Técnico/a de Selección de Personal

Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Experiencia en selección de personal, especialmente en procesos de alto volumen.

Capacidad de organización, gestión de prioridades y orientación a resultados.

Buenas habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo.

Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.

Valorable experiencia en selección de perfiles operativos, industriales o logísticos.

GRUPO IMAN, empresa especializada en la gestión de recursos humanos y la prestación de servicios integrales a empresas, busca incorporar un/a Técnico/a de Selección para su oficina ubicada en Polinyà.

Trabajamos para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, apostando por el talento, la especialización y la excelencia en nuestros servicios.

En esta ocasión, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional de selección con experiencia en procesos de reclutamiento de alto volumen, capacidad de organización y orientación a resultados, que contribuya a garantizar la cobertura ágil y eficiente de las necesidades de personal de nuestros clientes.

- Gestión integral de procesos de selección: Llevar a cabo los procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil hasta la incorporación de los candidatos seleccionados.

- Reclutamiento de alto volumen: Gestionar simultáneamente un elevado número de vacantes, priorizando las necesidades según su urgencia y garantizando los plazos de cobertura.

- Publicación de ofertas: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento.

- Criba curricular y entrevistas: Realizar la revisión de candidaturas, entrevistas telefónicas y personales, y valorar la adecuación de los candidatos a los puestos ofertados.

- Búsqueda activa de candidatos: Utilizar diferentes fuentes y herramientas de reclutamiento para identificar y atraer talento.

- Coordinación con el departamento de operaciones: Mantener una comunicación fluida con los responsables operativos para conocer las necesidades de contratación, realizar el seguimiento de las vacantes y asegurar una respuesta ágil.

- Gestión de bases de datos: Mantener actualizada la información de los candidatos y los procesos de selección, garantizando la correcta gestión de la documentación.

- Seguimiento de candidaturas: Informar a los candidatos sobre el estado de sus procesos y coordinar las diferentes fases de selección hasta su incorporación.

- Gestión administrativa de selección: Preparar, recopilar y revisar la documentación necesaria para la incorporación de los candidatos, así como realizar las tareas administrativas derivadas de los procesos de selección.

Tipo de contrato: Estable, con posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Horario: De lunes a Viernes de 9h a 18h.

Remuneración: Según experiencia aportada.

Ubicación: Oficina de Polinyà.

Incorporación: Inmediata, se valorará disponibilidad para incorporarse a corto plazo.