Renfe is Spain's state-owned railway operator and a dominant force in the European transport sector. It manages an extensive network of high-speed, long-distance, and commuter rail services, moving millions of passengers and tons of freight annually. As a major national employer, it plays a critical role in Spain's mobility infrastructure and is recognized globally for its expertise in high-speed rail technology.

Headquartered in Madrid, Renfe maintains a massive operational footprint across all Spanish regions. For international professionals, the company is particularly relevant in fields like railway engineering, digital systems, and strategic management. While many positions are subject to public examination processes, Renfe's ongoing international expansion and modernization projects offer unique career paths for specialized technical experts.

Renfe was founded in 1941 following the nationalization of Spain's railways. In 2005, it was reorganized into Renfe-Operadora to separate train operations from infrastructure management, which is now handled by ADIF.

For international professionals

Renfe is a state-owned entity, meaning many roles are filled through public competitive examinations (OEP), providing high job security.
The company is a global leader in high-speed rail (AVE), offering specialized opportunities for transport and civil engineers.
While headquartered in Madrid, Renfe has a presence in every major Spanish city, including Barcelona, Valencia, and Seville.
Professional-level Spanish is generally a prerequisite for employment due to regulatory and operational requirements.
The organization is currently undergoing a significant digital transformation, increasing demand for cybersecurity and data analysis talent.

EDE26-06/3230 Head of Railway Operation Systems

Renfe

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Job Description

Company: Renfe Proyectos Internacionales

Location: Madrid

Number of positions: 1

Call for Applications Publication

The public business entity Renfe Operadora, parent company of the Renfe Group, using the powers attributed to it within the framework established by Royal Decree 2396/2004 of December 30, which approves the Entity's Statute; in accordance with the authorizations of the corresponding bodies, proceeds to call for the recruitment of permanent labor personnel. These bases aim to regulate the selection processes for labor personnel for the Renfe Group. (1).

The Renfe Group guarantees that the selection criteria, while respecting the principles of equality, merit, and capacity, will promote gender balance, encouraging as much as possible the increase of the underrepresented gender within its workforce, taking into account the principle of equal treatment between men and women regarding access to employment, in accordance with Article 14 of the Spanish Constitution, Organic Law 3/2007 of March 22, and in line with the changes and advances regarding the equality of LGBTI people incorporated into Spanish legislation at the regional level, and will be developed according to the following bases.

(1) For the purposes of this call, Renfe Group is understood as: The Public Business Entity Renfe Operadora and the State Commercial Societies (Renfe Viajeros SME S.A., Renfe Mercancías SME S.A., Renfe Ingeniería y Mantenimiento SME S.A., Renfe Proyectos Internacionales SME, S.A. and Renfe Alquiler de Material Ferroviario SME S.A.).

General Requirements

The requirements that applicants must meet as of the end date of the publication and must maintain at the time of the formalization of the contract, in order to participate in the call, are as follows:

Hold Spanish nationality or that of any of the other Member States of the European Union, or be a national of any State to which Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of April 5, 2011, on the free movement of workers within the Union, and Royal Decree 240/2007 of February 16, on entry, free movement and residence in Spain of citizens of the Member States of the European Union and other States party to the Agreement on the European Economic Area, modified by Royal Decree 1710/2011 of November 18, apply.
The spouse of Spanish nationals and nationals of other Member States of the European Union, regardless of their nationality, may also participate, provided they are not legally separated. Likewise, under the same conditions, their descendants under twenty-one years of age or older who live as dependents of their parents may participate.
Likewise, under the same conditions, their descendants under twenty-one years of age or older who live as dependents of their parents may participate.
Similarly, those who, not being included in the previous sections, are in Spain in a legal situation, holding a document that entitles them to reside and have unlimited access to the labor market, may also participate.
Adequate knowledge of Spanish. In accordance with the provisions of Article 9 of Royal Decree 543/2001 of May 18, candidates who do not hold Spanish nationality and whose adequate knowledge of Spanish is not deducible from their origin shall not be required to take a prior knowledge test, as the selection tests established in these bases imply the demonstration of such knowledge.
Have reached the legal hiring age.
Meet the contractual requirements according to current legislation regarding work permits or any other that replaces it.
Possess the academic qualification required in the bases of each of the published Calls. If the qualification was obtained abroad, it must be proven that the corresponding validation or credential certifying, where applicable, the homologation is held.
Not be separated from service or declared "unfit" for the performance of the essential functions of the offered position, even temporarily, nor have been disciplinarily dismissed for events occurred within the scope of the Renfe Group.
Not have had an employment contract terminated with the Renfe Group due to express or tacit resignation of the worker or due to failure to pass the trial period, in both cases in a position similar to the one applied for in this process.
Not have been definitively terminated due to adherence to an employment regulation file or any other situation that has generated compensation derived from the cessation of activity in the Renfe Group or in any other administration, body, or public company or one participated in by them.
Not be subject to any of the incompatibilities determined by current legislation.
Not be disqualified from performing public functions by a final judgment.
Meet the requirements established legally and conventionally for the job positions offered in the call.
Not have been separated through disciplinary proceedings from the service of any administration, body, or public company or one participated in by them, or from the constitutional or statutory bodies of the Autonomous Communities, nor be under absolute or special disqualification for the employment of public positions for access to civil servant bodies or scales, or to exercise any type of function in the case of labor personnel.
In the case of being a national of another state, not be disqualified or in an equivalent situation nor have been subjected to a disciplinary sanction or equivalent, which prevents in their state, in the same terms, access to the public functions or job positions mentioned in the previous paragraph.
Not have been subject to disciplinary dismissal nor be subject to a cause of incapacity or incompatibility for the exercise of public functions, in accordance with the provisions of Law 53/1984 on Incompatibilities of Personnel in the Service of Public Administrations.
Not be prosecuted, indicted, investigated, or charged in any judicial proceeding for an intentional crime or gender violence, or be pending the fulfillment of penalties or sanctions derived from any stage of criminal proceedings.

Participants

Both candidates external to the Renfe Group and employees of the company who meet the specific and valuable requirements detailed below may participate in this call.

Job Functions

Review and prepare technical documentation related to the following systems: railway operation management, customer service systems, signaling systems, passenger information systems, or any other system applicable in the field of railway planning and operation.
Analysis of operational and functional requirements of the systems.
Coordination with technical, operational, and project teams to ensure correct integration between systems.
Ensuring compliance with regulations, standards, and procedures applicable to the railway sector.
Preparation and delivery of technical presentations.
Participate in the definition of the systems strategy in projects, aligning it with the corporate strategy of the Renfe Group, guaranteeing the standardization, scalability, and interoperability of the systems used in different countries and projects.
Contribute to the technological definition in the bidding and commissioning phases of projects, evaluating possible associated technological risks and proposing mitigation plans.
Lead internal and external technical teams, whether in Spain or abroad, coordinating with project, operations, finance managers, and other areas.

Job Requirements

Official university degree, preferably in Engineering.
At least 5 years of experience working in the definition and commissioning of systems related to railway operations: railway operation management, customer service systems, signaling systems, passenger information systems, or any other system applicable in the field of railway planning and operation.
English level B2 or higher, according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).
Availability to travel abroad.

Valuable Requirements

Master's or postgraduate training related to the described functions.
Specific training in railway operation.
Experience working in the operations/commercial area of a railway company.
Demonstrable experience in international projects.
B2 level or higher in other languages.

Admission of Applications and Submission Deadline

The application admission period will begin on day 19/06/2026 and will end on day 03/07/2026, both inclusive. This same period will be the only valid time for challenging this call.

Selection Committee

As the Selection body for the evaluation, execution, and resolution of the call, a Selection Committee is constituted, which in the exercise of its functions will ensure compliance with the principle of equal opportunities between both sexes, in accordance with Article 14 of the Spanish Constitution and Organic Law 3/2007 of March 22, for the effective equality of women and men, which is composed of:

A president appointed by the D. G. of Organization and Talent, Ms. Laura Bravo San Juan, and two members, Mr. Carlos Mariño Sánchez and Ms. Ana Maté Álvarez.

The Selection Committee will adopt whatever decisions it deems appropriate for the correct fulfillment of the selection process and will resolve all issues that may arise. For communication purposes, which must be made in writing, its headquarters and address is:

Grupo Renfe - Dirección General de Organización y Talento
Avda. Ciudad de Barcelona, 8, 4ª planta. 28007 Madrid

Related Selection Process

Remember

Before registering, please have the documentation ready to prove the requirements of this call.

Proof of academic qualification must be provided by submitting a copy of the Degree.
Proof of professional experience must be demonstrated documentarily through:
- Submission of the curriculum vitae, with a description of functions, accrediting experience and performance of tasks similar to those of the offered positions.
- Updated certificate of employment history (vida laboral).
To prove the requested language level, a copy of an official certificate accrediting the language level must be provided. Here you can consult the valid certificates according to the Common European Framework of Reference for Languages.

Once you have fully completed your application, you will obtain a "registration confirmation" which will include your surnames, name, and NIF, along with your participation number.

You will receive this same information in the email address you provided in your application.

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EDE26-06/3230 Jefatura de Sistemas de Operación Ferroviaria

Sociedad: Renfe Proyectos Internacionales

Ubicación: Madrid

Número de puestos: 1

Publicación de la Convocatoria

La entidad pública empresarial Renfe Operadora, empresa matriz del Grupo Renfe, en uso de las facultades que tiene atribuidas en el marco establecido por el Real Decreto 2396/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto de la Entidad; de acuerdo con las autorizaciones de los organismos correspondientes, procede a convocar ingreso de personal laboral fijo. Estas bases tienen por objeto regular los procesos de selección de personal laboral para el Grupo Renfe. (1).

El Grupo Renfe garantiza que los criterios de selección, tras respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad, promoverán el equilibrio de género, fomentando en lo posible el incremento del género subrepresentado dentro de su plantilla, teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en línea con los cambios y avances en materia de igualdad de las personas LGTBI incorporadas a la legislación española en el ámbito autonómico, se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases.

(1) A los efectos de esta convocatoria, se entiende por Grupo Renfe: La Entidad Pública Empresarial Renfe Operadora y las Sociedades Mercantiles Estatales (Renfe Viajeros SME S.A., Renfe Mercancías SME S.A., Renfe Ingeniería y Mantenimiento SME S.A., Renfe Proyectos Internacionales SME, S.A. y Renfe Alquiler de Material Ferroviario SME S.A.).

Requisitos generales

Los requisitos que deben reunir los solicitantes a fecha fin de publicación y que deberán mantener en el momento de la formalización del contrato, para poder participar en la convocatoria son los siguientes:

Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre.
También podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a cargo de sus progenitores.
Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a cargo de sus progenitores.
De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral.
Conocimiento adecuado del castellano. De acuerdo con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, los candidatos que no posean la nacionalidad española y no sea deducible de su origen el conocimiento adecuado del castellano no deberán realizar una prueba previa de conocimiento del mismo, ya que las pruebas selectivas establecidas en estas bases implican por sí mismas la demostración de su conocimiento.
Haber cumplido la edad legal de contratación.
Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de cada una de las Convocatorias que se publiquen. Si la titulación fuera obtenida en el extranjero, deberá acreditar que está en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite, en su caso, la homologación.
No estar separado del servicio o declarado "no apto" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente, ni haber sido despedido disciplinariamente por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Renfe.
No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con el Grupo Renfe por dimisión expresa o tácita del trabajador o por la no superación del periodo de prueba, en ambos casos en un puesto similar al que opte en este proceso.
No haber causado baja definitiva por adhesión a un expediente de regulación de empleo o por cualquier otra situación que haya generado indemnización derivada del cese de la actividad en el Grupo Renfe o en cualquier otra administración, organismo o empresa pública o participada por las mismas.
No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.
No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración, organismo o empresa pública o participada por las mismas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el empleo de cargos públicos para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios, o para ejercer cualquier tipo de función en el caso del personal laboral.
En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida en su estado, en los mismos términos, el acceso a las funciones o puestos de trabajo públicos citados en el párrafo anterior.
No haber sido objeto de despido disciplinario ni hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para el ejercicio de funciones públicas, de conformidad con lo establecido en la ley 53/1984 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
No hallarse procesado, imputado, investigado o encausado en algún procedimiento judicial por delito doloso o de violencia de género o pendiente de cumplir las penas o sanciones derivadas de cualquier etapa procesal penal.

Participantes

Podrán participar en esta convocatoria tanto personas candidatas externas al Grupo Renfe, como personas trabajadoras de la empresa que cumplan con los requisitos específicos y valorables que se detallan a continuación.

Funciones del puesto

Revisar y elaborar la documentación técnica relacionada con los siguientes sistemas: gestión de operación ferroviaria, sistemas relacionados con la atención al cliente, sistemas de señalización, sistemas de información al pasajero o cualquier otro sistema que sea de aplicación en el ámbito de la planificación y operación ferroviaria.
Análisis de requisitos operativos y funcionales de los sistemas.
Coordinación con equipos técnicos, operativos y de proyecto para asegurar la correcta integración entre sistemas.
Aseguramiento del cumplimiento de normativas, estándares y procedimientos aplicables al ámbito ferroviario.
Preparación y realización de presentaciones técnicas.
Participar en la definición de la estrategia de los sistemas en los proyectos alineándola con la estrategia de corporativa del Grupo Renfe, garantizando la estandarización, escalabilidad e interoperabilidad de los sistemas usados en los distintos países y proyectos.
Contribuir en la definición tecnológica en las fases de licitación y puesta en marcha de proyectos evaluando los posibles riesgos tecnológicos asociados y proponer planes de mitigación.
Liderar equipos técnicos internos y externos, ya sean en España o en el extranjero, coordinándose con responsables de proyectos, operaciones, finanzas y otras áreas.

Requisitos del puesto

Titulación universitaria oficial, preferentemente en Ingeniería.
Experiencia de al menos 5 años trabajando en la definición y puesta en servicio de sistemas relacionados con la operativa ferroviaria: gestión de operación ferroviaria, sistemas relacionados con la atención al cliente, sistemas de señalización, sistemas de información al pasajero o cualquier otro sistema que sea de aplicación en el ámbito de la planificación y operación ferroviaria.
Nivel de inglés B2 o superior, de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER).
Disponibilidad para viajar al extranjero.

Requisitos valorables

Máster o formación de posgrado relacionada con las funciones descritas.
Formación especifica en materia de operación ferroviaria.
Experiencia trabajando en área de operaciones/comercial de una empresa ferroviaria.
Experiencia demostrable en proyectos internacionales.
Nivel B2 o superior, de otros idiomas.

Admisión de solicitudes y plazo de presentación

El plazo de admisión de solicitudes comenzará el día 19/06/2026 y finalizará el día 03/07/2026, ambos incluidos. Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.

Comisión de Selección

Como órgano de Selección para la evaluación, ejecución y resolución de la convocatoria se constituye una Comisión de Selección, que en el ejercicio de sus funciones velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que está formada por:

Una presidenta designada por el D. G. de Organización y Talento, Dª Laura Bravo San Juan y dos vocales, D. Carlos Mariño Sánchez y Dª Ana Maté Álvarez.

La Comisión de Selección adoptará cuantas decisiones estime pertinentes para el correcto cumplimiento del proceso selectivo y resolverá todas las cuestiones que pudieran plantearse. A efectos de comunicaciones, que deberán realizarse por escrito, su sede y dirección es:

Grupo Renfe - Dirección General de Organización y Talento
Avda. Ciudad de Barcelona, 8, 4ª planta. 28007 Madrid

Relacionados Proceso de Selección

Recuerde

Antes de inscribirse tenga preparada la documentación para acreditar los requisitos de esta convocatoria.

La acreditación de la titulación académica deberá realizarse aportando copia del Título.
La acreditación de la experiencia profesional deberá ser demostrada documentalmente a través de:
- Aportación del currículum vitae, con la descripción de funciones, acreditando experiencia y realización de tareas similares a las de los puestos ofertados.
- Certificado actualizado de la vida laboral.
Para acreditar el nivel de idioma solicitado, deberá aportarse copia de un certificado oficial que acredite el nivel de idioma. Aquí podrá consultar los certificados válidos según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Cuando haya formalizado completamente su solicitud, obtendrá una "confirmación de inscripción" en la que figurarán sus apellidos, nombre y NIF, junto con su número de participación.

Recibirá esta misma información en el correo electrónico que usted ha facilitado en su solicitud.