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Ingeniero/a de Mantenimiento de Sistemas de Control Ferroviario

Híbrido en Barcelona·Añadida hace 23 días (comprobada el 13 oct)

Siemens

49 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Experiencia
2+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

  • Necesario carnet de conducir B.
  • Experiencia necesaria de al menos 2 años.

Se valorará

Se valorará:

  • Conocimientos en sistemas de Control de Tráfico Centralizado (CTC), señalización ferroviaria y sistemas de control ferroviario, así como experiencia en entornos informáticos y de comunicaciones: administración de sistemas Windows y Linux, servidores, redes TCP/IP, virtualización, bases de datos, comunicaciones serie y herramientas de monitorización. También se valorarán conocimientos de programación (C, C++, Java), arquitecturas cliente-servidor y experiencia en sistemas críticos de explotación ferroviaria.

Formación y certificaciones

  • Formación requerida: Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o Industrial, tanto a nivel de Grado como de Ingeniería Técnica, o titulación equivalente.

El puesto

Para nuestra Business Unit Customer Service, buscamos incorporar una persona para la posición de Ingeniero/a de Mantenimiento de Sistemas de Control Ferroviario, con el objetivo de dar soporte a las actividades de mantenimiento de los sistemas de Control Ferroviario, incluyendo sistemas de señalización y Control de Tráfico Centralizado (CTC) de Siemens instalados en la red de Metro de Barcelona, en Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) y en las líneas ferroviarias convencionales de ADIF en Cataluña.

Cómo trabajarás

Si todos pensáramos lo mismo, nunca se nos ocurriría nada nuevo. Por eso contratamos a grandes mentes de todos los ámbitos de la vida. Reconocemos que la creación de una plantilla diversa es esencial para el éxito de nuestro negocio, por lo que fomentamos el talento diversos. Agradecemos la oportunidad de discutir los requisitos de flexibilidad con nuestros candidatos para fomentar el trabajo ágil y la innovación. La flexibilidad es nuestra principal ventaja. Combinamos el trabajo a distancia y el presencial porque el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar son esenciales para nuestros equipos. Estamos convencidos de que estar en casa nos permite centrarnos en actividades que necesitan más tiempo de concentración y estar en la oficina potencia nuestra creatividad colaborando y aprendiendo de los demás.

Experience level

Mid-level Professional

Sobre Siemens

Siemens es una empresa tecnológica global centrada en la industria, las infraestructuras, el transporte y la salud. Con una historia de más de 170 años, opera en más de 200 países y emplea a cientos de miles de personas en todo el mundo. La diversa cartera de la empresa incluye soluciones de automatización y digitalización, infraestructuras inteligentes, movilidad (incluidos señalización ferroviaria y material rodante) y tecnología médica, lo que la convierte en un actor clave en la transformación digital de las industrias.

En España, Siemens tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid, Barcelona y otras ciudades, que sirven como centro de ingeniería, gestión de proyectos y servicios de salud. La empresa es conocida por su sólida cultura de ingeniería, su compromiso con la innovación y su entorno laboral internacional. Para los profesionales internacionales, Siemens ofrece oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en movilidad ferroviaria y salud, con un enfoque en la digitalización y la sostenibilidad. La empresa proporciona una carrera profesional estructurada, desarrollo profesional y un lugar de trabajo multicultural, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan trasladarse a España.

Sector
Tecnología industrial
Fundación
1847
Plantilla
300,000–350,000
Sede
Múnich, Alemania
En España
Madrid, Barcelona, Salamanca
Web
siemens.com

Datos prácticos

  • Siemens tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid, Barcelona y Salamanca, entre otras, que ofrecen puestos en ingeniería, salud y TI.
  • La empresa es líder mundial en señalización y movilidad ferroviaria, con muchos puestos en España centrados en ETCS, sistemas de enclavamiento y proyectos de alta velocidad.
  • Siemens ofrece un entorno laboral multicultural y a menudo apoya la reubicación internacional, siendo el inglés de uso común en puestos técnicos y de proyectos.
  • La división de salud (Siemens Healthineers) tiene una presencia significativa en España, con puestos en diagnóstico, imagen y desarrollo de software médico.
  • Siemens es conocida por su fuerte enfoque en el desarrollo profesional y la innovación, ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos punteros de digitalización e IA.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Siemens Rail Automation S.A.U.

  • Barcelona - Barcelona - Spain

Siemens Mobility es una empresa de Siemens gestionada de forma independiente. Como líder en soluciones de transporte desde hace más de 160 años, Siemens Mobility está innovando constantemente su cartera en sus áreas principales de material rodante, automatización y electrificación ferroviaria, sistemas llave en mano, sistemas inteligentes de tráfico, así como servicios relacionados.

Con la digitalización, Siemens Mobility permite a los operadores de movilidad de todo el mundo hacer que la infraestructura sea inteligente, aumentar el valor de forma sostenible durante todo el ciclo de vida, mejorar la experiencia de los pasajeros y garantizar la disponibilidad.

Disponemos de los conocimientos necesarios para hacer que el tráfico ferroviario fluya con mayor fluidez y rapidez, que los trenes sean más ecológicos y eficientes, y que los horarios de los trenes y los envíos de mercancías sean más fiables. Trabajamos con nuestros clientes para desarrollar soluciones óptimas que les ayuden a superar sus retos.

Información adicional

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.

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