Analista de FP&A

Requisitos:

• Grado o Máster en Finanzas, Contabilidad, Economía o equivalente.
• 3 años de experiencia en Finanzas o Contabilidad. Se preferirá en FP&A.
• Inglés y neerlandés fluidos son obligatorios. El español es un plus.
• Nivel alto de habilidades en Excel.

• Se preferirá MBA o créditos cursados hacia un MBA.
• El conocimiento de Reporting Oracle Smartview y el uso de Power BI, Alteryx y asistentes de IA es un plus.

REQUISITOS PREFERIBLES: Se dará preferencia a los candidatos que tengan lo siguiente:

Análisis y Visión de Negocio: Utiliza una metodología de resolución de problemas organizada y disciplinada; puede realizar análisis complejos y sintetizar y simplificar la información para otros, utilizando la experiencia, el conocimiento del negocio y el juicio para ofrecer una visión perspicaz.

Socio de Negocio Influyente (Influential Business Partner): Construye relaciones de trabajo con los socios comerciales; demuestra capacidad para adaptar la comunicación a la audiencia; puede simplificar y aclarar, redirigirá supuestos erróneos o aclarará información incorrecta; puede negociar y no evita el conflicto.

Visión de Gestión de la Información: Posee habilidades avanzadas en aplicaciones de escritorio y comprensión de sistemas, incluyendo pero no limitado a Hyperion, ESDB, Oracle; crea informes de complejidad moderada a alta, busca mejorar los procesos, los formatos de informes y las capacidades, y colabora con otros para realizar mejoras. Demuestra la capacidad de transferir conocimientos a otros y ayudarles a desarrollar habilidades relevantes.

Responsabilidad por Resultados: Está orientado a los resultados, establece estándares altos para sí mismo y para los miembros del equipo, y se responsabiliza de sí mismo y de los demás para entregar resultados de calidad y oportunos; y asume la responsabilidad de sus propias acciones.

Comunicación Impactante: Demuestra comunicaciones flexibles basadas en el entorno y el propósito de una situación, demuestra fuertes habilidades de escucha; es un comunicador proactivo que es eficaz al incluir a todos los asociados independientemente de las diferencias culturales, geográficas y lingüísticas.

Desarrollo de Talento: Comparte conocimientos con sus colegas; ofrece feedback de forma eficaz; es responsable de su propia carrera mostrando voluntad y un fuerte deseo de aprender nuevas habilidades; y demuestra resiliencia, persistencia y curiosidad.

Construcción de Relaciones: Genera confianza, es colaborativo, participa activamente y trabaja bien con los demás, comparte información y conocimientos.

Orientación al Crecimiento: Inicia oportunidades para mejorar la eficiencia operativa, aporta comentarios constructivos que resultan en soluciones innovadoras, demuestra pensamiento creativo y una toma de riesgos medida dentro y más allá del alcance de su puesto.

Analista de FP&A (con neerlandés)

ADP está contratando a un Analista de Planificación y Análisis Financiero (FP&A) con 3 años de experiencia en Finanzas. El Analista de Planificación y Análisis Financiero es responsable de las actividades de planificación, previsión y análisis, incluyendo la ejecución/asistencia en la creación de modelos financieros e incorporación de la orientación recibida sobre supuestos validados; así como de cuestionar la integridad de los datos y la información. Participando en las actividades de cierre financiero, el Analista prepara análisis de desviaciones entre los resultados reales frente al plan/previsión. Además, el Analista ayuda en la gestión de KPIs seleccionados, informes de gestión y comunicación a la alta dirección.

La Experiencia Perspicaz (Insightful Expertise) es un valor fundamental en ADP y, en Corporate Finance, nuestros colegas de todo el mundo dependen de ello. Ya sea un nuevo producto en desarrollo, una nueva tecnología bajo consideración, una nueva adquisición de negocio o la apertura de una nueva oficina, Corporate Finance desempeña un papel crítico en el crecimiento de ADP. Somos un socio apasionado comprometido con el éxito de ADP y buscamos personas con una mentalidad similar que quieran formar parte de nuestro equipo ganador.

En ADP nos impulsa tu éxito. Aprovechamos tus talentos y perspectivas únicos. Acogemos tus ideas sobre cómo hacer las cosas de forma diferente y mejor. En tus esfuerzos por lograr, aprender y crecer, te apoyamos en todo momento. Si el éxito te motiva, tu lugar está en ADP.

Nos esforzamos para que cada interacción esté guiada por nuestros valores CORE: Insightful Expertise (Experiencia Perspicaz), Integrity is Everything (La Integridad lo es Todo), Service Excellence (Excelencia en el Servicio), Inspiring Innovation (Innovación Inspiradora), Each Person Counts (Cada Persona Cuenta), Results-Driven (Orientación a Resultados) y Social Responsibility (Responsabilidad Social).

Responsabilidades:

• Planificación Operativa y Previsión: Apoya a la dirección en la creación de un plan operativo anual alineado con el plan estratégico y realiza previsiones para proporcionar visibilidad de los resultados del negocio y permitir la toma de decisiones empresariales.
• Ejecuta modelos de planes operativos e incorpora la orientación recibida sobre supuestos validados; ayuda en la preparación de las presentaciones/entregables del plan operativo.
• Ayuda en la creación de modelos de previsión utilizando impulsores clave, análisis de tendencias, factores económicos y externos, etc.
• Ayuda en la creación de herramientas y modelos analíticos para gastos con el fin de impulsar la eficiencia de los procesos.
• Informes de Gestión y Actividades de Cierre Financiero: Produce y distribuye informes de gestión recurrentes y ad hoc. Responsable de la precisión de la información financiera; colabora con las organizaciones de servicios compartidos y garantiza un entorno de control adecuado para mitigar los riesgos financieros y comerciales en colaboración con los responsables de los procesos.
• Prepara análisis de desviaciones sobre los resultados reales frente al plan/previsión.
• Ayuda en la presentación de resultados, previsiones y planes a la alta dirección.
• Análisis de Negocio: Utiliza una comprensión profunda de los objetivos, problemas y causas raíz, y proporciona un análisis de datos perspicaz y basado en hechos para ayudar a resolver problemas complejos.
• Ayuda en la gestión de KPIs como informes de backlog, requisitos de personal, inicios, no inicios, productividad laboral y análisis de implementación, puntuaciones de encuestas y satisfacción del cliente.
• Planificación Estratégica e Iniciativas: Apoya a la dirección en el desarrollo de estrategias e iniciativas para impulsar el crecimiento y la mejora de los márgenes. Ejecuta iniciativas estratégicas como el apoyo en M&A (fusiones y adquisiciones), lanzamientos de productos, entrada en mercados y esfuerzos de mejora de procesos.
• Proporciona apoyo analítico; realiza investigaciones según sea necesario.
• Business Partnering: Colabora con los interlocutores clave (Key Stakeholders) y socios comerciales para alinearse con las prioridades del negocio e impulsar soluciones/ejecuciones efectivas. Comunica de forma constructiva argumentos convincentes basados en hechos y datos, y obtiene el respaldo necesario para cumplir los objetivos de negocio.
• Construye relaciones de trabajo con la dirección y otros socios trabajando de forma colaborativa para lograr un objetivo común.
• Política Operativa Financiera: Establece y mantiene políticas y procedimientos operativos financieros coherentes para regir las prácticas relacionadas.
• Cumple con todas las políticas y prácticas de los departamentos/operaciones financieras.