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Enmasillador/a - yesero/a

Presencial en Las Rozas·Añadida hace 19 días (comprobada el 1 oct)

Talgo

107 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Las Rozas
Experiencia: 2+ años
Formación: FP de Grado Medio

Habilidades

Se valora

Pintura

Requisitos

Qué buscan

Lo que buscamos en ti🔎👀

Formación FPII, Grado Medio o Grado Superior de cualquier rama o certificado de profesionalidad.
(Si no tienes está formación, según tu experiencia, podremos valorar tu perfil para el puesto.
Experiencia de al menos 2 años realizando trabajos de yesero/a, enmasillador/ao posiciones similares.
Experiencia en albañilería o construcción.
Experiencia realizando tareas de enlucido de paredes, aplicación de pladur o yeso.

Se valorará

Valorable experiencia en pintura.

El puesto

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías.

Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán.

Qué harás

¿En qué consistirá tu trabajo?⚙️🧰

Te integrarás en el equipo de pintura de nuestra fábrica en Las Rozas (Las Matas).

Tu trabajo será clave en la fase final del proceso de fabricación, donde la atención al detalle, la destreza técnica y el compromiso con la calidad marcan la diferencia entre un buen tren y un tren excepcional.

Y para ello realizarás funciones 🔧🦺 como:

Preparar superficies: limpiar, empapelar y lijar a nivel de preparación.
Enmasillar y enlucir grandes superficies ( tren completo)
Colaborar en funciones de pintura.

Sobre Talgo

Talgo es una empresa multinacional española especializada en el diseño, fabricación y mantenimiento de trenes de alta velocidad, interurbanos y de cercanías. Con una historia de más de 80 años, Talgo es un actor clave en la industria de fabricación ferroviaria, conocido por sus innovadores trenes ligeros y su tecnología avanzada. La empresa opera a nivel mundial, con una fuerte presencia en Europa, Oriente Medio y Asia Central, y emplea a miles de profesionales en sus diversas instalaciones.

En España, Talgo tiene su sede en Madrid y cuenta con importantes operaciones industriales en el País Vasco y otras regiones. La empresa es un importante empleador para ingenieros, técnicos y especialistas en mantenimiento, ofreciendo oportunidades en diseño, fabricación, calidad y gestión de proyectos. Para los profesionales internacionales, Talgo ofrece un entorno de trabajo dinámico con un enfoque en la innovación y la excelencia en ingeniería, lo que lo convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan avanzar en sus carreras en la industria ferroviaria.

Sector: Rail Manufacturing
Fundación: 1942
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Las Palmas, Barcelona
Web: talgo.com

Datos prácticos

Talgo es una empresa española, por lo que los contratados internacionales trabajarán en un entorno de habla hispana, con oportunidades para aprender o mejorar el español.
La empresa tiene un fuerte enfoque en ingeniería e innovación, ofreciendo roles en diseño, fabricación y mantenimiento.
Talgo tiene presencia global, con proyectos en Europa, Oriente Medio y Asia Central, lo que brinda oportunidades de colaboración internacional.
La empresa tiene su sede en Madrid, una ciudad vibrante con una alta calidad de vida y una gran comunidad internacional.
Talgo ofrece una variedad de roles, desde ingeniería hasta mantenimiento técnico, con oportunidades de crecimiento profesional en una industria especializada.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄

¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Información adicional

Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos.

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