1. Institutional Management and External Relations:
- Accompany and advise the Presidency within the Council of Official Colleges of Pharmacists of Castilla-La Mancha.
- Provide technical advice to the Presidency on the development of all regulations affecting the sector.
- Provide technical advice to the Presidency and act as a representative of the College of Pharmacists of Ciudad Real in negotiations with SESCAM (Castilla-La Mancha Health Service) and other entities (MUFACE, ISFAS, etc.) regarding the management of agreements, prescription billing, and sectoral regulations.
- Represent the institution in professional, social, and administrative forums, projecting an image of solvency and professionalism.

2. Leadership and Internal Management:
- Lead and motivate a multidisciplinary team of 6-7 people, fostering a collaborative and efficient working environment.
- Supervise the economic-administrative management of the College (budgets, treasury, and auditing).
- Ensure regulatory, legal, and statutory compliance for all collegiate activities.

3. Member Services:
- Ensure that the service offering (training, technical advice, administrative support) provides real value to the registered pharmacists.
- Agilely manage the needs and inquiries of the membership base, maintaining a relationship of proximity and trust.

4. Strategic Vision:
- Identify opportunities for improvement in internal processes and propose modernization projects aligned with the traditional identity of the College.

- Higher University Degree (Law, Economics, Business Administration, or Health Sciences). An MBA or postgraduate degree in Institutional Management will be highly valued.
- Minimum of 10 years of professional experience, of which at least 5 must have been in Management or Executive Director positions, especially in areas related to Professional Associations, Business Associations, Cooperatives, or high-level institutional representation environments.
- Competency skills:
* Negotiation: Negotiation in high-level environments with the ability to reach consensus.
* Communicative Impact: Public speaking and influence skills.
* Senior Leadership: Proven experience in managing established teams.
* Stakeholder Management: Ability to operate in complex political, institutional, and administrative environments.
* Strategic Initiative: Decisive profile with the ability to anticipate sectoral challenges.

- Remuneration: Attractive salary range to be established based on the candidate's merit.
- Schedule: Monday to Friday from 08:00 to 15:00, with the necessary flexibility to attend meetings or institutional events in the afternoon when activity requires, or exceptionally if the development of activities requires extending or adapting the workday.
- Mobility: Availability for occasional travel (estimated every two months) within the Castilla-La Mancha community, mainly Toledo, and occasionally outside the Castilla-La Mancha community.
- Location: Ciudad Real capital (requirement to reside in the city).
- Onboarding: Planned to ensure an orderly handover before the end of September 2026.

1. Gestión Institucional y Relaciones Externas:
- Acompañar y asesorar a la Presidencia en el Consejo de Colegios Oficiales de Farmacéuticos de Castilla-La Mancha
- Asesorar técnicamente a la Presidencia en el desarrollo de toda la normativa que afecta al sector.
- Asesorar técnicamente a la Presidencia y actuar en representación del Colegio de Farmacéuticos de Ciudad Real en las negociaciones con el SESCAM (Servicio de Salud de Castilla-La Mancha) y con otras entidades (MUFACE, ISFAS, etc.) en la gestión de convenios, facturación de recetas y normativas sectoriales.
- Representar a la institución en foros profesionales, sociales y administrativos, proyectando una imagen de solvencia y profesionalidad.

2. Liderazgo y Gestión Interna:
- Dirigir y motivar a un equipo multidisciplinar de 6-7 personas, fomentando un clima de trabajo colaborativo y eficiente.
- Supervisar la gestión económica-administrativa del Colegio (presupuestos, tesorería y auditoría).
- Garantizar el cumplimiento normativo, legal y estatutario de todas las actividades colegiales.

3. Servicio al Colegiado:
- Asegurar que la oferta de servicios (formación, asesoría técnica, soporte administrativo) aporte valor real a los farmacéuticos colegiados.
- Gestionar con agilidad las necesidades y consultas de la masa colegial, manteniendo una relación de cercanía y confianza.

4. Visión Estratégica:
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos y proponer proyectos de modernización alineados con la identidad tradicional del Colegio.

- Titulación Universitaria Superior (Derecho, Economía, ADE o Ciencias de la Salud). Se valorará muy positivamente un MBA o postgrado en Gestión Institucional.
- Mínimo 10 años de experiencia profesional, de los cuales al menos 5 hayan sido en posiciones de Gerencia o Dirección Ejecutiva, especialmente en ámbitos relacionados con Colegios Profesionales, Asociaciones Empresariales, Cooperativas, o entornos de alta representación institucional.
- Habilidades competenciales:
* Negociación: negociación en entornos de alto nivel con habilidad para llegar a consensos.
* Impacto Comunicativo: Capacidad de oratoria y de influencia.
* Liderazgo Senior: Experiencia probada en gestión de equipos consolidados.
* Gestión de Stakeholders: Habilidad para desarrollarse en entornos políticos, institucionales y administrativos complejos.
* Iniciativa Estratégica: Perfil resolutivo con capacidad para anticipar retos sectoriales.

- Retribución: Banda salarial atractiva y que se establecerá en base a valía del candidato/a.
- Horario: Jornada de lunes a viernes de 08:00 a 15:00, con la flexibilidad necesaria para asistir a reuniones o eventos institucionales en horario de tarde cuando la actividad lo requiera , excepcionalmente si el desarrollo de la actividad requiere extender o adaptar la jornada.
- Movilidad: Disponibilidad para desplazamientos puntuales (estimados cada dos meses) dentro de la comunidad de Castilla-La Mancha, principalmente Toledo y ocasionalmente fuera de la comunidad de Castilla La Mancha.
- Ubicación: Ciudad Real capital (requisito residir en la ciudad).
- Incorporación: Prevista para asegurar un relevo ordenado antes de finales de septiembre de 2026.