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Recepcionista Polivalente

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 23 oct)

Accor

60 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
28.300 € al año
Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Jornada completa
Horario
Turnos rotativos, con noches · Incluye fines de semana
Inglés
Obligatorio

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Requisitos

Ser un apasionado de la acogida

Tener espíritu de equipo y de ayuda

Tener ganas de aprender y ser proactivo/a

Ser polivalente, ordenado/a y organizado/a

Imprescindible dominio del inglés. Otros idiomas serán un plus.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Información adicional

  • Te ofrecemos plaza de parking gratuita mientras desempeñas tu jornada laboral.
  • Tarjeta HEARTIST con la que podrás obtener diversos beneficios por ser empleado de Accor, como descuentos en nuestros hoteles para tus estancias personales entre otros.
  • Prima de Objetivos que puede llegar a representar un 5% de tu salario bruto anual.
  • Paga extra en junio y diciembre.
  • 30 días de vacaciones anuales y 20 festivos.
  • Remuneración según convenio (28300€ brutos / año)
  • Plan personalizado de Formación interna y externa para desarrollar tu talento y crecer dentro de tu hotel y en todo el mundo!

El puesto

Si te apetece empezar una carrera en el mundo de la Hotelería, si te apasiona el contacto con la gente, si quieres un trabajo dinámico y en equipo y en el que cada día sea diferente, este es tu lugar.

Ibis Madrid Aeropuerto Barajas es un hotel de 168 habitaciones situado en el casco urbano de Barajas, cerca de la Terminal I y a 10 minutos a pie de la estación de metro Barajas.

Qué harás

Descripción del empleo

Acogida e información al cliente

Check-in y Check Out

Reservas

Caja

Turnos puntuales en el servicio de Desayuno y Restaurante

Atención en el bar

Apoyo a los compañeros de desayunos durante el servicio de Desayuno Buffet.

Cómo trabajarás

  • Jornada laboral de 40 h semanales de lunes a domingo
  • Contrato inicial de 6 meses con opción a fijo
  • Turnos rotativos (mañana, tarde y noche)
  • 2 días consecutivos de descanso semanales con 1 fin de semana al mes mínimo
  • Fecha de incorporación inmediata

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección está diseñado para ser fluido, respetuoso y motivador. Normalmente incluye una solicitud en línea, entrevistas y, en ocasiones, una evaluación. Miramos más allá de tu CV: tu personalidad, potencial y pasión por la hostelería son importantes para nosotros

  • Se utiliza una evaluación solo en ocasiones.

Sobre Accor

Accor es un líder mundial en hostelería con sede en París, Francia, que opera más de 5.500 hoteles en más de 110 países bajo marcas como Sofitel, Novotel, ibis y Pullman. Con una cartera diversa que abarca los segmentos de lujo, económico, estilo de vida y resorts, Accor es uno de los grupos hoteleros más grandes del mundo, empleando personal directo como profesionales de limpieza, alimentos y bebidas, recepción y gestión en propiedades de todo el mundo.

Accor mantiene una fuerte presencia en España, con una importante red de hoteles en ciudades como Madrid, Barcelona y otros destinos turísticos y de negocios. Para los profesionales internacionales, el grupo ofrece entornos de trabajo dinámicos, a menudo dentro de equipos hoteleros multilingües y culturalmente diversos. Con una amplia variedad de roles operativos, desde recepción hasta alimentos y bebidas y spa, Accor permite que el talento en España se involucre en diversas operaciones hoteleras. Debido al nuevo alcance de la marca y a la gran presencia en Madrid, Accor es un lugar ideal para el personal internacional de hostelería que busca vivir y trabajar en España mientras construye una carrera global, especialmente con hoteles y diversas marcas.

Sector
Hostelería
Fundación
1983
Plantilla
100,000–250,000
Sede
París, Francia
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • * Accor emplea a más de 250, 100+ hoteles en España
  • * Marca hotelera francesa experta conocida por su hospitalidad. Con cientos de marcas hoteleras, las oportunidades de transferencia en más de 110 países son posibles.
  • * Las marcas hoteleras españolas tienden a contratar candidatos locales con contratos de trabajo en España, con múltiples empleos en España. El contrato para muchos roles es de vuelta, ya que a menudo cambian de limpieza / pero puede ser dinámico.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Descripción de la empresa

En nuestro hotel tendrás oportunidad de integrarte en un equipo joven y dinámico que disfruta recibiendo a clientes de todo el mundo y haciéndoles sentir como en casa.

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