Senior Product Manager (Liveops)

• Modelo de trabajo híbrido: te pedimos que vengas a nuestra oficina de Barcelona al menos 2 días por semana
• Un generoso periodo de 25 días de vacaciones anuales, más los festivos oficiales
• Seguro médico privado para ti y tu familia para mantener tu barra de salud llena
• Seguro de vida y de discapacidad
• Elige entre el último dispositivo iOS o Android cuando te incorpores (teléfono o tablet)
• Clases de idiomas gratuitas de inglés, español y catalán
• Spotify Premium para añadir la banda sonora perfecta a tu aventura
• Eventos sociales y fiestas legendarias para desconectar
• Plan de compra de acciones para empleados de Take-Two Interactive (se aplican criterios de elegibilidad)
• Presupuesto de desarrollo profesional para formación en habilidades
• Instalaciones de gimnasio de última generación
• Desayuno, almuerzo y café de especialidad gratuitos
• Fisioterapeuta y peluquería en la oficina (¡sin necesidad de cartera!)

La lista continúa y continúa... así que prepárate y

Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que estamos comprometidos con la creación y la celebración de la diversidad de pensamientos, culturas y orígenes en toda nuestra organización. El empleo con nosotros se basa en la capacidad sustancial, las cualificaciones objetivas y la ética de trabajo, no en la raza, credo, color, religión, sexo o género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional o ascendencia, estatus de extranjero o ciudadanía, discapacidad física o mental, embarazo, edad, información genética, estatus de veterano, estado civil, estatus como víctima de violencia doméstica o delitos sexuales, decisión de salud reproductiva o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nos comprometemos a proporcionar el apoyo y las adaptaciones necesarias a las personas calificadas con discapacidades, condiciones de salud o impedimentos (sujeto a cualquier requisito local de cualificación) para garantizar su plena participación en el proceso de solicitud de empleo o entrevista. Por favor, ponte en contacto con nosotros en accommodationrequest@zynga.com para solicitar cualquier adaptación o para recibir asistencia relacionada con tu solicitud para un puesto vacante.

Ten en cuenta que Zynga no realiza entrevistas de trabajo ni hace ofertas de trabajo a través de aplicaciones de mensajería de terceros como Telegram, WhatsApp u otras. Zynga tampoco realiza ningún intercambio financiero durante el proceso de contratación o incorporación, y nunca pedirá a un candidato su información personal o financiera a través de una aplicación u otro canal de chat no oficial. Cualquier intento de hacerlo puede ser el resultado de una estafa o un ataque de phishing, y no debes participar. El equipo de contratación interno de Zynga solo se pondrá en contacto con las personas a través de sus direcciones de correo electrónico oficiales de la empresa (es decir, a través de un dominio de correo electrónico zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).

¡Lleva tu carrera al siguiente nivel con Zynga!

En Zynga, unimos a las personas a través del poder del juego. Como líder mundial en entretenimiento interactivo y orgullosa marca de Take-Two Interactive, nuestros juegos han sido descargados más de 6.000 millones de veces, conectando a jugadores en más de 175 países a través de la diversión, la estrategia y un poco de competición amistosa.

Desde emocionantes giros en el casino hasta épicas batallas de estrategia, rompecabezas mentales y desafíos sociales de palabras, nuestra diversa cartera de juegos tiene algo para todos. Entre los favoritos de los fans y los últimos éxitos se incluyen FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires & Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles & Spells™, Match Factory™ y Color Block Jam™, ¡además de muchos más!

Fundada en 2007 y con sede en California, nuestros equipos se extienden por Norteamérica, Europa y Asia, trabajando juntos para crear experiencias de juego inolvidables. Ya sea que estés girando, trazando estrategias, emparejando o compitiendo, Zynga es donde la diversión se encuentra con la innovación, y donde puedes llevar tu carrera al siguiente nivel.

¡Únete a nosotros y forma parte del juego!

Buscamos un Senior Performance Manager experimentado para ayudarnos a construir la mejor estrategia de Liveops y Monetización del juego.

• Crear la visión de Live-ops, desarrollar y ejecutar planes promocionales diarios/semanales que incluyan el diseño de campañas, el desarrollo creativo de todos los canales de comunicación, el lanzamiento operativo de la campaña, el QA en el lanzamiento, el seguimiento y análisis de sus resultados y la reacción en consecuencia.
• Trayectoria demostrada trabajando como Liveops Manager en un juego con una cadencia de liveops sólida
• Analizar la estrategia de monetización actual, incluyendo precios, segmentación, el valor que aportamos a los usuarios, y definir la estrategia adecuada para el juego
• Plantear hipótesis, diseñar tests A/B y traducir los insights en decisiones de producto de alto impacto, pasando de la idea a los experimentos en vivo
• Sólidas habilidades cuantitativas y analíticas con capacidad para monitorizar y analizar métricas clave de rendimiento (ingresos medios por usuario, conversión, funnel, churn) e impulsar la toma de decisiones basada en métricas
• Desarrollar mejores prácticas para impulsar la excelencia operativa en un equipo de live-ops.
• Coordinarse con el equipo de features para asegurar que las necesidades de live-ops se comuniquen y planifiquen mientras se desarrollan nuevas funcionalidades

• Trayectoria demostrada trabajando como Liveops Manager en un juego con una cadencia de liveops sólida
• Haber trabajado en un entorno volátil y de ritmo rápido, y no tener miedo a adaptarse a los cambios
• Buenas habilidades de comunicación y experiencia alineándose con los stakeholders