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Software Engineer, Agent

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 10 meses (comprobada el 12 oct)

Sierra

5 ofertas abiertas

Resumen

Salario
170.000 € - 245.000 € al año
Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Jornada completa
Beneficios
Seguro de vida

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Queremos que nuestros beneficios reflejen nuestros valores y ofrecemos lo siguiente a los empleados a tiempo completo:

  • Tiempo libre remunerado flexible (ilimitado)

  • Beneficios médicos, dentales y de la vista para ti y tu familia

  • Seguro de vida y beneficios por discapacidad

  • Plan de jubilación dependiendo del país de empleo

  • Permiso parental

  • Beneficios de fertilidad y formación de familias a través de Carrot

  • Almuerzo, así como deliciosos snacks y café para mantenerte con energía

  • Estipendio de beneficios discrecionales que permite a las personas gastar donde más importa

  • Clases gratuitas de alphorn

Estos beneficios se detallan más a fondo en las políticas de Sierra, pueden variar según la región y están sujetos a cambios en cualquier momento, de acuerdo con los términos de cualquier plan de compensación o beneficios aplicable. Los empleados a tiempo completo que cumplan los requisitos pueden participar en los planes de acciones de Sierra sujetos a los términos de los planes y políticas aplicables.

El puesto

Qué harás

  • Diseñar y entregar agentes de IA de nivel de producción: Construirás y lanzarás agentes de IA altamente eficientes, fiables e intuitivos que son fundamentales, críticos para la misión y que impulsan directamente los ingresos para el crecimiento de Sierra. No son prototipos: son sistemas potentes y escalables que funcionan en entornos de producción en sectores como las finanzas, la sanidad y el comercio.

  • Impulsar el Ciclo de Vida de Desarrollo de Agentes (ADLC): Tendrás total propiedad y autonomía desde el piloto inicial hasta el despliegue y la iteración continua. Serás responsable de construir, ajustar y evolucionar agentes de IA en entornos de producción, definiendo el estándar de las mejores prácticas de ADLC en el proceso.

  • Colaborar con grandes empresas y startups de vanguardia: Trabajarás directamente con líderes de algunas de las empresas más grandes del mundo para comprender sus desafíos empresariales más urgentes y construir agentes de IA que transformen su forma de operar a escala. También colaborarás con las startups más innovadoras, integrando agentes de IA en todo su stack de negocio para impulsar la innovación y la eficiencia.

  • Construir el futuro de la plataforma: Tu trabajo directo con los clientes guiará la evolución de la plataforma principal de Sierra. Detectarás necesidades no cubiertas, prototiparás nuevas herramientas y funciones, y colaborarás con los equipos de investigación, producto y plataforma para dar forma al futuro del desarrollo de agentes de IA y del producto de Sierra.

Ejemplos de proyectos

Estos son algunos ejemplos de proyectos en los que los ingenieros de nuestro equipo han trabajado recientemente:

  • Diseñar y construir agentes de IA para grandes empresas de telecomunicaciones y medios de comunicación que superan sistemáticamente a los agentes humanos en la gestión de la pérdida de suscriptores (churn)

  • Desarrollar y perfeccionar agentes de IA capaces de navegar interacciones complejas con clientes, como la resolución de problemas de un dispositivo averiado y la personalización de recomendaciones de productos

  • Crear marcos de trabajo (frameworks) de agentes de IA generalizables adaptados a casos de uso específicos de la industria. ¡Consulta algunos ejemplos en nuestro blog de servicios financieros!

  • Facilitar colaboraciones de diseño para nuevas iniciativas de producto, como nuevas arquitecturas de agentes, capacidades de autoservicio y desarrollo de agentes generativos

  • Experimentar con los últimos modelos de voz y determinar cómo integrarlos a escala para clientes de nivel empresarial

Lo que aportarás

  • Experiencia construyendo y escalando sistemas de producción de extremo a extremo

  • Sólida capacidad de resolución de problemas técnicos, especialmente en entornos ambiguos y de rápido cambio

  • Mentalidad de constructor y experimentador con gran iniciativa: encuentras formas creativas de superar obstáculos y lanzar productos

  • Comodidad trabajando directamente con clientes para comprender sus necesidades y resolver problemas del mundo real

  • Excelentes habilidades de comunicación: clara, directa y persuasiva ante audiencias técnicas y no técnicas

Aún mejor...

  • Experiencia construyendo o desplegando sistemas de IA/LLM en producción

  • Haber sido fundador o ingeniero fundador: sabes lo que significa equilibrar la maestría técnica, la responsabilidad y la velocidad

  • Familiaridad con las herramientas que impulsan los agentes de IA actuales: frameworks de evaluación, herramientas para agentes, pipelines de RAG e ingeniería de prompts

  • Experiencia previa con React, TypeScript y/o Go

  • Roles anteriores en los que hayas interactuado con clientes o liderado proyectos técnicos con partes interesadas externas

Nuestros valores

  • Confianza: Generamos confianza con nuestros clientes mediante nuestra responsabilidad, empatía, calidad y capacidad de respuesta. Generamos confianza en la IA haciéndola más accesible, segura y útil. Generamos confianza entre nosotros estando presentes los unos para los otros profesional y personalmente, creando un entorno que nos permita a todos realizar nuestro mejor trabajo.

  • Obsesión por el Cliente: Entendemos profundamente los objetivos de negocio de nuestros clientes y nos centramos incansablemente en impulsar resultados, no solo hitos técnicos. Todos en la empresa conocen y pasan tiempo con nuestros clientes. Cuando nuestro cliente tiene un problema, lo dejamos todo y lo solucionamos.

  • Maestría: Cuidamos los detalles, desde las palabras en la página hasta la arquitectura del sistema. Tenemos buen gusto. Cuando notamos que algo no está bien, nos tomamos el tiempo para arreglarlo. Estamos orgullosos de los productos que producimos. Reflexionamos continuamente para mejorar continuamente.

  • Intensidad: Sabemos que no tenemos el lujo de la paciencia. Jugamos para ganar. Nos importa que nuestro producto sea el mejor y, cuando no lo es, lo arreglamos. Cuando fallamos, hablamos de ello abiertamente y sin culpas para tener éxito la próxima vez.

  • Familia: Sabemos que el equilibrio y la intensidad son compatibles, y lo modelamos en nuestras acciones y procesos. Somos la mejor empresa tecnológica para padres. Nos apoyamos y respetamos mutuamente y celebramos los logros personales y profesionales de cada uno.

Sobre Sierra

Sierra es una empresa de IA que desarrolla agentes conversacionales de IA para el servicio de atención al cliente empresarial y las operaciones comerciales. Fundada por Bret Taylor y Clay Bavor, la empresa se centra en la creación de agentes de IA capaces de gestionar interacciones complejas con los clientes, con un fuerte énfasis en la fiabilidad y los resultados empresariales. Sierra opera en la intersección de la investigación en IA y el despliegue empresarial práctico, sirviendo a grandes clientes de diversos sectores.

Sierra ha establecido presencia en España, con puestos abiertos en Madrid y Barcelona, lo que refleja su expansión en el mercado europeo. La cultura laboral de la empresa es dinámica e impulsada por la innovación, típica de una startup líder en IA. Para los profesionales internacionales, Sierra ofrece la oportunidad de trabajar con tecnología de IA de vanguardia en un centro europeo en crecimiento, con puestos que abarcan ventas, ingeniería y estrategia, que a menudo requieren conocimientos de español para la interacción con el mercado local.

Sector
Inteligencia artificial
Fundación
2023
Plantilla
100–500
Sede
San Francisco, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Sierra es una startup de IA relativamente nueva pero bien financiada, que ofrece oportunidades para trabajar con tecnología avanzada de agentes de IA.
  • La empresa tiene presencia global con oficinas en San Francisco y Madrid, lo que proporciona un entorno de trabajo multicultural.
  • Los puestos en España a menudo requieren conocimientos de español, lo que la convierte en una buena opción para profesionales bilingües.
  • El enfoque de Sierra en la IA empresarial significa que los empleados trabajan con clientes a gran escala y desafíos técnicos complejos.
  • La empresa ofrece una cultura startup dinámica con potencial de rápido crecimiento profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Sierra es la plataforma líder de agentes de IA orientados al cliente, que trabaja con algunas de las marcas más grandes del mundo —incluidas The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health y SoftBank— para transformar la forma en que atienden a sus clientes y hacen crecer sus negocios. Somos principalmente una empresa presencial con sede en San Francisco, con oficinas en crecimiento en Norteamérica, Europa y Asia.

Nos guía un conjunto de valores que son el núcleo de nuestras acciones y definen nuestra cultura: Confianza, Obsesión por el Cliente, Maestría, Intensidad y el compromiso de equilibrar la Familia en el camino. Estos valores son la base de nuestro trabajo y nos comprometemos a mantenerlos en todo lo que hacemos.

Nuestros cofundadores son Bret Taylor y Clay Bavor. Bret se desempeña actualmente como Presidente de la Junta de OpenAI. Anteriormente, fue co-CEO de Salesforce (que había adquirido la empresa que él fundó, Quip) y CTO de Facebook. Bret también fue uno de los primeros gestores de producto de Google y co-creador de Google Maps. Antes de fundar Sierra, Clay pasó 18 años en Google, donde recientemente lideró Google Labs. Anteriormente, inició y lideró el esfuerzo de AR/VR de Google, Project Starline, y Google Lens. Antes de eso, Clay lideró los equipos de producto y diseño para Google Workspace.

Información adicional

Estamos trabajando para llevar el poder transformador de la IA a cada organización del mundo. Para lograrlo, es importante para nosotros que la diversidad de nuestros empleados represente la diversidad de nuestros clientes. Creemos que nuestro trabajo y nuestra cultura son mejores cuando fomentamos, apoyamos y respetamos las diferentes habilidades y experiencias representadas en nuestro equipo. Te animamos a que te postules incluso si tu experiencia no coincide exactamente con la descripción del puesto. Nos esforzamos por evaluar a todos los candidatos de forma coherente sin distinción de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, embarazo, expresión o identidad de género, orientación sexual, ciudadanía o cualquier otra clase legalmente protegida.

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