Vocational Training and Career Guidance Teacher / Personal Employability Itinerary

The CEU Andalucía Professional Studies Centre is opening a selection process to recruit a Vocational Training Teacher to teach on various Higher Level Training Cycles during the 2026-2027 academic year.

Teaching will cover the following modules:

• Human Resources management.
• Personal Employability Itinerary

Teaching commitment will be 9 hours per week in the morning (Monday 8:30 to 10:30, Tuesday 8:30 to 14:50 and Thursday 13:50 to 14:40)

part-time

• Degree or Bachelor's degree in Law, Labour Relations, Human Resources or related qualifications.

• Master's in Teacher Training (MAES), CAP or equivalent teaching accreditation.

• Teaching skills, ability to work in a team and commitment to educational excellence.

• Previous teaching experience delivering the modules of Human Resources Management and Personal Employability Itinerary (IPE I and/or IPE II).

• Teaching experience in Vocational Training.

• Professional experience in the legal-labour, human resources or labour relations field.

• Knowledge of active methodologies and digital tools applied to teaching.

At the CEU Group we are committed to equal opportunities and diversity. Applications from people with disabilities will be positively valued, in compliance with current regulations and with the aim of promoting an inclusive working environment.

El Centro de Estudios Profesionales CEU Andalucía abre proceso de selección para incorporar un Docente de Formación Profesional para impartir docencia en distintos Ciclos Formativos de Grado Superior durante el curso académico 2026-2027.

La docencia comprenderá los siguientes módulos:

• Gestión de Recursos Humanos.
• Itinerario Personal para la Empleabilidad

La dedicación docente será de 9 horas semanales en horario de mañana (lunes de 8:30 a 10:30, martes de 8:30 a 14:50 y jueves 13:50 a 14:40)

part-time

• Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines.

• Máster de Formación del Profesorado (MAES), CAP o habilitación equivalente para la docencia.

• Competencias docentes, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la excelencia educativa.

• Experiencia docente previa impartiendo los módulos de Gestión de Recursos Humanos e Itinerario Personal para la Empleabilidad (IPE I y/o IPE II).

• Experiencia docente en Formación Profesional.

• Experiencia profesional en el ámbito jurídico-laboral, de los recursos humanos o las relaciones laborales.

• Conocimiento de metodologías activas y herramientas digitales aplicadas a la docencia.

En el Grupo CEU apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Se valorarán positivamente candidaturas de personas con discapacidad, en cumplimiento de la normativa vigente y con el objetivo de promover un entorno laboral inclusivo.