Pavasal is a Valencian construction company with over 80 years of history, originating from the production of asphalt concrete and specializing in civil engineering projects, industrial construction, and the construction and maintenance of highways. Currently, our Madrid branch is looking to hire an HSE Technician.

What do we offer?

We offer the opportunity to join a stable and solid company where you can learn, grow, and develop professionally. You will have the chance to work with top professionals and participate in major construction projects.

What are the responsibilities of the role?

As an HSE Technician, you will be responsible for conducting initial HSE training and the training established in the Construction Collective Agreement regarding HSE, managing HSE documentation required to enter construction sites, developing health and safety plans, conducting site and plant visits, performing work inspections, and investigating accidents.

As part of our company's equality policy, applications from women will be viewed favorably with the aim of improving the representation of this group, and in any case, applications from the underrepresented sex for the position to be filled will be taken into account.

Pavasal es una empresa constructora valenciana, con más de 80 años de historia, que nace de la fabricación de aglomerado asfáltico y que está especializada en proyectos de obra civil, obra industrial y construcción y conservación de carreteras. Actualmente, en nuestra delegación de Madrid, queremos incorporar una persona como Técnico/a de PRL.

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos la posibilidad de incorporarse a una empresa estable y sólida, donde poder aprender, crecer y desarrollarse profesionalmente. Tendrás la oportunidad de trabajar con grandes profesionales y de participar en grandes proyectos de construcción.

¿Cuáles son las tareas del puesto?

Como Técnico/a de PRL te encargarás de realizar las formaciones de acogida en PRL y las establecidas en el CC de la construcción en materia de PRL, gestionar la documentación de PRL para entrar en obra, realizar planes de seguridad y salud, visitas a obra y a las plantas, inspecciones de trabajo e investigación de accidentes.

Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.