Líder de Proyecto SAP S/4HANA Finance

• Máster en Tecnologías de la Información, Informática de Gestión o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente.

• Mínimo 10 años de experiencia práctica específicamente en soluciones SAP Financials, demostrando una trayectoria probada de implementaciones exitosas.

• Sólidas habilidades de gestión de proyectos en el área de SAP Finance, con una comprensión sólida de las metodologías del ciclo de vida del proyecto y la entrega de proyectos en plazo y dentro del alcance.

• Persona proactiva, orientada a resultados y capaz de trabajar en equipo con una actitud de "sí se puede", que se sienta cómoda colaborando eficazmente en equipos internacionales y con diversas partes interesadas.

• La experiencia con Central Finance es una ventaja.

• Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español, tanto escritas como verbales, con la capacidad de articular ideas de forma eficaz, cuestionar supuestos e influir tanto en el público empresarial como en el técnico.

• El dominio del francés y/o alemán es un plus.

En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Echa un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales:

• Días de vacaciones y días libres adicionales a lo largo del año (+35 días libres de trabajo en total).

• Salario y paquete de compensación atractivos.

• Modelo de trabajo híbrido cuando sea posible, promoviendo la conciliación de la vida laboral y familiar (40% de trabajo remoto).

• Servicio de transporte colectivo en algunos centros.

• Beneficios como seguro médico, opciones sobre acciones para empleados, plan de jubilación o becas de estudio.

• Instalaciones en el lugar (entre otras): comedor gratuito, guardería, oficina médica.

• Posibilidad de colaborar en diferentes iniciativas de responsabilidad social y corporativa.

• Excelentes oportunidades de capacitación (upskilling) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural.

• Tarifas especiales en productos y beneficios.

Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.

Descripción del puesto para publicación externa

Para apoyar al Departamento Digital, Airbus busca un

SAP S/4HANA Finance Project Leader (d/f/m) con sede en Getsafe, España.

Serás una pieza fundamental de nuestro proceso de Transformación Financiera, liderando proyectos y mejoras que impulsen la eficiencia y la innovación. Desde la planificación y el diseño hasta la configuración, las pruebas y el soporte tras la puesta en marcha, participarás en cada etapa del proceso. Si te desenvuelves bien en un entorno dinámico y te apasiona resolver retos mediante la tecnología, ¡nos encantaría tenerte a bordo!

• Liderar la planificación, implementación y ejecución de proyectos de extremo a extremo de SAP Financials con un enfoque estratégico en soluciones de Libro Mayor (General Ledger), impulsando la eficiencia operativa y fomentando la innovación.

• Recopilar requisitos mediante la interacción con clientes internos: colaborar estrechamente con las partes interesadas internas para comprender sus necesidades financieras, procesos de negocio y expectativas; traducir esto en requisitos de proyecto claros.

• Definir el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto; crear planes de proyecto detallados; supervisar la ejecución diaria para garantizar la finalización con éxito dentro del plazo y el presupuesto. Definir criterios de éxito o KPIs para los proyectos.

• Implementar soluciones en P11 y basadas en los módulos de SAP Financials, Logistics, Sales y Central Finance.

• Desarrollar y mejorar soluciones financieras para la mejora del negocio: evaluar y mejorar continuamente los procesos contables para aumentar el rendimiento, la escalabilidad y el valor empresarial.

• Identificar, analizar y resolver incidencias de producción con prontitud para mantener la estabilidad del sistema y minimizar la interrupción del negocio, implementando al mismo tiempo medidas preventivas para evitar su recurrencia.

• Facilitar la colaboración entre finanzas, IT, operaciones y otros departamentos; alinear los esfuerzos del equipo y resolver conflictos para mantener el proyecto en marcha.

• Gestionar los presupuestos, los plazos y los recursos del proyecto: supervisar y controlar las finanzas y los cronogramas del proyecto; asignar recursos de manera eficiente; ajustar los planes de forma proactiva para abordar riesgos o cambios.

• Identificar, evaluar y mitigar los riesgos del proyecto más allá del presupuesto y el cronograma, incluidos los riesgos técnicos o de cumplimiento.

• Garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares financieros: mantener la adhesión a las leyes pertinentes, las políticas internas y los estándares de la industria; implementar controles para minimizar el riesgo y garantizar la preparación para auditorías.

• Comunicar el progreso y los riesgos del proyecto a la dirección: preparar y entregar informes de estado periódicos; destacar hitos, desafíos y planes de mitigación de riesgos a la alta dirección y a los patrocinadores. Incluye la gestión de las expectativas de las partes interesadas, el impulso de la adopción de nuevos sistemas financieros y el apoyo a los planes de formación o comunicación relacionados con los cambios de SAP.

• Actuar como Local Proximity Manager para el equipo del ERP CoE de España, supervisando las iniciativas y operaciones locales de ERP. Garantizar la comunicación de la información local a los empleados y la implementación de acciones de Seguridad, Bienestar y E&C. Gestionar los procesos locales relacionados con las instalaciones y apoyar la coordinación de RR. HH. con el HRBP local y los responsables transnacionales. Asistir en la incorporación (onboarding), aportar comentarios sobre el compromiso local y apoyar los procesos de baja por enfermedad y retorno al trabajo.

Permanente

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Profesional

Digital

Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.

En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.