pensamiento estratégico y la diversidad de trayectorias.

Formarás parte de un equipo que impulsa la innovación digital, la sostenibilidad y un impacto social positivo a través de soluciones orientadas al cliente.

Un entorno inclusivo donde puedes ser tu yo auténtico y sentirte verdaderamente parte del grupo, con el apoyo de equipos dedicados y recursos de aprendizaje sobre DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión).

Un modelo de trabajo híbrido que te ofrece lo mejor de ambos mundos: la energía de la colaboración presencial y la flexibilidad del trabajo remoto.

Una cultura que valora la curiosidad y garantiza el aprendizaje continuo, ofreciendo oportunidades de desarrollo personal y profesional para todos.

¡Si todos pensáramos lo mismo, nunca pensaríamos en nada nuevo! Por eso reclutamos a grandes mentes de todos los ámbitos. Reconocemos que construir una plantilla diversa es esencial para el éxito de nuestro negocio, por lo tanto, fomentamos las candidaturas de un grupo de talento diverso. Agradecemos la oportunidad de discutir los requisitos de flexibilidad con nuestros candidatos para fomentar el trabajo ágil y la innovación. La flexibilidad es nuestro principal beneficio. Combinamos el trabajo remoto y presencial porque el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar son esenciales para nuestros equipos. Estamos convencidos de que trabajar desde casa nos permite centrarnos en actividades que requieren más tiempo de concentración y estar en la oficina potencia nuestra creatividad al colaborar y aprender de los demás.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.

¡Únete a nosotros y diseñemos juntos el futuro de la movilidad! Solicita tu candidatura ahora.