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Experto en Contratos

Presencial en Getafe·Jornada completa·Añadida hace 4 días (comprobada el 5 nov)

Airbus Spain

360 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Getafe
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Alemán, francés

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

El puesto

El Contract Expert actúa como la "Voice of the Contract" (Voz del Contrato) independiente, neutral y dedicada dentro de Airbus Helicopters. Al formar parte de un Centro de Excelencia transversal de reciente creación, el titular del puesto es responsable de salvaguardar la rentabilidad de la empresa, impulsar el refuerzo de la "cultura contractual" en toda la división y prevenir la fuga de valor. Los Contract Experts actúan como especialistas imparciales en T&Cs (términos y condiciones) y reclamaciones, garantizando un cumplimiento riguroso de las bases contractuales, al tiempo que permanecen integrados en las plataformas operativas para apoyar la agilidad del negocio.

Qué harás

  • Análisis de T&Cs: Proporcionar orientación autorizada sobre cláusulas contractuales y responsabilidad a los equipos de las plataformas a través de la Hotline.
  • Estrategia contractual: Proponer e implementar cualquier estrategia contractual necesaria para mitigar los incumplimientos contractuales y gestionar la exposición de la empresa.
  • Gestión de reclamaciones: Gestionar el proceso de extremo a extremo para los incumplimientos contractuales y la resolución estructurada de disputas.
  • Correspondencia: Redactar y asegurar la comunicación contractual dentro de plazos de respuesta estrictos en relación con la Estrategia Contractual y las Reclamaciones.
  • Asesoramiento en negociación: Asesorar sobre estrategias para mitigar los fallos de los proveedores y apoyar la redacción de T&Cs complejos.
  • Gobernanza del ciclo de vida: Documentar modificaciones y optimizar la captura de datos utilizando herramientas de Contract Lifecycle Management (CLM).
  • Capacitación (Upskilling): Impartir módulos de formación a los equipos operativos para mejorar la prevención de riesgos y la cultura contractual.

Misiones principales

  • Gestión transversal de T&Cs: Actuar como experto neutral para la interpretación y aplicación de los términos comerciales estratégicos en AH, AHD y AHE.
  • Restauración de márgenes y salvaguarda de la rentabilidad: Maximizar la recuperación de márgenes con los responsables de P&L (con el objetivo de lograr al menos un 1% de mejora del margen bruto en Contratos Estratégicos) y prevenir pérdidas financieras derivadas de la fuga de valor contractual.
  • Gestión estratégica de reclamaciones y de incumplimientos: Gestionar todas las reclamaciones y de los incumplimientos contractuales, desde su detección hasta su documentación, para mitigar riesgos y aprovechar oportunidades.
  • Contrapoder imparcial: Actuar como un control interno para asegurar que las decisiones comerciales se ajusten al contrato, evitando precedentes peligrosos y gestos desarmonizados.

Perfil requerido y habilidades clave

  • Experiencia contractual y legal: Experiencia en la redacción de contratos complejos y en T&Cs de los sectores aeroespacial/defensa.
  • Visión financiera: Comprensión del impacto contractual en el margen y en el rendimiento financiero.
  • Coraje e integridad: Capacidad para mantener la independencia operativa y actuar como un contrapoder neutral.
  • Colaboración: Gran capacidad para desenvolverse en organizaciones matriciales e influir sin autoridad jerárquica.
  • Herramientas y métodos: Competencia en mejora continua (LBIP+) y herramientas CLM.
  • Idiomas: Se requiere inglés fluido; el francés, alemán o español es una ventaja.

Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.

Empresa: Airbus Helicopters España, SA

Tipo de contrato: Permanente

Nivel de experiencia: Profesional

Familia de puestos: Gestión de programas y proyectos

Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.

En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.

Proceso de selección

3 pasos2 entrevistasuna pruebavarias semanas en total
  1. Solicitud online

  2. Criba y preselección · Con an Equipo de Talent Acquisition

  3. Llamada o entrevista de vídeo breve

    Con an Equipo de Talent Acquisition

    A los candidatos seleccionados se les ofrece una llamada o una entrevista de vídeo breve.

  4. Prueba técnica, caso práctico o evaluación online

    No en todos los puestos

    Algunos puestos incluyen pruebas técnicas, casos prácticos o evaluaciones online.

  5. Entrevistas con el área de negocio

    Con an equipo de negocio y equipo de Talent Acquisition

    Una o más entrevistas con el equipo de negocio y Talent Acquisition, en persona o por vídeo; discusiones de RR. HH., técnicas y basadas en competencias.

  6. Oferta e incorporación · Con Recursos Humanos

  • El proceso puede durar varias semanas.
  • Las entrevistas de vídeo grabadas, cuando se utilicen, son revisadas por un humano.

Sobre Airbus Spain

Airbus es un líder global en el sector aeroespacial, que fabrica aviones comerciales, helicópteros y sistemas de defensa y espacio. Con su sede en Toulouse, Francia, Airbus opera en múltiples países y emplea a más de 130,000 personas en todo el mundo. La empresa es conocida por sus familias de aviones comerciales como el A320 y el A350, así como por sus programas militares como el Eurofighter y el Eurodrone.

En España, Airbus tiene una presencia significativa con instalaciones principales en Getafe, Madrid y otras ubicaciones, centrándose en defensa, espacio y aerostructuras. Las operaciones españolas son fundamentales para los programas de aviones militares de Airbus y su excelencia en ingeniería. Para profesionales internacionales, Airbus España ofrece oportunidades en un entorno multicultural, con roles en ingeniería, TI y fabricación. La empresa apoya la reubicación y proporciona una cultura laboral dinámica que valora la innovación y la colaboración.

Sector
Aeroespacial
Fundación
1970
Plantilla
100,000–150,000
Sede
Toulouse, Francia
En España
Getafe, Madrid, Sevilla

Datos prácticos

  • Airbus España tiene importantes instalaciones de ingeniería y fabricación en Getafe, Madrid y Sevilla, que ofrecen oportunidades en defensa y aeronáutica.
  • La empresa ofrece programas estructurados para graduados como las prácticas 'Discover' y 'Master', abiertos a candidatos internacionales.
  • Airbus apoya la reubicación de empleados internacionales, incluida la asistencia con visados y el apoyo para la integración.
  • España es un centro clave para los programas de aviones militares de Airbus, incluidos el Eurofighter y el A400M, lo que brinda oportunidades profesionales únicas.
  • Airbus España tiene un entorno laboral multicultural, con el inglés como idioma de trabajo común en muchos equipos.
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