Educador/a Social

• Oferta: Vacante.

• Jornada: 38h/semanales.

• Horario: · De lunes a viernes. mañanas y tardes alternas de 7h a 14.30h y de tarde 14.15h a 21.45h.

• Salario: 26.527,81€ Brutos/anual + plus de nocturnidad + plus valoración y diagnóstico

• Fecha incorporación: Noviembre 2026.

En Suara Cooperativa fomentamos entornos de trabajo diversos e inclusivos. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, origen, orientación sexual o situación de discapacidad.

Suara Cooperativa somos una empresa de iniciativa social y sin ánimo de lucro, con 40 años de experiencia en la atención a las personas, con 5.000 profesionales.

Desarrollamos nuestra actividad en los ámbitos de servicios sociales, atención a la dependencia, infancia y familias, bienestar y salud, personas mayores, educación y formación, y ocupación y trabajo, entre otros.

Un Centro de Atención Integral (CAI) para personas en situación de sinhogarismo es un equipamiento de servicios sociales de carácter público o concertado. Nuestro objetivo es ofrecer una atención social integral y multidisciplinar, totalmente orientada a la recuperación personal, la inclusión social y la promoción de la autonomía de las personas que se encuentran en situación de calle.

• Coordinar y realizar el seguimiento de los planes de mejora acordados con la persona atendida y, si procede, con sus referentes externos, velando por el cumplimiento de los objetivos establecidos.

• Realizar coordinaciones para la exploración, valoración e intervención de los casos, así como realizar el seguimiento de los recursos y servicios implicados en el desarrollo del plan de mejora.

• Acompañar y dar apoyo a las personas atendidas en la gestión de trámites, orientaciones y asesoramientos necesarios para favorecer su proceso de mejora.

• Desarrollar intervenciones de atención directa desde una perspectiva socioeducativa, de acuerdo con los objetivos y las actuaciones definidas en el plan de mejora.

• Elaborar informes sociales y documentación técnica, cuando sea necesario, para facilitar la derivación y coordinación con otros recursos o servicios.

• Gestionar y coordinar el funcionamiento general del servicio y del equipo, velando por una adecuada organización de la actividad, la resolución de conflictos y la atención a las necesidades de las personas atendidas.

• Supervisar y garantizar el buen funcionamiento de los diferentes espacios del centro, manteniendo una visión global y transversal del servicio.

• Utilizar herramientas e instrumentos de diagnóstico, valoración y registro de la intervención (bases de datos, aplicaciones informáticas, SSM-CAT, entre otros) para facilitar el seguimiento y la evaluación de los casos.