Coordinador de Suministros de Planta
Este puesto gestiona las requisiciones de compra, órdenes de compra y la aprobación de facturas. También actuará como planificador de materiales para asegurar los programas de producción.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 12 oct)
3 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Adient (NYSE: ADNT) es un líder mundial en asientos para automóviles. Con más de 65.000 empleados en 29 países, Adient opera aproximadamente 200 plantas de fabricación/ensamblaje en todo el mundo. Producimos y entregamos asientos para automóviles para todos los principales fabricantes de equipos originales (OEM). Desde sistemas de asientos completos hasta componentes individuales, nuestra experiencia abarca cada paso del proceso de fabricación de asientos para automóviles. Llevamos nuestros productos desde la investigación y el diseño hasta la ingeniería y la fabricación, y llegan a millones de vehículos cada año. Para más información, visite www.adient.com
Interfaz entre el cliente JIT y la planta de producción de Trim
Análisis de problemas in situ en JIT y retroalimentación directa a la planta de Trim
Verificación de acciones de mejora en las plantas JIT
Coordinación de actividades de clasificación en las plantas JIT
Apoyo a los ingenieros residentes locales de Trim con conocimientos técnicos, configuración de cortafuegos organizativos y bucles de retroalimentación
Configuración del "boundary book" entre el OEM, JIT y la planta de Trim
KPIs: satisfacción del cliente JIT, IRPPM, ICPPM, número de personal de "firewall" en JIT,
Auditorías de "firewall" en JIT, incluyendo el seguimiento del plan de acciones de mejora
Evaluación de Inspector Gauge R&R y formación de inspectores
Formación técnica (Grado universitario o cualificación técnica equivalente).
Experiencia profesional demostrada en gestión de la calidad dentro de la industria automotriz.
Experiencia en gestión de la calidad de clientes y comunicación directa con OEMs y clientes Tier 1.-
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con un enfoque estructurado para el análisis de causa raíz.-
Buen conocimiento de herramientas y metodologías de gestión de la calidad automotriz, por ejemplo, VDA 6.3, 8D, FMEA, Poka-Yoke, Ishikawa, 5 Why.-
Inglés fluido (escrito y hablado); el alemán es una ventaja.-
Gran disposición para viajar (aproximadamente el 70%).
Barcelona
Esperamos recibir su solicitud, incluyendo sus expectativas salariales y su fecha de disponibilidad más próxima. Si tiene preguntas adicionales, no dude en ponerse en contacto con Miroslav Luhovy en el +421 32/741 30 58.
Adient es un líder mundial en asientos de automoción, que diseña y fabrica sistemas de asientos completos para los principales fabricantes de vehículos. Con una plantilla de más de 75.000 empleados en más de 200 ubicaciones en todo el mundo, la empresa opera en la industria de la automoción, sirviendo a clientes de todo el mundo. Adient se formó en 2016 cuando se escindió de Johnson Controls, y desde entonces se ha consolidado como un actor importante en la cadena de suministro de automoción.
En España, Adient tiene una presencia significativa con múltiples instalaciones de fabricación e ingeniería, principalmente en las regiones de Cataluña y el País Vasco. Las operaciones españolas de la empresa están integradas en su red global, ofreciendo oportunidades para profesionales internacionales en roles de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. La cultura de trabajo de Adient enfatiza la seguridad, la innovación y la mejora continua, lo que la convierte en un empleador relevante para aquellos que buscan trabajar en el sector de la automoción en España.
Adient está comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo, la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Como empresa verdaderamente global, nuestros líderes y empleados provienen de diversas culturas de todo el mundo. Nuestra diversidad es una fuente de inspiración que nos permite alcanzar nuestros objetivos y construir una cultura empresarial inclusiva.