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Asesor Jurídico y Gerente de Compras

En remoto, Europe·Añadida hoy (comprobada el 13 nov)

SpotMe

5 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (Europe)

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia en contratos comerciales: negocias MSAs, SOWs y DPAs de forma pragmática, sabiendo qué puntos mantener y cuáles ceder.
  • Negociación y gestión de proveedores: consigues mejores precios y condiciones de los proveedores, y tienes los números para demostrarlo.
  • Rapidez con criterio: equilibras la minuciosidad con la velocidad de ventas y ayudas a que los acuerdos se cierren más rápido, no más lento.
  • Estructura y responsabilidad: construyes procesos y sistemas, como plantillas, playbooks y seguimiento de solicitudes, y te haces responsable de ellos de principio a fin.
  • Automatización y mentalidad "AI-first": analizas cada tarea manual y te preguntas si realmente necesita ser manual. Utilizas flujos de trabajo, plantillas y asistentes de IA como Claude cada día (revisión de contratos en primera fase frente a nuestro playbook, redacción de redlines, comparación de cláusulas, resumen de términos de proveedores, respuesta a preguntas legales rutinarias), y los conviertes en herramientas repetibles que el negocio pueda utilizar por sí mismo, como NDAs de autoservicio o un asistente de preguntas y respuestas sobre contratos, manteniendo siempre el criterio humano donde es necesario.

El puesto

SpotMe es una plataforma líder de eventos B2B que ayuda a las empresas a aumentar el impacto de sus eventos ofreciendo experiencias de alta calidad conectadas con CRM en eventos presenciales, virtuales, híbridos y seminarios web. Con un fuerte enfoque en las ciencias de la vida, SpotMe impulsa Onomi: un producto de interacción con profesionales sanitarios (HCP) que permite a los equipos médicos y comerciales organizar congresos, simposios, comités de expertos y seminarios web de gran impacto. Juntos, SpotMe y Onomi convierten los eventos en el canal de interacción más eficaz de una empresa.

Esta posición es el rol ideal para un profesional jurídico que quiera tener un impacto directo en las operaciones comerciales. Establecerás y te harás responsable de procesos críticos que afectan directamente a nuestros resultados y a la eficiencia del negocio. Desarrollarás tus habilidades legales y comerciales mientras construyes sistemas que escalen con nuestra empresa.

Como Legal Counsel & Procurement Manager, reportarás al CFO y dividirás tu tiempo entre:

"Poner orden en los contratos, ahorrar dinero con los proveedores y cerrar acuerdos más rápido" será tu lema.

Qué harás

  • Apoyo legal comercial (40%): Revisar MSAs y SOWs para el deal desk, realizar redlining de contratos de terceros, estandarizar nuestros términos comerciales, garantizar el cumplimiento legal en los documentos de ventas y apoyar el proceso de cierre de manera oportuna.
  • Gestión de compras y proveedores (20%): Apoyar al negocio con la evaluación de nuevos proveedores, liderar las negociaciones de contratos, gestionar los plazos de renovación y optimizar los precios.
  • Legal no comercial (20%): Gestionar contratos de trabajo, contratos de profesionales independientes, NDAs y otros documentos legales internos.
  • Escalado de sistemas legales y de compras (20%): Mantener nuestro sistema de gestión de contratos, construir un sistema de tickets para solicitudes legales, automatizar el trabajo repetitivo con IA, crear flujos de trabajo estandarizados y desarrollar políticas de compras.

Trabajarás con el Paralegal, que te reportará directamente, y actuarás como el punto de contacto clave para asuntos de cumplimiento tanto con los equipos internos como con las partes interesadas externas.

Objetivos: los problemas que resolverás

En tu primer mes, realizarás:

  • Revisar nuestros términos y condiciones comerciales actuales e identificar áreas para la estandarización y simplificación.
  • Acompañar al deal desk para entender su flujo de trabajo y sus puntos de fricción relacionados con MSAs y SOWs.
  • Ponerte al día con nuestro sistema de gestión de contratos y revisar todas las renovaciones previstas para los próximos 6 meses, identificando oportunidades inmediatas de ahorro de costes.

Después de 3 meses, habrás:

  • Lanzado un sistema de recepción de solicitudes legales (ticketing): una puerta de entrada única para todas las solicitudes legales y de compras, con triaje, asignación al responsable adecuado y seguimiento del estado.
  • Creado plantillas estandarizadas para acuerdos comerciales comunes y "silver bullets" de negociación (para los elementos negociados con más frecuencia) que reduzcan el tiempo de redlining.
  • Formalizado nuestro proceso de evaluación y selección de proveedores, basándote en las prácticas actuales.

Después de 12 meses, habrás:

  • Reducido nuestros costes de compras (software, servicios) en al menos un 10% mediante la negociación estratégica y la consolidación de proveedores, con objetivos específicos del 5% en renovaciones y del 20% en nuevas adquisiciones.
  • Procesado el 80% de los acuerdos comerciales dentro del mismo día hábil de su recepción.
  • Formado y entrenado al Paralegal para que gestione las solicitudes comerciales estándar de forma autónoma.
  • Gestionado nuestro repositorio de contratos de forma proactiva: el 100% de las renovaciones señaladas con al menos 90 días de antelación y renegociadas antes de los plazos de preaviso.
  • Gestionado al menos el 50% de las solicitudes estándar (NDAs, DPAs estándar, revisiones rutinarias de proveedores) mediante flujos de trabajo de autoservicio o asistidos por IA.

Proceso de selección

  • Cuéntanos alguna ocasión en la que hayas acelerado la entrega de contratos en una empresa orientada a las ventas. ¿Qué cambió y cuáles fueron las cifras?
  • ¿Cuál es el mayor ahorro que has negociado con un proveedor y cómo lo conseguiste?
  • ¿Qué tarea legal o de compras has automatizado o delegado en la IA, y qué te permitió liberar?
  • ¿Cómo decides qué gestionar tú mismo, qué delegar a un paralegal y qué enviar a un asesor externo?

Sobre SpotMe

SpotMe es una plataforma tecnológica para eventos empresariales con sede en Suiza que ofrece aplicaciones móviles para eventos y soluciones de participación del público para conferencias, ferias comerciales y eventos corporativos. La empresa atiende a una clientela global en los sectores de ciencias de la vida, finanzas y tecnología, con una plataforma diseñada para mejorar la participación de los asistentes y proporcionar información basada en datos para los organizadores de eventos. SpotMe opera a una escala significativa, apoyando miles de eventos en todo el mundo y empleando a una fuerza laboral distribuida en Europa y América del Norte.

En España, SpotMe opera con un enfoque remoto primero, contratando profesionales internacionales para roles como Directores de Cuenta y Gerentes de Proyectos de Eventos. La presencia de la empresa en España se da principalmente a través de posiciones remotas que cubren el mercado europeo, en lugar de un gran centro físico de oficinas. Para los profesionales internacionales, SpotMe ofrece un entorno de trabajo multicultural y de habla inglesa con la flexibilidad del trabajo remoto, lo que lo convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan reubicarse en España mientras mantienen una carrera global en el sector de tecnología de eventos.

Fundación
2007
Plantilla
100–500
Sede
Lausana, Suiza

Datos prácticos

  • Cultura remota primero: La mayoría de los roles en España son completamente remotos, lo que te permite vivir en cualquier lugar del país.
  • Entorno multilingüe: La empresa opera en toda Europa, y los roles a menudo requieren inglés y otros idiomas europeos (por ejemplo, alemán).
  • Equipo internacional: Te unirías a un equipo distribuido en Europa, con una fuerza laboral diversa y multicultural.
  • Enfoque en el sector de ciencias de la vida: Muchos roles apoyan eventos para clientes farmacéuticos y de atención médica, una industria estable.
  • La empresa proporciona herramientas modernas de tecnología de eventos, ofreciendo la oportunidad de trabajar con productos móviles y SaaS de vanguardia.

En sus propias palabras

Información adicional

SpotMe contrata, compensa y promueve sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, estado parental o condición de veterano.

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