Buscamos un Técnico de Producción Junior para la gestión técnica de un Data Center de gran envergadura. Se ofrece formación continua, estabilidad y retribución flexible.
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Más de 91.000 ofertas activasEspecialista en Contract Management
Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 1 oct)
93 ofertas abiertas
Resumen
- Modalidad
- Presencial, Madrid
- Contrato
- Contrato de duración determinada, jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Formación
- Titulación universitaria
- Beneficios
- Seguro médico privado, retribución flexible
Habilidades
Requisitos
Formación y certificaciones
Titulación superior
Idiomas
Nivel alto de inglés..
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Estabilidad: Incorporación a un entorno sólido con proyectos internacionales.
Visión global: Participación en proyectos complejos con impacto estratégico.
Desarrollo profesional: Evolución hacia posiciones de alto valor en gestión contractual.
Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
El puesto
🚀 ¡Impulsa tu carrera en gestión contractual internacional con Aldesa!
📍 Ubicación: Madrid
🛠 Posición: Especialista en Contract Management
En Aldesa, buscamos incorporar un/a Especialista en Contract Management para reforzar el equipo corporativo, dando soporte a proyectos en distintos países.
La persona seleccionada tendrá un papel clave en el análisis, supervisión y coordinación de contratos de obra, con foco en la gestión de riesgos, planificación y control económico, así como en la preparación y seguimiento de reclamaciones (claims).
Se trata de una posición estratégica, con visión global de los proyectos y fuerte interacción con equipos multidisciplinares. Si tienes experiencia en obra y te interesa evolucionar hacia un rol más analítico y transversal, ¡queremos conocerte!
Qué harás
Revisión de documentación contractual, incluyendo documentación técnica con implicaciones contractuales.
Supervisión del cumplimiento de los términos contractuales, gestión de riesgos y control de costes asociados a proyectos y reclamaciones.
Identificación de riesgos, oportunidades contractuales y evaluación de impactos económicos.
Análisis y seguimiento de la planificación de obra y evaluación de desviaciones.
Soporte en la implantación de políticas y sistemas de gestión documental de contratos y reclamaciones.
Coordinación entre equipos de obra y departamentos corporativos (planificación, control de costes, legal y financiero).
Definición de estrategias de reclamaciones (claims) con clientes, así como su elaboración, presentación y seguimiento.
Elaboración de informes de análisis sobre el estado de los contratos.
Gestión simultánea de múltiples contratos, riesgos, costes y reclamaciones en entornos dinámicos.
Experiencia
Experiencia en gestión de contratos ligados a proyectos.
Experiencia en planificación y control de costes.
Valorable experiencia en gestión de reclamaciones en el sector de la construcción.
Conocimientos técnicos
Conocimiento de herramientas de planificación y control de proyectos (Presto, MS Project, etc.).
Manejo de herramientas ofimáticas (Office).
Conocimientos en gestión documental y técnicas de archivo.
-
Valorable conocimiento de normativas legales en entornos internacionales.
Sobre Aldesa
Aldesa es un grupo español de construcción e ingeniería con más de un siglo de historia, especializado en obras civiles, edificación, proyectos industriales y mantenimiento de infraestructuras. La empresa opera en España e internacionalmente, con un fuerte enfoque en proyectos a gran escala como líneas de alta velocidad, túneles, autopistas y centros de datos. Con una plantilla de varios miles de empleados, Aldesa es un actor significativo en el sector de la construcción español, conocido por su experiencia técnica y sus capacidades de gestión de proyectos.
En España, Aldesa tiene una fuerte presencia en todo el país, con oficinas en Barcelona, Madrid y otras regiones, y participa activamente en importantes proyectos de infraestructura. La empresa ofrece oportunidades para profesionales internacionales, particularmente en roles que requieren habilidades especializadas en ingeniería civil, BIM, control de calidad y gestión de proyectos. La cultura laboral de Aldesa enfatiza la excelencia técnica y la seguridad, y está cada vez más involucrada en sectores innovadores como la construcción de centros de datos, lo que la convierte en un empleador atractivo para aquellos que buscan contribuir a desarrollos de infraestructura significativos en España.
- Sector
- Construcción
- Fundación
- 1917
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Barcelona, España
- En España
- Barcelona, Madrid
- Web
- aldesa.es
Datos prácticos
- Aldesa es una empresa española, por lo que los contratados internacionales trabajarán en un entorno de habla hispana, aunque muchos roles técnicos pueden requerir dominio del español.
- La empresa participa en proyectos de infraestructura a gran escala, incluidos centros de datos y alta velocidad, ofreciendo oportunidades para ingenieros y especialistas técnicos.
- Aldesa tiene oficinas en varias ciudades españolas, incluidas Barcelona y Madrid, lo que proporciona flexibilidad en las ubicaciones de trabajo.
- La empresa enfatiza la seguridad y la calidad, con muchos roles centrados en el control de calidad, la gestión ambiental y la prevención de riesgos.
- Los profesionales internacionales con experiencia en construcción, ingeniería civil o gestión de proyectos pueden encontrar oportunidades, especialmente en áreas especializadas como centros de datos o proyectos ferroviarios.
En sus propias palabras
Información adicional
En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.
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https://sumate.aldesa.com/
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Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial 🌍. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.