Director Sénior de Compromiso con los Socios y Relaciones Institucionales, Europa

• Compromiso de cultivar una cultura en la que todos los miembros del personal sientan que pertenecen, sean valorados por sus contribuciones y tengan un impacto en el progreso de nuestra organización
• Experiencias de desarrollo profesional y personal y amplias oportunidades para tener un impacto positivo en el trabajo de Teach For All y más allá
• Paquete de beneficios integrales diseñado para tu bienestar y tus necesidades de conciliación de la vida laboral y personal
• Tiempo libre generoso y modalidades de trabajo flexible
• ¡Y mucho más!

El salario para este puesto es competitivo y depende del país de contratación y de la experiencia laboral previa, e incluye un paquete de beneficios integrales.

Autorización de trabajo

Esta posición no ofrece patrocinio de visado de empleo, asistencia de inmigración ni apoyo para permisos de trabajo o solicitudes de residencia. Para ser considerados, los candidatos ya deben poseer una autorización de trabajo y residencia válida para trabajar en el país de contratación en el momento de la solicitud.

Teach For All busca un líder dinámico y estratégico para apoyar a un grupo diverso de organizaciones de la red y posibles organizaciones socias en la región de Europa, y para liderar el trabajo regional sobre asociaciones con el sector público. Como "Senior Director - Partner Engagement & Institutional Relationships, Europe", gestionarás el compromiso de Teach For All con un grupo de organizaciones socias en la región de Europa, trabajando para construir y profundizar las relaciones y la colaboración en la búsqueda de la equidad educativa en Europa. En este puesto, actuarás como asesor estratégico de las organizaciones socias, diagnosticando necesidades y oportunidades, asesorando sobre desafíos estratégicos y movilizando los recursos de la red para impulsar un impacto colectivo.

En este puesto, también desempeñarás un papel fundamental en el fortalecimiento de las asociaciones con el sector público de las organizaciones socias mediante un apoyo específico en el desarrollo y la ejecución de estrategias de relaciones institucionales en países clave de Europa. Trabajarás estrechamente con miembros del equipo global para construir conexiones más activas con los socios y fomentar la colaboración con sus gobiernos (Ministerios de Educación a nivel nacional, regional o local; autoridades regionales y locales; universidades e instituciones de investigación), mediante el desarrollo de iniciativas específicas de apoyo a los socios, la contribución a proyectos de Erasmus+ y el diseño de experiencias de aprendizaje y recursos ad-hoc cuando sea necesario. El candidato ideal para este puesto tendrá una capacidad demostrada para trabajar eficazmente en diversos contextos y culturas, navegando la ambigüedad con facilidad, y contará con experiencia en la toma de decisiones estratégicas acertadas que impulsen el impacto en entornos complejos y cambiantes.

Este rol ofrece una oportunidad excepcional para una persona con habilidades de liderazgo, estratégicas, interpersonales y programáticas superiores para aumentar el impacto de nuestra misión y dar forma al panorama educativo en la región. Los candidatos más fuertes tendrán una capacidad demostrada para establecer una visión clara, construir cultura y relaciones, influir en los resultados a través de otros y tomar decisiones estratégicas que generen un impacto significativo. Es esencial un fuerte compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.

El candidato ideal tendrá una profunda familiaridad con la vida y el trabajo en Europa, deberá residir y estar autorizado para trabajar en la región, hablar inglés e idealmente un idioma regional adicional. El "Director - Partner Engagement & Institutional Relationships, Europe" reportará al "Head of Partner Engagement & Program - Europe" y trabajará estrechamente con el "Head of Region, Europe" en posicionamiento externo y defensa de intereses (advocacy).

Apoyo a socios (40%)

• Como "portfolio lead", actuarás como el principal responsable de la relación diaria con una cartera de CEOs de organizaciones socias actuales y potenciales, cultivando relaciones para construir asociaciones positivas y a largo plazo como medio para alcanzar objetivos y resultados compartidos y mutuamente beneficiosos.
• Co-crear y gestionar la implementación de un plan de asociación anual con cada organización en la cartera del "Network Engagement Director", identificando cómo Teach For All les apoyará y cómo ellos contribuirán de nuevo a la red de forma continua. Este plan incluirá la participación estratégica de otros colegas, equipos y recursos de todo Teach For All.
• Compartir conocimientos, plantear preguntas reflexivas y brindar apoyo a los CEOs de las organizaciones socias y potenciales socias, así como a sus equipos de liderazgo, para aumentar su capacidad, avanzar en la claridad estratégica y el impacto, y fomentar el aprendizaje y el intercambio en toda la red, en consonancia con la visión global compartida y las prioridades de Teach For All.

Apoyo al Sector Público (50 %)

• Trabajar directamente con los CEOs y los responsables de Relaciones Institucionales de cada organización socia para desarrollar estrategias sólidas de sector público y planes de acción para identificar nuevos defensores en el gobierno e identificar nuevas formas de asociarse con el sector público para aumentar su capacidad de escalar sus programas y aumentar su impacto aprovechando las oportunidades regionales, nacionales y multinacionales.
• Aprovechando un profundo conocimiento del panorama educativo, desarrollar y ejecutar estrategias que construyan defensores externos y aumenten el conocimiento de nuestro trabajo programático en los Ministerios de Educación y Ministerios de Trabajo y Bienestar Social, gobiernos regionales y locales, y universidades en toda la región.
• Continuar aumentando la capacidad en toda la región, tanto en las organizaciones socias como en Teach For All, para desarrollar y gestionar relaciones más sólidas con el sector público en pos de la sostenibilidad y la escala de nuestro trabajo en Europa.
• Facilitar experiencias de aprendizaje significativas para las organizaciones socias de la región, virtuales y presenciales cuando sea posible, como experiencias inmersivas y visitas entre pares para las organizaciones socias de la red y emprendedores sociales emergentes, fomentando la colaboración, la cultura y la conexión en línea con nuestra visión y valores de red más amplios.
• Liderar iniciativas y estrategias sobre las prioridades regionales y globales para contribuir al progreso respecto a nuestros resultados previstos en la red.
• Co-construir la colaboración y el aprendizaje en materia de asociaciones con el sector público en toda la región y a nivel mundial.
• Apoyar el desarrollo de liderazgo de las partes interesadas clave en la región, desde los alumni y el personal directivo de los socios, mediante el coaching y experiencias de desarrollo de liderazgo.

Contribuir a Teach For All a nivel global (10%)

• Trabajar con los otros equipos globales para contribuir a las prioridades e iniciativas globales, en particular en relación con nuestras estrategias de desarrollo de liderazgo y de programas.
• Representar a la organización global según sea necesario en oportunidades externas.

Todo el trabajo se realiza de forma virtual. Puede requerirse hasta un 30% de viajes. Dado que trabajamos en diferentes zonas horarias, se espera que este puesto requiera algunos horarios no tradicionales para llamadas tempranas o tardías.

• Las organizaciones socias regionales están altamente comprometidas entre sí y con la red, y están dedicadas a nuestra misión y valores, así como a contribuir al progreso hacia la visión y los resultados previstos de Teach For All, según lo medido por la encuesta anual de la red.
• Las organizaciones socias de la región cuentan con un mejor apoyo para desarrollar e implementar asociaciones con el sector público nuevas, innovadoras y con visión de futuro que les permitan escalar sus programas y aumentar su impacto en el sistema educativo.
• Existe un crecimiento en el progreso agregado en toda la región, como lo demuestran las medidas pertinentes para los resultados previstos:
• Nuestra red se está expandiendo en la región.
• El liderazgo colectivo se está fortaleciendo dentro de las comunidades y países de los socios de la red.
• Los estudiantes en nuestras aulas se están desarrollando de forma integral como líderes capaces de dar forma a un futuro mejor.
• Los miembros del personal de nuestra red, los docentes y los alumni forman una comunidad regional y global de aprendizaje profundamente interconectada.
• La información de nuestra red fundamenta la comprensión regional de lo que impulsará el progreso de los niños marginados.
• Relaciones fortalecidas con las partes interesadas de los programas regionales en la región, generando nuevas oportunidades de impacto e influencia. Apoyar el creciente impacto de los alumni en la región como líderes en las escuelas y en el ecosistema educativo.