Consultor de Estrategia - Proyectos de RR.HH.

• Un puesto de Grupo con alta exposición con una oportunidad real de generar un impacto significativo y contribuir a un cambio duradero.
• Una fuerte combinación de pensamiento estratégico y ejecución práctica.
• Oportunidad de trabajar en temas de RR. HH. de vanguardia, incluyendo la transformación e iniciativas habilitadas por la IA.
• Un entorno internacional y multicultural con el mejor talento de firmas de consultoría líderes en el mundo (por ejemplo, McKinsey, BCG, Bain).
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo rápido y en diversas funciones, dependiendo de tu experiencia, habilidades, rendimiento y ambiciones.
• Almuerzo incluido en las instalaciones con opciones de comida variadas y saludables.

Gran encaje con el ADN de nuestra empresa

Apasionados en todo lo que hacemos - Nuestra gente aporta una energía contagiosa y un fuerte sentido de la urgencia que es inconfundible. Creamos una visión e inspiramos a otros en torno a esa visión con total compromiso y enfoque. Estamos totalmente implicados y nos encanta lo que hacemos.

Comprometidos con marcar la diferencia - Somos valientes y cumplimos lo que prometemos mediante el trabajo duro y la resiliencia. Marcamos la diferencia operando con disciplina y haciendo lo que es necesario. Somos prácticos y no tememos entrar en los detalles. Entregamos resultados y ejecutamos con excelencia.

Innovando siempre - Nuestra gente hace posible lo imposible; es un estado mental continuo. Nos mueve un propósito, somos curiosos y desafiamos el statu quo. Creemos que las buenas ideas viajan; compartimos y reaplicamos. Asumimos riesgos inteligentes y no tenemos miedo a fallar. Creemos que la innovación puede ser grande o pequeña.

Ganar como equipo - Estamos decididos a convertirnos en el número uno, y para ello necesitamos escucharnos, colaborar y trabajar juntos. Cumplimos nuestra parte, impulsados por una actitud ganadora y un espíritu de lucha. Celebramos nuestros éxitos. Aprovechamos nuestras fortalezas y potenciamos nuestra diversidad para lograr resultados aún mejores, mientras nos desarrollamos y apoyamos mutuamente. Creemos que juntos llegamos más lejos y que nada es imposible.

Con confianza y responsabilidad - Nuestra gente asume la responsabilidad de aquellos a quienes protegemos. Somos responsables y fiables. Somos un modelo de actuación con integridad. Confiamos y nos empoderamos mutuamente para hacer lo correcto, siempre. Cumplimos nuestra promesa a través de una experiencia de clase mundial y un conocimiento meticuloso. Y lo hacemos con humildad, sintiéndonos honrados de desempeñar un papel tan importante en la sociedad.

Diversidad, inclusión, equidad y pertenencia en Verisure: En Verisure, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo, reconociendo que la diversidad de pensamiento y de origen solo hace que nuestros equipos sean más fuertes e innovadores. Rechazamos todas las formas de discriminación y sesgo, y creemos en el acceso a las oportunidades para todos, independientemente de su género, edad, discapacidad, raza, orientación sexual o cualquier otra condición.

Verisure busca un "Strategy consultant" talentoso, innovador y apasionado que pueda generar un impacto tangible y contribuir al éxito de una empresa en rápido crecimiento.

Sobre Verisure

Verisure es el proveedor líder de servicios de seguridad con monitorización profesional en Europa y Latinoamérica. A fecha de 31 de diciembre de 2025, la compañía presta servicios de alarma monitorizada premium a aproximadamente 6,2 millones de familias y pequeñas empresas en 18 países y emplea a más de 30.000 compañeros.

Para el ejercicio cerrado el 31 de diciembre de 2025, Verisure presentó sólidos resultados financieros: ingresos totales de 3.745 millones de €, EBITDA ajustado de 1.708 millones de € (margen del 46%) y EBIT ajustado de 953 millones de € (margen del 25%). Este rendimiento se basa en la trayectoria de crecimiento resiliente y a largo plazo de la compañía y destaca la solidez de su modelo de negocio de ingresos recurrentes.

Verisure es propiedad mayoritaria de Hellman & Friedman LLC, una firma líder en inversión de capital privado. Desde octubre de 2025, la empresa cotiza en el Nasdaq Stockholm Stock Exchange.

El éxito de la empresa depende de sus personas, y en ellas invierte cada día. Trabajar en Verisure significa formar parte de una empresa líder en su sector y de clase mundial, con un fuerte espíritu emprendedor.‑‑

Sobre el puesto

Buscamos un Strategy consultant para unirse al equipo de HR del Grupo, que reporta al Deputy CHRO. Este es un rol de alto impacto para alguien que desee contribuir a algunas de las iniciativas de personas más estratégicas y transversales del Grupo, trabajando en la intersección entre RR. HH., negocio, datos e innovación.

Dentro del equipo de HR del Grupo, trabajarás estrechamente con colegas de alto rendimiento, incluidos antiguos consultores estratégicos, en un entorno dinámico e intelectualmente estimulante que valora el rigor, la curiosidad y el impacto.

El puesto ofrece una oportunidad única para combinar el pensamiento analítico, la gestión de proyectos y la coordinación interfuncional, al tiempo que estarás expuesto a una amplia gama de interlocutores de alto nivel en los equipos locales y del Grupo. Trabajarás en iniciativas que definen cómo evolucionan los procesos de personas a escala, contribuyendo al diseño, la estructuración y la ejecución de marcos de RR. HH. clave y esfuerzos de transformación.

Este es un puesto de HR del Grupo de alta visibilidad con exposición a la alta dirección y a interlocutores interfuncionales, lo que ofrece la oportunidad de trabajar en iniciativas estratégicas de alto impacto que definen cómo evolucionan los procesos de personas en toda la organización.

Responsabilidades clave:

Como Strategy consultant en RR. HH., tú:

• Apoyarás el diseño e implementación de iniciativas estratégicas de RR. HH. a nivel de Grupo, trabajando estrechamente con múltiples equipos de RR. HH. y corporativos.
• Realizarás análisis cuantitativos y cualitativos para apoyar la toma de decisiones, incluyendo la estructuración de temas complejos, la evaluación de implicaciones y la generación de información procesable.
• Prepararás materiales de alta calidad listos para la dirección (presentaciones, resúmenes, análisis estructurados) para la alta dirección, grupos de dirección y foros interfuncionales.
• Proporcionarás apoyo en la gestión y coordinación de proyectos, incluyendo la planificación, el seguimiento de hitos, la gestión de riesgos y la alineación entre los interlocutores.
• Actuarás como un punto clave de coordinación entre el HR del Grupo, los equipos de RR. HH. de cada país y otras funciones corporativas (por ejemplo, Finanzas, Legal, ESG), garantizando la claridad y la coherencia.
• Contribuirás a la mejora continua de los procesos y marcos de RR. HH., con un fuerte enfoque en la claridad, la escalabilidad y la alineación entre equipos.
• Apoyarás iniciativas relacionadas con la IA dentro de RR. HH., incluyendo la identificación de oportunidades, el apoyo a los esfuerzos de implementación y la ayuda a los equipos para adoptar nuevas formas de trabajo.
• Apoyarás al Chief Human Resources, Communications, and ESG Officer y al Deputy CHRO en actividades relevantes, incluyendo la preparación de análisis y materiales para discusiones de alto nivel y foros de gobernanza.
• Apoyarás análisis estratégicos e iniciativas ad-hoc según sea necesario.

Este puesto encajará perfectamente con alguien que tenga la siguiente formación y mentalidad:

• Una formación educativa‑de primer nivel con un mínimo de grado, idealmente en ingeniería, administración de empresas, economía o campos relacionados.
• Más de 3-4 años de experiencia en consultoría, estrategia, análisis, PMO o roles similares.
• Experiencia trabajando en entornos complejos, internacionales y con múltiples interlocutores.

• Excelentes habilidades de estructuración de problemas, resolución estratégica de problemas‑ y capacidades analíticas‑, junto con un dominio muy sólido de Excel.
• Muy sólidas habilidades de comunicación oral y escrita, particularmente para la creación y presentación de diapositivas en PowerPoint.
• Pensamiento estratégico y global con fuertes habilidades de organización, planificación y toma de decisiones, y una capacidad demostrada para hacer que las cosas sucedan.
• Sólidas capacidades de gestión de proyectos, incluyendo planificación, priorización y seguimiento.
• Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de interactuar con confianza con interlocutores de alto nivel.
• Comodidad trabajando entre equipos y navegando en la ambigüedad.

• Altos niveles de empuje, responsabilidad y proactividad.
• Curiosidad, orientación al aprendizaje y motivación por el impacto.
• Persona estructurada y orientada al detalle, pero capaz de mantener una perspectiva global.
• Interés genuino en la IA y la analítica (la experiencia previa es un plus, no un requisito).