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Gestor de Proyectos de QA

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace más de un año (comprobada el 12 oct)

Sopra Steria

115 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Barcelona
Contrato: Contrato indefinido, jornada completa
Experiencia: 5+ años
Beneficios: Seguro médico privado, retribución flexible, ticket restaurante

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Experiencia mínima de 5 años como Project Manager en proyectos de desarrollo de software.
Al menos 3 años de experiencia en proyectos del sector bancario o financiero.
Conocimientos sólidos en procesos de Quality Assurance, pruebas funcionales, automatizadas y de regresión.
Experiencia gestionando proyectos bajo metodologías Agile (Scrum, Kanban).
Conocimientos de herramientas como JIRA, Confluence, TestRail, Zephyr o equivalentes.
Experiencia con ciclos de desarrollo CI/CD, integración de QA en pipelines.
Capacidad analítica, liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Deseable: Certificaciones PMP, PMI-ACP, ISTQB o similares.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

What do we have for you?

Full time permanent contract
23 days annual leave
Continuous training: technical and transversal skills and languages. We provide access to several certifications and accreditations and learning programs with our main technological partners, online platforms and more.
Life and accident insurance.
Flexible benefits program (health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, mobility, and training)
“Privilige Club” access, where you will find deals for several brands.
Detailed and personalized onboarding. We’ll be with you in every step of the way so you can feel #soprano from the very beginning.
Recreational spaces in our offices because work and fun go hand in hand.
Companionship and great working environment because we know how important the power of togetherness is.

And most importantly you´ll have the opportunity to develop your professional career with us. Together we’ll create an individualized career development plan. We’ll establish goals and we’ll make sure we achieve them together. Your priorities will be ours.

Your voice will be heard! - Join us and be part of something bigger!

El puesto

Estamos buscando un Project Manager QA altamente cualificado y con experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo Como Project Manager QA, será responsable de liderar y supervisar los proyectos de garantía de calidad, asegurando la entrega de productos de software de alta calidad que cumplan con las expectativas de nuestros clientes.

Coordinar y liderar el ciclo de vida del proyecto enfocado en QA desde su planificación hasta su entrega.
Definir y gestionar planes de prueba funcionales y no funcionales en conjunto con los equipos de desarrollo y QA.
Supervisar la correcta implementación de los estándares de calidad definidos.
Asegurar la trazabilidad de los requisitos desde su definición hasta su validación.
Gestionar riesgos, issues y dependencias relacionadas con la calidad del producto.
Garantizar el cumplimiento de entregables en tiempo, forma y calidad.
Colaborar estrechamente con stakeholders internos (negocio, IT, seguridad, cumplimiento) y externos (proveedores, desarrolladores).
Elaborar reportes ejecutivos sobre el estado de avance y la calidad del proyecto.
Promover prácticas de mejora continua en procesos QA dentro del ciclo Agile/DevOps.

Sobre Sopra Steria

Sopra Steria es un líder europeo en consultoría de TI, transformación digital y desarrollo de software, con sede en París, Francia. Con más de 50.000 empleados en más de 30 países, la empresa ofrece servicios integrales que incluyen consultoría, integración de sistemas, gestión de infraestructuras y servicios de procesos de negocio. Su enfoque sectorial abarca servicios financieros, sector público, aeroespacial, salud y fabricación, aportando tanto experiencia técnica como asesoramiento estratégico a grandes empresas e instituciones públicas.

En España, Sopra Steria opera con una fuerte presencia en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos, desde desarrolladores junior hasta arquitectos senior y gestores de proyectos. La empresa es conocida por su entorno multicultural, con muchos puestos que requieren francés o inglés, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales internacionales. Sopra Steria hace hincapié en el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura colaborativa, y apoya activamente la reubicación e integración de talento extranjero, especialmente en sus centros de entrega europeos.

Sector: Consultoría IT
Fundación: 1968
Plantilla: 50,000+
Sede: París, Francia
En España: Madrid, Barcelona
Web: soprasteria.com

Datos prácticos

Sopra Steria tiene una presencia significativa en España con oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos de TI.
Muchos puestos requieren francés o inglés, lo que la hace accesible para profesionales internacionales con habilidades lingüísticas.
La empresa ofrece opciones de trabajo híbrido y remoto, incluidos algunos puestos totalmente remotos dentro de España.
Sopra Steria ofrece programas de desarrollo profesional y oportunidades de formación, especialmente en la nube, ciberseguridad y datos.
Como empresa global, existen oportunidades para proyectos transfronterizos y movilidad dentro de su red internacional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Your career starts now…

We are renowned European world leader in consulting, digital services and software development with 56.000 employees in almost 30 countries and more than 4.000 employees in Spain.
We focus on people; their growth and their professional development is what makes us grow and improve constantly.

We are passionate about the digital world and just like you we are looking for the greatest adventures. We want your day to day to be your source of inspiration. We want you to learn, to have fun, to grow and most importantly to enjoy to the fullest.

If you want to be a part of a “Great Place to work” company...just keep reading!

Información adicional

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

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