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Más de 88.000 ofertas activasEncargado/a de Tienda en Logroño
Presencial en Logroño·Añadida ayer (comprobada el 10 nov)
Adolfo Domínguez
25 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Logroño
- Experiencia
- 3+ años
- Formación
- Titulación universitaria
Habilidades
Adolfo Domínguez busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Logroño.
Requisitos
Qué buscan
Estudios superiores.
Experiencia mínima de 3 años en una posición similar.
Excel nivel alto.
Seguimiento de ventas y otros indicadores.
Iniciativa.
Liderazgo.
Orientación a resultados y a la venta.
Trabajo en equipo.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Incorporación a multinacional líder en su sector.
- Salario fijo + variable.
El puesto
Buscamos incorporar a un/una Director/a de Tienda para liderar nuestro punto de venta de nueva apertura situado en Logroño.
Serás el máximo responsable del resultado de la tienda; liderar el equipo, los procesos y la gestión del producto.
Qué harás
- Liderar el establecimiento de estrategias que permitan aumentar las ganancias y ventas a través de la profesionalización y compromiso del equipo a cargo.
- Realizar un seguimiento continuo de la evolución de las ventas a través de los KPI's (especialmente conversión, UPT, y ticket medio) y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos para el punto de venta.
- Conseguir convertir a clientes potenciales en fieles seguidores de nuestra firma mediante la transmisión de nuestra filosofía y esencia.
- Velar porque los clientes tengan una excelente experiencia de compra que otorgue como retorno una mayor fidelización hacia la firma.
- Cuidar estrictamente la imagen en la tienda, asegurándose que está bien surtida, perfilada y acorde a los planings de temporada.
- Gestionar eficientemente el stock de mercancía en el punto de venta.
- Realizar la gestión administrativa de la tienda, así como, comunicar y trabajar estrechamente con su Área Manager para la coordinación y comunicación efectiva con servicios centrales.
- Distribuir las tareas y los objetivos comerciales a cada uno de los miembros del equipo, reportándoles datos sobre su desempeño de manera diaria y actuando con celeridad ante desviaciones.
- Gestionar los procesos de selección del punto de venta en colaboración con el Área Manager y el departamento de Talento & Cultura.
- Transmitir formación al equipo y fomentar el desarrollo profesional del mismo. Colaborar activamente en la motivación, capacitación y profesionalización del equipo.
- Asegurar que las funciones de caja se realizan correctamente.
- Preservar su imagen y cuidado personal bajo estándares de estilo de la firma, respetando su uniformidad.
