Especialista Arquitectura Soluciones Puesto de Trabajo
Este puesto consiste en diseñar y liderar arquitecturas técnicas integrales para grandes proyectos de outsourcing.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en España·Añadida hace 15 días (comprobada el 1 oct)
219 ofertas abiertas
Telefónica define una cultura de alto impacto y un modelo común de liderazgo que nos permite convertir la estrategia en acción, basado en tres actitudes clave:
Y en seis capacidades que marcan la diferencia en el día a día:
¿TE IDENTIFICAS? ¡ES EL MOMENTO DE DAR EL SALTO!
FORMACIÓN VALORADA:
Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector.
Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.
Además, somos uno de los mejores empleadores:
Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.
Telefónica España
¿Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica?
Sabemos que estás en búsqueda de un cambio...
Y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras.
Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas.
QUEREMOS GENTE COMO TÚ...
Te encargarás del desarrollo, la evolución y el sostenimiento de la web comercial de Movistar+ (movistarplus.es), el canal digital de referencia para la información de la oferta, la captación de clientes y el fortalecimiento de la imagen de marca de Movistar+.
Actuarás como referente técnico interno de la plataforma, definiendo la solución técnica, desarrollando directamente las funcionalidades de mayor criticidad y liderando técnicamente a los equipos externos responsables del resto de desarrollos. Asimismo, garantizarás la calidad, el rendimiento, la seguridad, la accesibilidad y la disponibilidad del sitio, velando por el cumplimiento de los plazos comprometidos con las áreas de Negocio, Marketing y Producto.
Reto 1: Desarrollo y evolución de la web comercial
Diseñar, desarrollar y desplegar las nuevas funcionalidades y evoluciones de movistarplus.es a partir de las necesidades de Negocio, Marketing y Producto: análisis técnico de los requisitos, estimación y planificación, desarrollo del front-end y de la capa de integración con el CMS, las APIs de catálogo/EPG y los sistemas de contratación, ejecución de pruebas, revisión de código y paso a producción mediante los procesos de integración y despliegue continuo establecidos.
Reto 2: Coordinación técnica de los equipos subcontratados
Ejercer como técnico de desarrollo de la plataforma frente a los proveedores de desarrollo web: trasladar y priorizar el backlog, definir la arquitectura, los estándares de codificación y los criterios de aceptación, dimensionar y planificar la capacidad externa necesaria, revisar y validar las entregas (revisión de código, pruebas funcionales y de regresión) y realizar el seguimiento de la calidad, los plazos y el cumplimiento de los compromisos contratados.
Reto 3: Aseguramiento de la disponibilidad, el rendimiento y la seguridad del sitio
Garantizar la disponibilidad y los tiempos de respuesta de la web, especialmente ante los picos de tráfico asociados a lanzamientos, campañas y grandes eventos: monitorización, gestión de CDN y políticas de caché, optimización del rendimiento y atención y resolución de incidencias con posterior análisis de causa raíz. Velar por el cumplimiento de las políticas corporativas de seguridad (gestión de vulnerabilidades y de dependencias) y de los requisitos legales de accesibilidad (EN 301 549 / WCAG) y de privacidad y consentimiento (RGPD).
Reto 4: Arquitectura, evolución tecnológica y buenas prácticas
Definir y mantener actualizada la arquitectura y el stack tecnológico de la web (framework de front-end, CMS, integraciones, entornos y automatización del despliegue), identificando oportunidades de modernización y automatización y planificando la reducción de la deuda técnica. Establecer y velar por el cumplimiento de las normas de desarrollo, documentación, control de versiones y pruebas automáticas que aseguren la sostenibilidad y la escalabilidad de la solución.
Reto 5: Soporte a las áreas de negocio, analítica y medición
Dar soporte técnico a Marketing, Producto, Comunicación y Atención al Cliente en el análisis de viabilidad de nuevas iniciativas, campañas y promociones, y en la resolución de dudas e incidencias sobre el canal. Implantar y mantener el marcado analítico y de medición del sitio (analítica digital, etiquetado, SEO técnico y pruebas A/B), garantizando la fiabilidad del dato utilizado para el seguimiento comercial y la optimización de la conversión.
LUGAR DE TRABAJO: Madrid.
Plazo de inscripción abierto hasta el 5 de octubre de 2026 (incluido).
Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF.
Telefónica es una de las mayores empresas de telecomunicaciones del mundo, que ofrece conectividad fija y móvil, servicios digitales y soluciones tecnológicas a consumidores y empresas en Europa y América Latina. Con más de 100.000 empleados y una fuerte presencia en España, Reino Unido, Alemania y Brasil, la empresa opera a través de marcas como Movistar, O2 y Vivo, y se ha expandido a áreas como ciberseguridad, nube, IoT e IA a través de sus unidades de innovación.
En España, Telefónica tiene su sede en Madrid y es un importante empleador de talento tecnológico, con un fuerte enfoque en ciberseguridad, datos e IA. La empresa contrata activamente a profesionales internacionales, ofreciendo puestos en inglés y fomentando una cultura diversa e innovadora. Sus operaciones en España son centrales para su estrategia global, lo que la convierte en una opción relevante para internacionales que buscan trabajar en un gran actor tecnológico y de telecomunicaciones establecido en España.
En Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo?