Gerente de País, Iberia
TaskRabbitHace 2 sem.
56 mil € – 80 mil €Híbrido en Madrid
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Más de 91.000 ofertas activasTaskRabbit
Taskrabbit es una plataforma de mercado que conecta a las personas con 'Taskers' locales que se encargan de las tareas domésticas cotidianas, como el montaje de muebles, trabajos de…
1 ofertas
- Ubicaciones
- Solo en Madrid
- Vacante más reciente
- hace 19 días
- Modalidad
- Todas híbrido
- Nivel
- Nivel medio en 1 de 1
- Salario publicado
- 1 de 1 indican salario anual · en torno a 68 mil €
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Sobre la empresa
Taskrabbit es una plataforma de mercado que conecta a las personas con 'Taskers' locales que se encargan de las tareas domésticas cotidianas, como el montaje de muebles, trabajos de bricolaje, montaje de objetos, ayuda con las mudanzas, limpieza y reparaciones del hogar. La escala de la plataforma es sustancial; la empresa cita más de 4,5 millones de montajes de muebles, más de 2 millones de tareas de mudanza, más de 1,7 millones de objetos montados y más de 890.000 hogares limpiados. Taskrabbit opera junto con IKEA, "creando más oportunidades para que las personas obtengan ingresos constantes y significativos bajo sus propios términos, mediante la construcción de relaciones duraderas con clientes en comunidades de todo el mundo".
Datos prácticos
- Taskrabbit está ampliando su equipo comercial en Iberia y está contratando a un Country Manager para Iberia con base en Madrid, España.
- Taskrabbit se describe como una empresa híbrida que valora la flexibilidad y la capacidad de elección, manteniendo al mismo tiempo el compromiso con la conexión presencial regular.
- La empresa opera junto con IKEA, creando oportunidades de ingresos para los Taskers en comunidades de todo el mundo.
- Los beneficios enumerados incluyen seguro médico pagado por el empleado, aportación de la empresa al plan 401k con consolidación inmediata, tiempo libre flexible con 2 semanas de cierre en toda la empresa, estipendios para productos/bienestar/educación y descuentos de IKEA.
- Taskrabbit informa que las mujeres constituyen la mitad de su equipo de liderazgo y que su representación de la diversidad está por encima de la media de la industria tecnológica.