(Senior) Comprador/a de Proyectos y Subcontratación
Este puesto gestiona el proceso completo de compras para proyectos técnicos e instalaciones. Ofrece un salario competitivo y un modelo de trabajo híbrido.
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Más de 92.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 16 días (comprobada el 13 oct)






Horario: de Martes a Sábado de 10-00-19.00
Salario. 20K (12 pagas)
Ubicación: Gran Vía
¿Te apasiona el área de recursos humanos y tienes experiencia en procesos de selección? ¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la atracción y gestión del talento? Buscamos a un/a técnico/a de selección para unirse a su equipo en Madrid.
La persona seleccionada tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrá desarrollar sus habilidades y contribuir al éxito de los procesos de selección. El puesto se desempeñará de manera híbrida, permitiendo una combinación de trabajo presencial y remoto.
Entre las responsabilidades del puesto se incluyen,
- Gestionar el ciclo completo de los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación de las personas seleccionadas.
- Publicar ofertas en diferentes plataformas y canales de empleo.
- Realizar cribas curriculares para identificar a los/as candidatos/as más adecuados/as.
- Llevar a cabo entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, evaluando competencias, experiencia y motivación.
- Colaborar con los responsables de área para definir las necesidades de contratación y garantizar un ajuste óptimo entre el perfil buscado y los valores de la empresa.
- Elaborar informes de selección y realizar el seguimiento de los/as candidatos/as a lo largo del proceso.
- Participar en iniciativas de employer branding para posicionar a la empresa como un lugar atractivo para trabajar.
- Gestionar bases de datos de talento y mantener actualizada la información de los/as postulantes.
- Proponer mejoras en los procesos de selección para garantizar su efectividad y eficiencia.
Formación académica en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones similares, preferentemente en entornos dinámicos.
Conocimiento de herramientas y plataformas de selección, como portales de empleo y redes sociales profesionales.
Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea.
Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.
Dominio de herramientas ofimáticas, como Microsoft Office
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
1 entrevista
Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.
La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.
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