We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Qué es lo que valoramos?

• Responsable de la creación, facilitación, planificación estratégica y ejecución de diversas iniciativas de Atlassian

• Visión global/ Modelo de Gobierno Atlassian

• Definición y ejecución de la estrategia Atlassian

• Liderar la definición de la hoja de ruta estratégica del ecosistema Atlassian (Jira, Confluence, Jira Service Management, etc.)

• Diseñar, implantar y mantener un modelo de gobierno que asegure el uso eficiente, escalable y estandarizado de las herramientas Atlassian, incluyendo:

• Definición de roles y responsabilidades

• Establecimiento de políticas de uso y buenas prácticas

• Control de accesos, seguridad y cumplimiento

• Gestión del ciclo de vida de proyectos, espacios y workflows

• Visión global del ecosistema Atlassian

• Actuar como referente transversal del entorno Atlassian

• Implementación de nuevos casos de uso

• Optimización de procesos end-to-end

• Automatización de workflows

• Integración con otras plataformas corporativas

• Planificación y ejecución de proyectos

• Gestionar el ciclo completo de iniciativas relacionadas con Atlassian:

• Definición de alcance, roadmap y prioridades

• Coordinación con equipos técnicos y funcionales

• Seguimiento de entregables, riesgos y dependencias

• Medición de resultados e impacto

• Estándarización y mejora continua

• Promover estándares, plantillas y frameworks comunes que mejoren la eficiencia operativa y la experiencia de usuario, impulsando una cultura de mejora continua y adopción de buenas prácticas.

• Gestión de stakeholders

• Colaborar con áreas clave de la organización (IT, producto, negocio, operaciones) para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones en Atlassian, facilitando la comunicación y alineación entre equipos.

• Formación y adopción

• Impulsar la adopción del ecosistema Atlassian mediante:

• Diseño de planes de formación

• Creación de documentación y guías

• Acompañamiento a usuarios clave y equipos

• Supervisión técnica y evolución de la plataforma

• Coordinar la administración funcional/técnica de la plataforma:

• Configuración avanzada y customización

• Evaluación de apps/plugins

• Gestión de upgrades y cambios

• Asegurar rendimiento, escalabilidad y estabilidad

• Medición y reporting

• Definir KPIs y métricas de uso, eficiencia y valor aportado por Atlassian, generando reporting que permita la toma de decisiones y la mejora continua.

Y con nosotros podrás disfrutar de:

✅Contrato Indefinido

✅ 100% REMOTO

✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí:

https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion

✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)

✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo

¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!

✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!

✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)

✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.