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Ingeniero de SCADA para BESS

Híbrido en Madrid·Añadida hace 11 días (comprobada el 6 nov)

Sonnedix

7 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Grado o experiencia profesional equivalente en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, de Control, Automatización, Informática o de Sistemas, con inglés técnico fluido; la experiencia en múltiples tecnologías BESS/EMS/SCADA, proyectos híbridos PV-BESS, N3uron, y el conocimiento de italiano o francés será una ventaja

Se valorará

Experiencia práctica con sistemas BESS, EMS y SCADA a escala de servicios públicos, incluyendo un sólido conocimiento de la arquitectura de BESS, controles e interfaces de sistemas
Experiencia demostrada apoyando FAT, SAT, puesta en marcha, pruebas funcionales y entrega de proyectos BESS, con una gran capacidad de detección de fallos y análisis de causa raíz
Sólidos conocimientos de comunicaciones industriales y entornos OT, incluyendo protocolos como Modbus TCP/RTU, OPC UA, IEC 60870-5-104, IEC 61850 y DNP3, junto con conocimientos prácticos de redes y ciberseguridad
Capacidad para trabajar con proveedores y equipos internos para resolver problemas técnicos complejos, cuestionar diseños y requisitos, y comunicar hallazgos y acciones de forma clara

Salario y beneficios

Qué ofrecen

De acuerdo con los requisitos de transparencia salarial de la UE, los rangos salariales se compartirán con los candidatos en la UE antes de pasar a la siguiente etapa del proceso de selección, y siempre antes de la entrevista. Este rango refleja el salario inicial típico para las nuevas contrataciones. Pueden aplicarse salarios superiores a este nivel en circunstancias específicas basadas en la experiencia, las habilidades o el alcance del puesto.

El puesto

¿Estás listo para utilizar tu experiencia en SCADA y controles para ayudar a definir el rendimiento de proyectos de almacenamiento de baterías a escala de servicios públicos?

Buscamos un Ingeniero de BESS SCADA con perfil práctico basado en Madrid para unirse a nuestro equipo de SCADA. En este puesto, serás el especialista técnico para los sistemas de monitorización, control y comunicaciones en nuestras plantas BESS e híbridas, trabajando en SCADA, EMS y las interfaces de planta más amplias para asegurar que los sistemas estén integrados, comisionados y funcionen de forma fiable.

Apoyarás nuevos proyectos de BESS a través de FAT, SAT, puesta en marcha y entrega, actuando también como punto de escalada técnica para problemas operativos complejos. Esto implicará diagnosticar problemas en SCADA, EMS, BMS, PCS, PPC, PLC/RTU, redes e interfaces de red, trabajando estrechamente con Project Management, Engineering & Construction, Asset Management, O&M, el BESS Centre of Excellence y socios tecnológicos para identificar las causas raíz y llevar los problemas hasta su resolución. También ayudarás a mejorar nuestros estándares técnicos, procesos de prueba y el enfoque para integrar nuevos activos BESS e híbridos en nuestras plataformas centrales de monitorización y control.

Únete a Sonnedix como BESS SCADA Engineer y ayuda a comisionar, integrar y optimizar los sistemas de control y monitorización detrás de nuestra creciente cartera de almacenamiento de baterías. Utilizarás tu experiencia práctica en BESS, EMS y SCADA para resolver problemas técnicos complejos y garantizar que nuestros activos funcionen de forma segura, fiable y eficiente.

Habilidades deseables

Utilizamos el inglés como lengua de trabajo, por favor, envíe su CV en inglés.

Implementamos la IA en toda la empresa, desde la generación y las decisiones comerciales hasta los flujos de trabajo diarios de cada equipo. Invertimos en la fluidez digital de nuestra gente para que todos trabajen con confianza junto a estas herramientas.

Los estudios demuestran que muchos candidatos cualificados dudan en postularse a menos que cumplan todos los requisitos. Si este puesto le entusiasma, pero no cumple con todas las cualificaciones, le animamos igualmente a que se postule. Valoramos las diversas habilidades, perspectivas y experiencias que contribuyen a un equipo más fuerte.

Sobre Sonnedix

Sonnedix es una empresa global de energía renovable que desarrolla, construye y opera una cartera diversificada de activos solares, eólicos y de almacenamiento. Con más de 11,4 GW de capacidad total y 721 proyectos en 9 países, ofrece electricidad limpia y soluciones energéticas adaptadas a los clientes, incluidos PPAs y estrategias de cobertura. La empresa cuenta con 550 miembros en su equipo que representan 47 nacionalidades.

Sector: Energías renovables
Fundación: 2009
Plantilla: 500–1,000
Sede: Londres, Reino Unido
En España: Madrid

Datos prácticos

Sonnedix tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid y una amplia cartera de proyectos solares en todo el país.
La empresa opera en 9 países, ofreciendo oportunidades de movilidad internacional para los empleados.
Con 47 nacionalidades entre los miembros de su equipo, Sonnedix fomenta un entorno de trabajo multicultural.
La empresa es propietaria y operadora a largo plazo de activos renovables, proporcionando un empleo estable y sostenible.
Sonnedix colabora activamente con propietarios de terrenos y desarrolladores, ofreciendo diversas relaciones comerciales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Sonnedix es una empresa global de energía renovable que suministra electricidad 100% limpia a través de una cartera diversificada de activos solares, eólicos y de almacenamiento.

Con casi dos décadas de crecimiento sostenible, estamos comprometidos con "Powering a Bright Future", mientras continuamos adquiriendo, desarrollando, construyendo y operando proyectos de energía renovable a largo plazo, ofreciendo soluciones energéticas innovadoras, personalizadas y totalmente renovables a nuestros clientes.

Te ayudamos a prosperar en el trabajo y más allá: ¡Una empresa que pone a las personas en primer lugar, comprometida a ofrecer flexibilidad, un enfoque centrado en la familia, apoyo al bienestar y la formación y, sobre todo, conexión y comunidad de equipo!

Somos tecnológicamente fluidos por diseño: La tecnología no es una función de apoyo, es nuestra forma de operar. Implementamos la IA en toda la empresa y aseguramos el futuro de tu carrera invirtiendo en la fluidez digital de nuestra gente.

Tenemos casi dos décadas de crecimiento sostenible: Nuestra exitosa trayectoria de casi 2 décadas es testimonio de nuestro fuerte enfoque en el crecimiento sostenible. ¡Somos un socio y empleador fiable a largo plazo!

Somos verdaderamente diversos e inclusivos: Una cultura de escucharnos unos a otros, educarnos e implementar cambios para mejorar y asegurar que cada miembro de nuestro "One Team" sienta y sepa que pertenece al grupo.

Escucha a algunos de nuestros miembros del equipo sobre Sonnedix: https://www.sonnedix.com/careers

Una empresa, muchas carreras - a medida que la empresa crece, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera con nosotros
Una cultura de trabajo inclusiva e internacional con un equipo diverso de profesionales amables de todo el mundo
Compromiso con la flexibilidad – trabajo híbrido, generosa asignación de vacaciones anuales con cuatro semanas adicionales de permiso no remunerado discrecional
Una empresa que pone a la familia en primer lugar - generoso permiso parental retribuido y apoyo para cuidadores
La posibilidad de ‘trabajar desde otro lugar’, hasta seis semanas al año
Horario de verano
Apoyo al bienestar financiero, social, mental y físico
La Sonnedix Academy – una gama de oportunidades de formación y desarrollo que incluyen desarrollo profesional, programas de gestión y liderazgo, formación técnica, habilidades esenciales, DEI, mentoría y mucho más
Rutas de aprendizaje, herramientas y recursos dedicados para ayudar a cada colega a utilizar con confianza la IA y las herramientas digitales en su trabajo
Entornos de oficina fantásticos
Eventos sociales, oportunidades de team building y grupos de la "One Team Network", que son grupos liderados por empleados, basados en identidades, intereses, antecedentes y experiencias de vida compartidos