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Más de 92.000 ofertas activasIngeniero de Plataforma Sénior - Backend Platform
En remoto, Anywhere in France, Belgium +1·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 29 oct)
23 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- En remoto (Anywhere in France, Belgium, Spain / Europe, European Union)
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Otros idiomas
- Francés
- Experiencia
- 5+ años





Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Python, Flask, SQLAlchemy, PostgreSQL, Redis, RQ, Datadog, todo en un monorepo. Los nuevos servicios son "async-first". Desplegamos a diario y creemos en la propiedad distribuida: tú lo construyes, tú eres el responsable. No necesitas experiencia previa en Python.
Más de 5 años de ingeniería de backend, con código del que dependen otros equipos: librerías, frameworks, pipelines, plataformas internas. Lo has gestionado en producción y has sido su responsable.
Sistemas distribuidos como herramienta diaria: eventos y mensajería (garantías de entrega, orden, idempotencia, reintentos), replicación de datos, consistencia, transacciones.
PostgreSQL en profundidad: transacciones, bloqueos, replicación, planes de consulta.
Has dividido un monolito o construido servicios, paso a paso, mientras la producción seguía funcionando.
Mides antes de optimizar, y estableces SLOs y alertas para aquello de lo que eres responsable.
Nivel de inglés profesional. No se requiere francés.
Mentalidad de producto. Los equipos de producto son tus clientes. La adopción es cómo mides el éxito.
Facilitador (Enabler). Construyes cosas que otros usan por su cuenta, en lugar de hacer el trabajo por ellos.
Escribes para pensar y alinear. Documentos de encuadre cortos y registros de decisiones son la forma en que este equipo trabaja con el resto de ingeniería.
Influencia sin autoridad. Consigues que otros equipos cambien su forma de construir, sin tener una línea de reporte directa.
Incremental. Primero un piloto, luego el playbook. Sin reescrituras masivas de tipo "big-bang".
Se valorará
Muy valorable: haber trabajado en un equipo de plataforma que daba servicio a equipos de producto · arquitectura orientada a eventos a escala · CDC o replicación lógica · Python asíncrono (asyncio, FastAPI) · multi-región o residencia de datos · salud, pagos u otros datos regulados.
No es necesario: frontend · Kubernetes y operaciones de clúster · administración de bases de datos · experiencia en LLM o IA. Otros equipos se encargan de eso.
Te apasiona la tecnología aplicada a la salud.
Aprovechar la IA para redefinir nuestros roles y desbloquear la escalabilidad.
Para esta oportunidad, nuestro objetivo es contratar en el nivel D o superior. Se trata de puestos de contribuidor individual senior. Tu influencia proviene de tu profundidad técnica y de cuántos equipos utilizan lo que construyes.
Pero sobre todo, buscamos personas con alto potencial y curiosidad: ¡asegúrate de demostrárnoslo al presentarte! Todo lo demás es un extra.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
🙌 Perks & Benefits: A los Alaners se les proporciona un entorno estimulante y beneficios que garantizan que estén felices, sean eficientes y pasen solo tiempo de alta calidad con sus compañeros.
🤘 Una cultura sólida: Las personas que se unen a Alan suelen sorprenderse y deleitarse con nuestro método de trabajo innovador. Tenemos un conjunto de valores culturales que guían nuestro enfoque del trabajo.
El puesto
La salud no puede esperar.
Ni a que los síntomas empeoren. Ni a una cita dentro de seis meses. Ni a que un sistema se ponga al día. Pero así es exactamente como funciona la atención sanitaria hoy en día. Esperas, hasta que ya no puedes más.
Alan existe para acabar con la espera.
La salud es un derecho universal, y creemos que este derecho solo puede hacerse realidad cuando va unido a la prevención. Tenemos que dejar de tratar la salud como algo que reparamos y empezar a tratarla como algo que construimos, cada día. No es solo una cuestión de voluntad. Es el propio sistema sanitario el que debe funcionar para todos, de forma sostenible.
Por eso estamos construyendo el nuevo estándar en seguros de prevención. Alan es la primera empresa que integra seguros, prevención y atención en una única y aclamada experiencia de usuario.
Estamos en un viaje increíble para construir una empresa líder a nivel mundial, con una cultura única. Ya colaboramos con más de 40.000 empresas de todos los tamaños, damos servicio a más de 1 millón de miembros y hemos alcanzado más de 800 millones de euros en ARR.
La prevención como la nueva norma. Eso es lo que estamos construyendo con nuestro equipo de más de 1.000 personas. Si esto te motiva: estamos contratando en Francia, España, Bélgica y Canadá. Y más allá.
Qué harás
Cada producto de Alan, en cada país, funciona con el mismo backend: eventos, colas, caché, datos compartidos entre componentes, transacciones. Más de 200 ingenieros construyen sobre él cada día. Actualmente soporta a más de 1 millón de miembros. Debe soportar a 10 millones, en más países y con datos de salud más regulados.
Te unirías a Backend Platform, un nuevo equipo en nuestra organización de ingeniería. Nuestro trabajo es repensar el backend de una empresa plenamente consolidada mientras sigue funcionando. Hoy en día, casi todo funciona en un monolito de Python en una única base de datos. Lo estamos moviendo hacia grandes servicios que escalen por sí mismos, un piloto a la vez. Construimos las herramientas que hacen esto posible y establecemos las reglas sobre cómo Alan construye los backends.
Este es un tipo de proyecto poco común. La base de código sirve a miembros y clientes reales cada día, y tenemos el mandato de cambiar cómo se construye. Lo que decidamos ahora determinará cómo trabajarán cientos de ingenieros durante años. Aprenderás mucho y tu trabajo tendrá un impacto real.
El equipo es pequeño y está creciendo: 3 ingenieros hoy, 6 el año que viene. Su misión:
Ser los responsables de los bloques de construcción del backend de los que depende cada producto de Alan, y hacerlos lo suficientemente sencillos para que los equipos de producto los utilicen sin necesidad de nosotros.
El pipeline de eventos. Cómo nuestros componentes y servicios se comunican entre sí de forma asíncrona: un outbox de Postgres, Redis Streams, un archivo en S3. Está en producción para unos 20 componentes. Tú lo convertirás en un producto que los equipos utilicen por su cuenta.
Replicación de datos entre servicios. Un servicio publica tablas de solo lectura. Otros servicios mantienen una copia local y actualizada y realizan joins sobre ella. Esto sustituye los lentos joins entre componentes.
Hacia grandes servicios. Las herramientas para extraer capacidades del monolito: una plantilla de servicio, APIs entre servicios, trazas a través de servicios, gestión de dependencias. Empezamos con un piloto y lo convertimos en un manual de buenas prácticas (playbook).
El runtime compartido. Colas, caché, la capa de transacciones. Sus límites, sus SLOs, su margen de maniobra.
La dirección del backend. Las reglas sobre cómo construimos backends en Alan, escritas junto con los demás equipos de ingeniería.
Cómo trabajarás
Ubicación: Debes tener permiso legal para trabajar en Francia, Bélgica o España.
Teletrabajo: Ofrecemos flexibilidad de teletrabajo, pero valoramos la colaboración presencial.
Proceso de selección
Entrevista de cribado
Introducción a Alan y al puesto, tu rol actual, trayectoria profesional y aspiraciones.
Entrevista de habilidades técnicas
60 min
Análisis profundo de las habilidades necesarias para el puesto, mediante un caso práctico y/o preguntas situacionales.
Entrevista de Alaner Fit
Con an un fundador o un Alaner senior · 45 min
Entrevista estructurada sobre experiencias pasadas: motivación, mentalidad orientada a la misión, comunicación y mentalidad de crecimiento.
Punto de control
Una llamada para hacer una pausa, compartir feedback y hacer preguntas antes del Alan Day.
Llamadas de referencias
Alan Day
Con a varios Alaners, incluido tu futuro equipo
Media jornada o jornada completa, en la oficina o en remoto: sesiones de trabajo autónomo o casos prácticos, almuerzo con el equipo, una presentación ante 2 o 3 Alaners para algunos puestos y un debriefing.
Decisión y oferta
- Todos los solicitantes reciben una respuesta en un plazo de 72 horas y un hueco para la entrevista en un plazo de 24 horas tras indicar su disponibilidad.
- Feedback en un plazo de 48 horas tras cada entrevista y una decisión en un plazo de 48 horas hábiles tras el Alan Day.
- Todos los candidatos pasan por las mismas entrevistas estructuradas y basadas en habilidades.
Sobre Alan
Alan es una empresa francesa de seguros de salud digitales que ofrece una plataforma integral de cobertura sanitaria para particulares y empresas. Fundada en 2016, Alan se ha convertido en un actor importante en el espacio europeo de HealthTech, con un fuerte enfoque en el uso de la tecnología para simplificar los seguros de salud, mejorar la experiencia del usuario y proporcionar soluciones sanitarias basadas en datos. La empresa ha recaudado una financiación significativa y es conocida por su enfoque innovador de los seguros, combinando una aplicación fácil de usar con una red de proveedores de atención sanitaria.
Alan tiene una presencia significativa en España, con un equipo en crecimiento en Madrid y Barcelona, y está expandiendo activamente sus operaciones en el mercado español. La cultura laboral de la empresa se caracteriza por un fuerte énfasis en la excelencia en ingeniería, la innovación de productos y un enfoque impulsado por la misión en la atención sanitaria. Para los profesionales internacionales, Alan ofrece un entorno dinámico y de ritmo rápido con oportunidades para trabajar en tecnología de vanguardia en un sector en rápido crecimiento, y valora la diversidad y la inclusión.
- Sector
- Tecnología sanitaria
- Fundación
- 2016
- Plantilla
- 500–1,000
- Sede
- París, Francia
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- Alan es una empresa remota-first, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar de España, con oficinas en Madrid y Barcelona.
- La empresa ofrece un paquete de reubicación integral para contrataciones internacionales, que incluye patrocinio de visado y ayuda con la mudanza.
- La cultura laboral de Alan es altamente colaborativa y transparente, con un fuerte énfasis en el bienestar de los empleados y la salud mental.
- La empresa está creciendo rápidamente en España, ofreciendo oportunidades significativas para el avance profesional en un entorno dinámico e internacional.
- Alan proporciona un salario competitivo y un paquete de beneficios, que incluye seguro de salud, opciones sobre acciones y un presupuesto de aprendizaje.
En sus propias palabras
Información adicional
🎯 Nota importante: contratamos personas, no roles.
Si te entusiasma esta oportunidad pero no cumples todos los requisitos, nos encantaría saber de ti. Todo el mundo, independientemente de su representación, debe sentirse libre de postularse, ya que esto solo puede aportar aprendizaje o éxito.
Si te identificas como mujer: ¿Sabías que las investigaciones muestran que las mujeres a menudo solo se postulan cuando cumplen el 100% de los requisitos?
Recuerda, esto es solo una guía, no una lista de verificación obligatoria.
¡Estaremos encantados de recibir tu candidatura!
🔖 Consulta nuestras páginas About Alan y Career, así como nuestro Medium, blog y nuestra página de Glassdoor para más información.







