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Consultor/a de Selección Sénior

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 13 oct)

Agencia
Adecco España

5378 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Requisitos:

Formación:

- Formación universitaria/grados superiores relacionada con Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Experiencia:

- Mínimo 5 años de experiencia en selección.

- Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end.

- Experiencia en búsqueda directa y selección de perfiles de difícil cobertura.

- Persona ágil, organizada, resolutiva y proactiva, con capacidad para trabajar por objetivos.

- Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con Hiring Managers y responsables técnicos/as.

Se valorará

- Muy valorable experiencia en selección de perfiles IT, tecnología e ingeniería.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

- Contrato indefinido.

- Proyecto ubicado en Madrid, con modelo híbrido y 1 día de presencialidad semanal. 90% de teletrabajo.

- Oficinas situadas en Torre de Cristal y Arturo Soria.

- Participarás en la selección de perfiles tecnológicos estratégicos como arquitectura, datos, ciberseguridad, infraestructura y gestión de proyectos.

- Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto especializado dentro de LHH, colaborando con una compañía referente en su sector.

- Entorno dinámico con autonomía, alta interlocución y posibilidad de aportar valor al negocio desde una posición consultiva.

El puesto

Buscamos un/a CONSULTOR/A DE SELECCIÓN para incorporarse a un proyecto de selección en Madrid, trabajando para una importante compañía líder del sector asegurador para nuestra línea LHH Grupo Adecco.

Formarás parte de un proyecto de alta especialización, participando en la selección end-to-end de perfiles tecnológicos y de ingeniería.

Qué harás

Tus principales funciones serán:

- Gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la identificación y búsqueda de candidatos hasta las fases finales del proceso.

- Realizar búsqueda directa de candidatos utilizando diferentes fuentes, herramientas, portales y canales de reclutamiento.

- Identificar nuevas vías de búsqueda y ser creativo/a a la hora de localizar perfiles especializados y de difícil acceso.

- Realizar el screening telefónico y la primera evaluación de los candidatos.

- Valorar las competencias y capacidades de los candidatos antes de su avance a las siguientes fases del proceso.

- Mantener una comunicación fluida con Hiring Managers y responsables técnicos/as.

- Asesorar al cliente sobre tendencias de mercado, disponibilidad de talento y estrategias de atracción de candidatos.

- Trabajar orientado/a a objetivos, priorizando la agilidad, la calidad y los tiempos de respuesta.

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Información adicional

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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