ILUNION is a leading Spanish business group and a global benchmark in social enterprise, operating as the commercial arm of the ONCE Social Group. The company operates across a vast range of sectors including hospitality, industrial laundry, facility management, senior care, and accessibility consultancy. With a workforce of over 35,000 people, it is one of Spain's largest employers, uniquely balancing commercial profitability with a social mission to create quality employment for people with disabilities.

Headquartered in Madrid, ILUNION maintains a massive footprint across the entire Spanish territory with hundreds of work centers in nearly every province. For international professionals, the company offers a deeply inclusive work environment and specialized opportunities in fields like digital accessibility, sustainability, and healthcare. It is an ideal choice for those seeking to work within a purpose-driven organization that is deeply integrated into Spanish social and economic life.

ILUNION was launched in 2014 as a unified brand to bring together the various business initiatives of the ONCE Social Group and its Foundation. It built upon decades of social entrepreneurship to create a competitive business model that prioritizes social inclusion and employment for people with disabilities.

For international professionals

ILUNION is the business group of the ONCE Social Group, making it one of the world's most significant social enterprise models.
The company manages one of Spain's largest hotel chains and industrial laundry networks, providing diverse opportunities in the tourism and service sectors.
It is a primary employer for specialists in digital accessibility and social inclusion, frequently hiring for technical and consultancy roles in Madrid.
With a presence in almost every Spanish province, it offers significant geographic flexibility for professionals looking to settle outside of Madrid or Barcelona.
The organization is a leader in diversity, with approximately 40% of its total workforce being people with disabilities.

Fundación ONCE - Sustainability Technician (Madrid)

ILUNION

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Job Description

It is the main social entity in Spain dedicated to promoting the full inclusion of people with disabilities. To this end, it develops initiatives and programs focused on employment, training, accessibility, and universal design to achieve the full inclusion of people with disabilities.

OPENING OF SELECTION PROCESS

"Fundación ONCE puts into practice the right to equal treatment and non-discrimination, respecting diversity of gender, age, ethnic, cultural or racial origin, as well as the identity and sexual orientation of the people who

submit their applications"

JOB DESCRIPTION

Ieneral Information

Requested position: Senior Sustainability Technician (ESG)

Number of vacancies offered: 1

Department: Sustainability Dept.

Company: Fundación ONCE

Description

Responsibilities:

The Sustainability Department covers a variety of functions related to good ESG performance, non-financial and sustainability reporting, promoting ESG awareness and information, and the development of alliances to position Fundación ONCE in the field of Sustainability. Likewise, the Department carries out advocacy (lobbying) work to incorporate the disability dimension into the Sustainability agendas of third parties (companies, standards, policies, at national and international levels).

The Department is attached to the Directorate of Institutional Relations and Sustainability and currently has a manager, a technician focused on environmental issues, and the position to be filled through this offer.

The main responsibilities of the technician will be:

Contribute to the design, promotion, and monitoring of the Sustainability strategy of the executive area of Fundación ONCE, from an environmental, social, and good governance (ESG) perspective.
Development of corporate Sustainability reporting/non-financial information.
Advocacy work to strengthen the disability dimension in public affairs agendas and third-party strategies related to Sustainability.
Contribution to the development of key Alliances in the field of Sustainability.
Information and awareness regarding Sustainability within the organization.
Contribution to improving the institutional positioning and reputation of Fundación ONCE within the Grupo Social ONCE.
Participation in the implementation of the organization's commitment to gender equality and diversity.

Activities (detailed breakdown):

Closing of the II Sustainability Master Plan of the executive area of Fundación ONCE, with the triple ESG perspective, and contribution to the design, implementation, and monitoring of the next Master Plan for the 2027-2030 period.
Development and coordination of projects, initiatives, or contracts linked to Sustainability compliance (such as green taxonomy, climate risk analysis, materiality studies, Sustainability information management systems...), managing external collaborations when necessary.
Preparation of the Non-Financial and Diversity Information Statement (mandatory) and Sustainability Report (voluntary), including tasks such as: Requesting information from multiple internal sources and reviewing it, developing content for said reports, managing the external verification process (meetings with the auditor, evidence...)
Alignment with global and reporting frameworks such as the Sustainable Development Goals, GRI, etc.
Preparation for the transition to the New Corporate Sustainability Reporting Directive and European Reporting Standards.
Monitoring of trends and the Sustainability ecosystem to ensure an up-to-date status.
Support in the establishment and implementation of alliances with platforms and entities in the field of Sustainability (ESG).
Proposals and dynamization of initiatives to consolidate a sustainability (ESG) culture in the organization, including the gender and diversity perspective.
Advocacy: Analysis of policies and regulations in the field of Sustainability, proposing contributions from the disability perspective at national and international levels (responses to consultations, position papers, amendments, etc.)
Participation in the coordination and execution of acts and events specific to the Department.
Public interventions and presentations in meetings, events, and acts, where appropriate.
Preparation of notes, proposals, or speeches for senior management, concise and with a strategic focus.

To carry out the described responsibilities and activities, and in addition to the competencies included in the corresponding section, the following are required:

Specialized knowledge in Sustainability, key ESG topics, reporting frameworks, and trends.
Ability to interpret regulatory requirements (CSRD, ESRS, regulations, etc.) and translate them into the organization's reality (actions, internal processes, information requirements...)
Handling and management of large volumes of quantitative and qualitative information, which may be dispersed, ensuring traceability, consistency, and quality.
Ability to connect disability with the human rights, sustainable development, diversity, climate change agenda, and ESG sustainability as a whole, in favor of the inclusion of this group.
Knowledge of the gender perspective.
Critical thinking and a holistic vision.
Methodology, order, and attention to detail.
Ability to organize and implement complex processes involving several parties without direct hierarchical dependence, including external collaborators.
Autonomy to work, identify priorities, and the ability to multitask several tasks at once.
Excellent communication skills, including written and oral expression, in a clear and effective manner, adapted to non-specialized audiences when necessary and to different contexts (internal or external).
Empathy, self-motivation, creativity, adaptive capacity, and flexibility.

Relationships

Hierarchical dependence: dependence on Head of the Sustainability Department and the Directorate of Institutional Relations and Sustainability

Relationships inherent to the activity (external and internal):

- Relationships with various and multiple areas of the organization (finalists, transversal, shared services with ILUNION).
- Relationships with the Sustainability areas of the rest of the organizations of the Grupo Social ONCE.
- Relationships with collaborating individuals or entities: partner entities or platforms, supplier companies, etc.
- Internal relationships with other departments of the Executive Area of Fundación ONCE

Other data

Remuneration: up to 33,000 gross euros per year

Schedule: Full-time. In-person modality, with 1 day of remote work after six months, + 1 additional per month, and intensive summer hours.

Contract type: To be determined

DESCRIPTION OF THE SOUGHT CANDIDATE/A

Education

Required higher degree: Bachelor's or Master's degrees (preferably in the fields of social sciences, economics, business) or Engineering.

Post-graduate degree: Specific training in Sustainability (ESG) will be valued

Language skills:

English, advanced level (minimum C1), for autonomous performance in written and oral contexts.

Experience

Sector/sectors of activity: Corporate Social Responsibility (CSR), Sustainability, ESG, consultancy in these fields

Position: Senior Technician

Years of experience: minimum 5 years

Competencies

Necessary competencies:

Honesty and commitment
Autonomy and conflict resolution
Communication and listening
Proactivity and adaptation to change
Organization and quality of work
Teamwork and collaborative vision

Other data of interest

Ability to travel autonomously: Yes

Availability to travel: Yes

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Es la principal entidad social en España dedicada a promover la plena inclusión de las personas con discapacidad. Para ello, desarrolla iniciativas y programas centrados en el empleo, la formación, la accesibilidad y el diseño universal, para lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad.

APERTURA PROCESO DE SELECCIÓN

"Fundación ONCE pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y no discriminación respetando la diversidad de género, edad, origen étnico, cultural o racial, así como la identidad y orientación sexual de las personas que

presenten sus candidaturas"

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Información general

Posición solicitada: Técnico/a Senior Sostenibilidad (ASG)

Número de plazas ofertadas: 1

Departamento: Dpto. Sostenibilidad

Empresa: Fundación ONCE

Descripción

Responsabilidades:

El Departamento de Sostenibilidad cubre una variedad de funciones relacionadas con el buen desempeño en materia ASG, el reporte no financiero y de sostenibilidad, favorecer la sensibilización e información ASG, el desarrollo de alianzas para el posicionamiento de la Fundación ONCE en el ámbito de la Sostenibilidad. Asimismo, el Departamento desarrolla una labor de incidencia (lobby) para incorporar la dimensión de la discapacidad en las agendas de Sostenibilidad de terceros (empresas, estándares, políticas, en el ámbito nacional e internacional).

El Departamento está adscrito a la Dirección de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad y actualmente cuenta con una responsable, una técnica orientada a los temas medioambientales, y el puesto a cubrir mediante esta oferta.

Las responsabilidades principales del técnico/a serán:

Contribuir al diseño, impulso y seguimiento de la estrategia de Sostenibilidad del área ejecutiva de Fundación ONCE, desde una perspectiva ambiental, social y de buen gobierno (ASG).
Desarrollo de reporte corporativo de Sostenibilidad/información no financiera.
Labores de incidencia para fortalecer la dimensión de la discapacidad en las agendas de asuntos públicos y estrategias de terceros relacionadas con la Sostenibilidad.
Contribución al desarrollo de Alianzas clave el ámbito de la Sostenibilidad.
Información y sensibilización en materia de Sostenibilidad en el seno de la organización.
Contribución a mejorar posicionamiento institucional y reputación de la Fundación ONCE, en el seno del Grupo Social ONCE.
Participación en la implementación del compromiso de la organización con la igualdad de género y la diversidad.

Actividades (desglosar con detalle):

Cierre del II Plan Director de Sostenibilidad del área ejecutiva de Fundación ONCE, con la triple perspectiva ASG, y contribución al diseño, implementación, y seguimiento del próximo Plan Director para el período 2027-2030.
Desarrollo y coordinación de proyectos, iniciativas o contrataciones vinculadas al cumplimiento en materia de Sostenibilidad (como taxonomía verde, análisis de riesgos climáticos, estudios de materialidad, sistemas de gestión de la información de Sostenibilidad...), gestionando colaboraciones externas cuando sea necesario.
Elaboración del Estado de Información No Financiera y Diversidad (obligatorio) e Informe de Sostenibilidad (voluntario), incluyendo tareas como: Solicitud de información a múltiples fuentes internas y revisión de la misma, desarrollo de contenidos de los citados informes, gestión del proceso de verificación externa (reuniones con el auditor, evidencias...)
Alineamiento con marcos globales y de reporte como los Objetivos de Desarrollo Sostenible, GRI, etc.
Preparación para la transición a la Nueva Directiva de Información Corporativa de Sostenibilidad y los Estándares Europeos de Reporte.
Seguimiento de tendencias y ecosistema de Sostenibilidad, para garantizar un estado de actualidad.
Apoyo en el establecimiento e implementación de alianzas con plataformas y entidades del ámbito de la Sostenibilidad (ASG).
Propuestas y dinamización de iniciativas para consolidar una cultura de sostenibilidad (ASG) en la organización, incluyendo la perspectiva de género y de la diversidad.
Incidencia: Análisis de políticas y regulaciones en el ámbito de la Sostenibilidad, planteando contribuciones desde la perspectiva de la discapacidad en el ámbito nacional e internacional (respuesta a consultas, documentos de posicionamientos, enmiendas, etc.)
Participación en la coordinación y realización de actos y eventos propios del Departamento.
Intervenciones públicas y presentaciones en reuniones, eventos y actos, cuando corresponda.
Elaboración de notas, propuestas o discursos para la alta dirección, sintéticas y con enfoque estratégico.

Para la realización de las responsabilidades y actividades descritas, y además de las competencias incluidas en el apartado correspondiente, se precisa:

Conocimientos especializados en materia de Sostenibilidad, temas clave en el ámbito ASG, marcos de reporte, tendencias.
Capacidad para interpretar requisitos regulatorios (CSRD, ESRS, normativas, etc.) y traducirlos a la realidad de la organización (actuaciones, procesos internos, requerimientos de información...)
Manejo y gestión de grandes volúmenes de información cuantitativa y cualitativa, que puede estar dispersa, asegurando la trazabilidad, consistencia y calidad.
Capacidad para conectar la discapacidad con la agenda de derechos humanos, desarrollo sostenible, diversidad, cambio climático, y la sostenibilidad ASG en su conjunto, en favor de la inclusión de este colectivo.
Conocimiento de la perspectiva de género.
Pensamiento crítico y visión de conjunto.
Metodología, orden y atención al detalle.
Capacidad de organización e implementación de procesos complejos, en el que intervienen varias partes, sin dependencia jerárquica directa, incluidos colaboradores externos.
Autonomía para trabajar, identificar prioridades y capacidad de simultanear varias tareas a la vez.
Excelentes capacidades de comunicación, incluyendo expresión escrita y oral, de manera clara y efectiva, adaptada a públicos no especializados cuando es necesario y a los diferentes contextos (interno o externo).
Empatía, Automotivación, creatividad, capacidad adaptativa, y flexibilidad.

Relaciones

Dependencia jerárquica: dependencia de Jefe/a del Departamento de Sostenibilidad y de la Dirección de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad

Relaciones propias de su actividad (externas e internas):

- Relaciones con distintas y múltiples áreas de la organización (finalistas, transversales, servicios compartidos con ILUNION).
- Relaciones con las áreas de Sostenibilidad del resto de organizaciones del Grupo Social ONCE.
- Relaciones con personas o entidades colaboradoras: entidades o plataformas socias, empresas proveedoras, etc.
- Relaciones internas con otros departamentos del Área Ejecutiva de Fundación ONCE

Otros datos

Remuneración: hasta 33.000 euros anuales brutos

Horario: Completa. Modalidad presencial, con 1 día de teletrabajo a partir de seis meses, + 1 adicional al mes, y horario intensive de verano.

Tipo de contrato: A determinar

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO/A

Formación

Título superior necesario: Licenciaturas o grados/master (preferiblemente en los ámbitos de las ciencias sociales, economía, empresa) o Ingenierías.

Título de post-grado: Se valorará formación específica en Sostenibilidad (ASG)

Conocimientos de idiomas:

Inglés, nivel avanzado (mínimo C1), para desenvolvimiento autónomo en contextos escritos y orales.