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Socio de Centros de Datos, EMEA

Presencial en Madrid·Añadida hace 2 días (comprobada el 28 oct)

Worley

31 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
15+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Requisitos y Experiencia

  • Grado universitario en ingeniería, empresa o una disciplina relacionada, o experiencia relevante equivalente; se valorará positivamente la formación de posgrado.
    Más de 15 años de experiencia relevante, incluyendo roles sénior en el sector de los centros de datos y una trayectoria demostrada en la entrega de centros de datos y el desarrollo de proyectos de capital desde una perspectiva de ingeniería, finanzas o regulatoria.
  • Reputación consolidada en la industria y relaciones de alto nivel con hyperscalers, operadores de colocation, promotores y/o proveedores de energía, idealmente en toda EMEA.
  • Historial demostrado de obtención de nuevos proyectos y liderazgo de búsquedas complejas y multidisciplinares a través de distintas funciones, geografías y límites organizativos.
  • Habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo; credibilidad ante ejecutivos de clientes, reguladores y organismos del sector.

Se valorará

Habilidades y atributos

  • Credibilidad de mercado: reconocido y de confianza para los clientes de centros de datos; capaz de abrir puertas por su propio nombre.
  • Pensamiento estratégico y orientado al mercado: identifica dónde convergen la demanda del cliente, las limitaciones de energía y las capacidades de Worley.
  • Impulso comercial: prioriza oportunidades, agiliza decisiones y rinde cuentas por los resultados.
  • Liderazgo empresarial: moviliza la experiencia a través de hubs y líneas de servicio sin crear silos; lidera mediante la influencia.
  • Mentalidad de ejecución: protege los resultados del cliente y la reputación de Worley más allá del punto de venta.

El puesto

Líder sénior reconocido en el mercado que construye la credibilidad y el crecimiento rentable de Worley Consulting en el mercado de Data Centers de EMEA. Worley ya cuenta con una sólida capacidad en materia de energía, infraestructuras, medio ambiente y sostenibilidad en la región; la carencia reside en la credibilidad de mercado y el acceso directo a los clientes de centros de datos más grandes. El puesto cierra esa brecha aportando una reputación consolidada en la industria, una experiencia demostrada en la entrega de centros de datos y relaciones de alto nivel con hyperscalers, operadores de colocation y de plataformas, promotores y proveedores de energía pertinentes.

Posiciona la oferta diferenciada de Worley centrada en la energía —priorizando el acceso a la red, el suministro de energía y el cumplimiento normativo— ante estos clientes, convierte sus necesidades en soluciones integradas de Worley y patrocina la búsqueda y ejecución de compromisos estratégicos.

Un rol de liderazgo en el crecimiento y la captación de clientes, más que un rol de ventas convencional: lidera las relaciones con los clientes y el crecimiento en estrecha alineación con los equipos de ventas y ejecución de Worley, desarrollando oportunidades hasta la entrega de proyectos a gran escala y aprovechando la experiencia de toda la operación de Consulting, ya que los requisitos de los centros de datos abarcan diversos hubs y líneas de servicio. El puesto está orientado predominantemente al exterior, con aproximadamente un 80% del tiempo dirigido a clientes, mercados y actividades de crecimiento, y aproximadamente un 20% a la coordinación interna y gobernanza.

Qué harás

Credibilidad de mercado y acceso a clientes

  • Abrir y desarrollar relaciones directas y de alto nivel con hyperscalers y los mayores operadores de colocation en toda EMEA.
    Liderar una cartera enfocada de clientes estratégicos y prospectos en EMEA, creando acceso a oportunidades de alto valor en fases tempranas.
  • Representar a Worley como una voz reconocida y asesor de confianza en el desarrollo condicionado por la energía y las infraestructuras a través de eventos del sector, foros de clientes y liderazgo de pensamiento.
  • Aprovechar la trayectoria personal en la entrega de centros de datos para establecer a Worley como un socio de ejecución creíble y ayudar a construir proyectos de referencia en EMEA.

Compromiso con el Cliente y Crecimiento

  • Desarrollar y mantener planes de crecimiento de clientes para la cartera acordada, definiendo prioridades de relación, necesidades del cliente, ambición de crecimiento, vías de oportunidad y las capacidades necesarias de Worley.
  • Liderar la configuración de cuentas y oportunidades, convirtiendo las prioridades del cliente en propuestas de valor claras, estrategias de éxito y acciones concretas.
  • Trabajar con los equipos de ventas y ejecución pertinentes de Worley para impulsar los ingresos y el crecimiento del margen bruto vendido, la retención de clientes, la conversión disciplinada del pipeline y el desarrollo de oportunidades para la entrega de proyectos a gran escala.

Alineación de la oferta y las capacidades

  • Configurar y perfeccionar la oferta de Data Centers centrada en la energía en torno al acceso a la red, las condiciones de conexión, el suministro de energía y el cumplimiento normativo, basándose en las realidades del mercado subregional.
  • Movilizar a líderes técnicos y especialistas en los hubs y líneas de servicio de Consulting —energía, refrigeración, agua, medio ambiente y social, emplazamiento y permisos, digital, fiabilidad e infraestructuras— junto con Worley Services, en soluciones integradas para el cliente.
  • Identificar brechas de capacidad y ayudar a establecer asociaciones estratégicas donde estas refuercen el acceso al cliente, la credibilidad o la capacidad de ejecución.

Liderazgo en la búsqueda y ejecución

  • Liderar o patrocinar búsquedas estratégicas, incluyendo la aportación de decisiones de bid/no-bid, la estrategia de captura, el compromiso ejecutivo y la presentación de propuestas complejas.
  • Actuar como Project Sponsor para compromisos clave, participando activamente durante la ejecución: manteniendo la alineación con los clientes de alto nivel, trabajando con los equipos de ejecución para resolver problemas y compartiendo la responsabilidad de los resultados exitosos.
  • Convertir las lecciones aprendidas de las búsquedas y la ejecución en métodos más sólidos, referencias, contenido de búsqueda reutilizable y oportunidades de seguimiento.

Posicionamiento de mercado y ventaja competitiva

  • Dónde competir: recomendar qué mercados, segmentos de clientes y oportunidades emergentes merecen inversión y cuáles no.
  • Cómo ganar: identificar dónde Worley puede construir una ventaja defendible frente a la competencia, incluyendo qué debe cambiar a medida que el mercado evoluciona.

Medidas de éxito

  • Relaciones directas de alto nivel establecidas con hyperscalers y los principales operadores de colocation, convertidas en búsquedas de negocio.
  • Crecimiento de los ingresos y del margen bruto vendido frente a los objetivos acordados para Data Centers.
  • Creación y conversión de oportunidades estratégicas, incluyendo la conversión de lead a RFP y la tasa de éxito en licitaciones/propuestas.
  • Efecto de arrastre desde los compromisos de consultoría hacia la entrega de proyectos de Worley a mayor escala.
  • Número y calidad de los proyectos de referencia de centros de datos en EMEA completados o en fase de ejecución.
  • Adopción de la oferta centrada en la energía —acceso a la red, suministro de energía y cumplimiento normativo— en las búsquedas y éxitos con clientes.
  • Movilización eficaz de la experiencia en Consulting, Worley Services y socios estratégicos.
  • Satisfacción del cliente, resultados de la ejecución en los compromisos patrocinados y generación de trabajo de seguimiento.
  • Indicador secundario - visibilidad de mercado: contribuciones en eventos del sector, foros y publicaciones.

Información técnica adicional

  • Ámbito geográfico: Europa, Oriente Medio y África.
  • Ubicación base: preferiblemente Londres; se considerará Madrid para candidatos excelentes.
  • Fecha prevista de incorporación: para finales del año natural 2026, con flexibilidad para asegurar al candidato adecuado.
  • Conocimientos técnicos: conocimiento profundo del ciclo de vida del desarrollo de centros de datos y de las limitaciones de acceso a la red, conexión, suministro de energía y cumplimiento normativo que condicionan la inversión y la ejecución en EMEA, con capacidad para integrar disciplinas adyacentes.
  • Interfaces del puesto: liderazgo de Consulting EMEA y liderazgo de la iniciativa de Data Centers; líderes de ejecución y líderes técnicos en los hubs y líneas de servicio de Consulting; Hub Leads, Sales/Business Development e Inside Sales; Worley Services y equipos globales de Data Centers; socios estratégicos y clientes prioritarios.
  • Límites del puesto: lidera las relaciones con los clientes, el crecimiento del mercado y las búsquedas estratégicas, y comparte la responsabilidad de los resultados en los compromisos patrocinados. La gestión de P&L y la ejecución diaria recaen en los líderes de ejecución pertinentes; la autoridad técnica y el aseguramiento de la solución recaen en los líderes técnicos y de disciplina. La propiedad se acuerda por cuenta y oportunidad.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Solicitar

  2. Entrevista telefónica

    Con an un miembro del equipo de Worley · Llamada

    Una llamada amable e informal sobre tus intereses, habilidades y motivación, con tiempo para tus propias preguntas.

  3. Entrevista formal

    Con a Miembros del equipo de Worley

    Una conversación bidireccional sobre cómo resuelves problemas, cómo te comunicas y cómo trabajas en equipo.

  4. Comprobaciones de antecedentes y cumplimiento

  5. Tu oferta

  • La IA ayuda a emparejar las habilidades con los puestos, pero las decisiones de contratación las toman personas.
  • El estado de la solicitud se puede seguir en el portal de empleo; no se envían actualizaciones individuales, pero el equipo de talento se pone en contacto con los seleccionados para avanzar.

Sobre Worley

Worley es una empresa global de ingeniería y entrega de proyectos que presta servicios a las industrias de energía, productos químicos y recursos. Ofrece servicios completos de entrega de proyectos, incluyendo ingeniería, compras, construcción y operaciones, así como consultoría y soluciones digitales. La empresa opera en todo el mundo con una fuerza laboral significativa, ejecutando proyectos industriales a gran escala.

Sector
Ingeniería
Fundación
1971
Plantilla
50,000
Sede
Sydney, Australia
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Worley tiene una fuerte presencia global, ofreciendo oportunidades para asignaciones internacionales y movilidad profesional.
  • La empresa se centra en la transición energética y la sostenibilidad, lo que puede resultar atractivo para profesionales en estos campos.
  • La página de empleo de Worley incluye puestos en España, lo que indica una contratación activa en la región.
  • La empresa ofrece un proceso de selección estructurado y cuenta con un portal de empleo dedicado para las solicitudes de trabajo.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Worley es una empresa global de expertos en energía, productos químicos y recursos con sede en Australia. Colaboramos con nuestros clientes para ejecutar proyectos y crear valor a lo largo de la vida útil de sus activos. Nos especializamos en consultoría, ingeniería, compras y construcción a lo largo del ciclo de vida del proyecto, con servicios que se extienden hasta la operación y el desmantelamiento. Aprovechando nuestra amplia experiencia y una ejecución habilitada por IA, apoyamos a los clientes para navegar la complejidad mientras satisfacen las necesidades actuales y realizan la transición hacia soluciones más sostenibles.

Información adicional

Queremos que nuestra gente esté motivada y empoderada para generar un impacto sostenible. Por ello, nuestro enfoque se centra en una cultura inspirada en valores que libera la brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación. Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Creando un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y sean escuchados.

Y no solo hablamos de ello; lo estamos haciendo. Estamos reciclando las competencias de nuestra gente, aprovechando las habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología energética de bajas emisiones de hoy. Sea cual sea tu ambición, aquí hay un camino para ti.

Y no hay barreras para el éxito de tu carrera profesional. Únete a nosotros para ampliar tus horizontes, explorar diversas oportunidades y formar parte de la entrega de un cambio sostenible.

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