El portal de empleo de España

Senior Traction Control Engineer

Híbrido en Tres Cantos·Añadida hace 1 mes (comprobada el 13 oct)

Siemens

49 ofertas abiertas

Inscribirme

Resumen

Modalidad: Híbrido, Tres Cantos
Inglés: Obligatorio
Experiencia: Nivel sénior
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Ingeniería de Control, Mecatrónica o un campo relacionado.
Sólida experiencia profesional en control de tracción, sistemas de propulsión ferroviaria o electrónica de potencia.
Un profundo conocimiento de convertidores de tracción, máquinas eléctricas, sistemas de control de accionamiento y dinámica de vehículos.
Capacidad demostrada para traducir requisitos de sistemas complejos en estrategias de control y especificaciones de software eficaces.
Fuertes habilidades analíticas y una mentalidad de ingeniería estructurada para resolver desafíos complejos.
Fluidez en inglés (C1) y capacidad para prosperar en equipos internacionales y multidisciplinares.

Se valorará

Experiencia con los estándares de seguridad funcional ferroviaria (EN 50657, EN 50128, EN 50129).

Conocimientos de desarrollo basado en modelos (por ejemplo, MATLAB/Simulink) e interfaces TCMS.

¿No cumples con todos los requisitos? ¡Solicítalo de todos modos! Buscamos potencial, pasión y voluntad de aprender por encima de todo.

El puesto

Qué harás

Liderar el desarrollo de funciones de control de tracción, garantizando un rendimiento óptimo, eficiencia energética y el confort de los pasajeros.
Diseñar arquitecturas de control de tracción robustas mediante la traducción de los requisitos del sistema y la colaboración con expertos multidisciplinares.
Impulsar el ciclo de vida completo de desarrollo, desde los requisitos y el diseño hasta las pruebas y la puesta en marcha.
Validar y optimizar el rendimiento del sistema, analizando el funcionamiento de las máquinas eléctricas y los convertidores para cumplir con los estándares internacionales.
Desarrollar modelos de simulación avanzados para validar las estrategias de control y apoyar la resolución de problemas.
Colaborar sin fisuras entre distintas disciplinas, incluyendo propulsión, TCMS y control del vehículo, para garantizar una integración perfecta del sistema.

Nivel de experiencia

Profesional de nivel medio

Ubicación(es)

Tres Cantos - Madrid - España

Crea tecnología que impulse el avance del mundo.

Durante más de 160 años, Siemens Mobility ha sido un líder mundial, innovando en soluciones de transporte que mueven el mundo. Somos pioneros en Material Rodante, Automatización y Electrificación Ferroviaria, Sistemas Llave en Mano, Sistemas de Tráfico Inteligentes y Servicios Relacionados integrales. A través de la digitalización, permitimos que los operadores de todo el mundo creen infraestructuras inteligentes, mejoren la experiencia del pasajero y garanticen una disponibilidad sin precedentes. Únete a nosotros para transformar la Gestión de la Movilidad, los Proyectos Llave en Mano, la Electrificación, el Transporte Urbano y de Línea Principal, y los Servicios al Cliente. Si estás listo para tener un impacto real en un futuro más conectado y sostenible, tu viaje comienza aquí.

Como Senior Traction Control Engineer dentro de nuestro equipo de Rolling Stock, serás un colaborador clave en el desarrollo de sistemas de tracción de próxima generación. Definirás, desarrollarás y validarás las estrategias de control que impulsan nuestros trenes de forma segura, eficiente y fiable.

Sobre Siemens

Siemens es una empresa tecnológica global centrada en la industria, las infraestructuras, el transporte y la salud. Con una historia de más de 170 años, opera en más de 200 países y emplea a cientos de miles de personas en todo el mundo. La diversa cartera de la empresa incluye soluciones de automatización y digitalización, infraestructuras inteligentes, movilidad (incluidos señalización ferroviaria y material rodante) y tecnología médica, lo que la convierte en un actor clave en la transformación digital de las industrias.

En España, Siemens tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid, Barcelona y otras ciudades, que sirven como centro de ingeniería, gestión de proyectos y servicios de salud. La empresa es conocida por su sólida cultura de ingeniería, su compromiso con la innovación y su entorno laboral internacional. Para los profesionales internacionales, Siemens ofrece oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en movilidad ferroviaria y salud, con un enfoque en la digitalización y la sostenibilidad. La empresa proporciona una carrera profesional estructurada, desarrollo profesional y un lugar de trabajo multicultural, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan trasladarse a España.

Sector: Tecnología industrial
Fundación: 1847
Plantilla: 300,000–350,000
Sede: Múnich, Alemania
En España: Madrid, Barcelona, Salamanca
Web: siemens.com

Datos prácticos

Siemens tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid, Barcelona y Salamanca, entre otras, que ofrecen puestos en ingeniería, salud y TI.
La empresa es líder mundial en señalización y movilidad ferroviaria, con muchos puestos en España centrados en ETCS, sistemas de enclavamiento y proyectos de alta velocidad.
Siemens ofrece un entorno laboral multicultural y a menudo apoya la reubicación internacional, siendo el inglés de uso común en puestos técnicos y de proyectos.
La división de salud (Siemens Healthineers) tiene una presencia significativa en España, con puestos en diagnóstico, imagen y desarrollo de software médico.
Siemens es conocida por su fuerte enfoque en el desarrollo profesional y la innovación, ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos punteros de digitalización e IA.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

SIEMENS MOBILITY, S.L.U.

Información adicional

Formarás parte de un equipo que impulsa la innovación digital y las soluciones sostenibles que crean un impacto social positivo y sitúan al cliente en el centro de todo lo que hacemos.

Un entorno donde cada persona puede ser su yo auténtico y sentirse parte de un equipo, apoyado por grupos de trabajo diversos y recursos de aprendizaje sobre DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión).

Un modelo de trabajo híbrido para disfrutar de lo mejor de ambos mundos: colaborar en persona con el equipo y aprovechar la flexibilidad del trabajo remoto.

Un espacio que valora la curiosidad y garantiza el aprendizaje continuo, ofreciendo oportunidades de desarrollo personal y profesional para todos.

¡Si todos pensáramos lo mismo, nunca se nos ocurriría nada nuevo! Por eso reclutamos a grandes mentes de todos los ámbitos de la vida. Reconocemos que construir una plantilla diversa es esencial para el éxito de nuestro negocio, por lo tanto, fomentamos las solicitudes de un conjunto diverso de talentos. Aceptamos la oportunidad de discutir los requisitos de flexibilidad con nuestros candidatos para fomentar el trabajo ágil y la innovación. La flexibilidad es nuestro principal beneficio. Combinamos el trabajo remoto y presencial porque el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar son esenciales para nuestros equipos. Estamos convencidos de que permanecer en casa nos permite centrarnos en actividades que requieren más tiempo de concentración, y estar en la oficina potencia nuestra creatividad, colaboración y aprendizaje de los demás.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como por la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y experiencias nos hace más competitivos y nos prepara mejor para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a los candidatos que reflejan la Diversidad de la que disfrutamos en nuestra Compañía y fomentamos la ocupación de puestos por parte de mujeres y hombres en profesiones infrarrepresentadas.

¿Listo para dar forma al futuro del transporte sostenible?

Todas las vacantes de Siemens