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SYSTEM ENGINEER MANAGER for Main Line projects

Híbrido en Tres Cantos·Añadida hace 7 meses (comprobada el 13 oct)

Siemens

49 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Tres Cantos
Contrato
Contrato indefinido
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Sólida experiencia en Señalización Ferroviaria (aprox. 5 años), específicamente actuando como System Manager o en un rol de liderazgo técnico similar.
  • Conocimiento profundo de soluciones Main Line, particularmente ETCS y la cartera de Siemens Mobility.
  • Experiencia en Gestión de Requisitos, trazabilidad y validación dentro de los estándares CENELEC y los modelos de ciclo de vida en V (V-Life Cycle).
  • Gran capacidad de planificación y una mentalidad centrada en la mejora continua y los resultados.
  • Fluidez en inglés y español es esencial para gestionar proyectos internacionales y colaborar con la sede central.
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente para conectar con equipos y partes interesadas.

Se valorará

  • Conocimiento de otras soluciones de ML (p. ej., Convencional, ASFA) o carteras de la competencia.
  • Experiencia en Desarrollo de Productos y Sistemas o Integración de Sistemas.
  • Espíritu colaborativo con potencial de liderazgo para orientar y desarrollar a otros.

Te animamos a que te postules incluso si no cumples con todos los requisitos. Valoramos tu potencial y la perspectiva única que aportas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Sostenibilidad: Desarrollamos tecnologías que minimizan el impacto ambiental y promueven la descarbonización.
  • Enfoque en el cliente: Somos socios de confianza dedicados a ofrecer experiencias de pasajeros seguras y fiables.
  • Innovación: Lideramos la industria a través de la transformación digital y la innovación sostenible.
  • Valor social: Creamos impactos positivos a largo plazo para la sociedad y nuestras comunidades.
  • Entorno inclusivo: Una cultura donde puedes ser tú mismo, con el apoyo de recursos de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión).
  • Crecimiento: Oportunidades de aprendizaje continuo para desarrollarte tanto personal como profesionalmente.

El puesto

Como pieza clave en nuestra división Main Line (ML), actuarás como la autoridad técnica a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto. Reportando al Head of System Engineering Management ML, cerrarás la brecha entre las necesidades del cliente y nuestra tecnología de vanguardia, asegurando que nuestras soluciones de señalización marquen el estándar del mercado.

Qué harás

  • Liderar la definición técnica de los sistemas de señalización para proyectos de Main Line en España, asegurando que cada solución cumpla con las necesidades específicas del proyecto.
  • Diseñar arquitecturas de sistemas robustas basadas en la cartera de Siemens Mobility (ETCS) y definir el concepto de operación.
  • Analizar los requisitos del proyecto para garantizar la integridad y coherencia del diseño técnico.
  • Colaborar con R&D para crear las Especificaciones de Requisitos del Usuario (URS) que resuelvan brechas técnicas e impulsen la innovación.
  • Coordinar las interfaces entre los sistemas de señalización de Siemens y los subcontratistas externos para garantizar una integración sin fisuras.
  • Apoyar a los equipos de licitación e integración, asegurando la excelencia técnica desde la fase de propuesta hasta la validación final.

Nivel de experiencia

Profesional de nivel medio

Ubicación(es)

  • Tres Cantos - Madrid - España

¿Estás listo para ser el corazón técnico de la modernización ferroviaria en España? Únete a nosotros para definir la arquitectura de los proyectos de Main Line, transformando requisitos complejos en trayectos fluidos, seguros y sostenibles, desde el concepto hasta la validación.

Sobre Siemens

Siemens es una empresa tecnológica global centrada en la industria, las infraestructuras, el transporte y la salud. Con una historia de más de 170 años, opera en más de 200 países y emplea a cientos de miles de personas en todo el mundo. La diversa cartera de la empresa incluye soluciones de automatización y digitalización, infraestructuras inteligentes, movilidad (incluidos señalización ferroviaria y material rodante) y tecnología médica, lo que la convierte en un actor clave en la transformación digital de las industrias.

En España, Siemens tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid, Barcelona y otras ciudades, que sirven como centro de ingeniería, gestión de proyectos y servicios de salud. La empresa es conocida por su sólida cultura de ingeniería, su compromiso con la innovación y su entorno laboral internacional. Para los profesionales internacionales, Siemens ofrece oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en movilidad ferroviaria y salud, con un enfoque en la digitalización y la sostenibilidad. La empresa proporciona una carrera profesional estructurada, desarrollo profesional y un lugar de trabajo multicultural, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan trasladarse a España.

Sector
Tecnología industrial
Fundación
1847
Plantilla
300,000–350,000
Sede
Múnich, Alemania
En España
Madrid, Barcelona, Salamanca

Datos prácticos

  • Siemens tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid, Barcelona y Salamanca, entre otras, que ofrecen puestos en ingeniería, salud y TI.
  • La empresa es líder mundial en señalización y movilidad ferroviaria, con muchos puestos en España centrados en ETCS, sistemas de enclavamiento y proyectos de alta velocidad.
  • Siemens ofrece un entorno laboral multicultural y a menudo apoya la reubicación internacional, siendo el inglés de uso común en puestos técnicos y de proyectos.
  • La división de salud (Siemens Healthineers) tiene una presencia significativa en España, con puestos en diagnóstico, imagen y desarrollo de software médico.
  • Siemens es conocida por su fuerte enfoque en el desarrollo profesional y la innovación, ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos punteros de digitalización e IA.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

SIEMENS MOBILITY, S.L.U.

Siemens Mobility: dando forma al futuro del transporte

Durante más de 160 años, Siemens Mobility ha sido un líder mundial, innovando en soluciones de transporte que mueven el mundo. Como empresa de Siemens gestionada de forma independiente, nos dedicamos a hacer que la movilidad sea más eficiente, sostenible y agradable para todos.

Lideramos el camino en Material Rodante, Automatización Ferroviaria y Electrificación, Sistemas Llave en Mano, Sistemas de Tráfico Inteligentes y Servicios Relacionados integrales. A través de la digitalización, empoderamos a los operadores de todo el mundo para crear infraestructuras inteligentes, mejorar la experiencia del pasajero y garantizar una disponibilidad sin precedentes.

Únete a nosotros para transformar la Gestión de la Movilidad, los Proyectos Llave en Mano, la Electrificación, el Transporte Principal y Urbano, y los Servicios al Cliente. Si estás listo/a para tener un impacto real en un futuro más conectado y sostenible, tu viaje comienza aquí.

Información adicional

¡Si todos pensáramos lo mismo, nunca pensaríamos en nada nuevo! Por eso reclutamos a grandes mentes de todos los ámbitos. Reconocemos que construir una plantilla diversa es esencial para el éxito de nuestro negocio, por lo tanto, fomentamos las candidaturas de un grupo de talento diverso. Agradecemos la oportunidad de discutir los requisitos de flexibilidad con nuestros candidatos para fomentar el trabajo ágil y la innovación. La flexibilidad es nuestro principal beneficio. Combinamos el trabajo remoto y presencial porque el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar son esenciales para nuestros equipos. Estamos convencidos de que trabajar desde casa nos permite centrarnos en actividades que requieren más tiempo de concentración y estar en la oficina potencia nuestra creatividad al colaborar y aprender de los demás.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.

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