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Jefe/a de Departamento de Asesoría Fiscal

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 6 nov)

Aldesa

75 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Contrato: Indefinido, jornada completa
Experiencia: Nivel sénior
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Seguro médico privado, retribución flexible

Requisitos

Qué buscan

🎯 Requisitos:

Licenciatura o Grado en Derecho, ADE, Economía o doble grado, complementado con Máster especializado en Asesoría Fiscal o Tributación (CEF, IE, Garrigues o similar).
Experiencia consolidada en asesoramiento tributario corporativo, habiendo desempeñado responsabilidades de gestión de equipo en constructoras/concesionarias de gran volumen o en departamentos de Tax (nivel Senior Manager / Director) en Big Four o despachos de primer nivel con foco en infraestructuras y construcción.
Conocimiento profundo del régimen fiscal de Uniones Temporales de Empresas (UTES), la regla de inversión del sujeto pasivo en IVA, fiscalidad internacional y tributación de contratos de obra.
Liderazgo contrastado, rigor técnico, visión estratégica de negocio y excelente capacidad de interlocución con comités de dirección.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido.
Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional.
Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
Plan de pensiones, conforme al Convenio Colectivo de la Construcción.

El puesto

🚀 ¿Te apasiona la fiscalidad corporativa y el asesoramiento estratégico en el sector de la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

🛠 Posición: Jefe/a de Departamento de Asesoría Fiscal

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Jefe/a de Departamento de Asesoría Fiscal para liderar la estrategia tributaria del grupo, coordinar al equipo interno y asegurar la optimización y el estricto cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos y vehículos societarios, tanto nacionales como internacionales.

Qué harás

📋 Tus responsabilidades:

Diseñar, implantar y supervisar la estrategia y planificación fiscal global del grupo y de sus distintas líneas de negocio.
Coordinar y garantizar el correcto cumplimiento de todas las obligaciones tributarias recurrentes y no recurrentes (Impuesto sobre Sociedades, IVA, IRPF, tributación local, precios de transferencia y regímenes especiales de UTES y consorcios).
Asesorar fiscalmente en la estructuración de licitaciones nacionales e internacionales, contratos de obra complejos, creación de filiales/sucursales y operaciones corporativas.
Liderar la interlocución y defensa ante la Administración Tributaria en procedimientos de gestión, comprobación, inspecciones fiscales y la preparación de recursos y reclamaciones económico-administrativas.
Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo del departamento fiscal, trabajando en estrecha colaboración con las direcciones Financiera, Jurídica y de Operaciones.

Cómo trabajarás

📍 Ubicación: Madrid, Alameda de Osuna (Oficinas Centrales)

Sobre Aldesa

Aldesa es un grupo español de construcción e ingeniería con más de un siglo de historia, especializado en obras civiles, edificación, proyectos industriales y mantenimiento de infraestructuras. La empresa opera en España e internacionalmente, con un fuerte enfoque en proyectos a gran escala como líneas de alta velocidad, túneles, autopistas y centros de datos. Con una plantilla de varios miles de empleados, Aldesa es un actor significativo en el sector de la construcción español, conocido por su experiencia técnica y sus capacidades de gestión de proyectos.

En España, Aldesa tiene una fuerte presencia en todo el país, con oficinas en Barcelona, Madrid y otras regiones, y participa activamente en importantes proyectos de infraestructura. La empresa ofrece oportunidades para profesionales internacionales, particularmente en roles que requieren habilidades especializadas en ingeniería civil, BIM, control de calidad y gestión de proyectos. La cultura laboral de Aldesa enfatiza la excelencia técnica y la seguridad, y está cada vez más involucrada en sectores innovadores como la construcción de centros de datos, lo que la convierte en un empleador atractivo para aquellos que buscan contribuir a desarrollos de infraestructura significativos en España.

Sector: Construcción
Fundación: 1917
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Barcelona, España
En España: Barcelona, Madrid

Datos prácticos

Aldesa es una empresa española, por lo que los contratados internacionales trabajarán en un entorno de habla hispana, aunque muchos roles técnicos pueden requerir dominio del español.
La empresa participa en proyectos de infraestructura a gran escala, incluidos centros de datos y alta velocidad, ofreciendo oportunidades para ingenieros y especialistas técnicos.
Aldesa tiene oficinas en varias ciudades españolas, incluidas Barcelona y Madrid, lo que proporciona flexibilidad en las ubicaciones de trabajo.
La empresa enfatiza la seguridad y la calidad, con muchos roles centrados en el control de calidad, la gestión ambiental y la prevención de riesgos.
Los profesionales internacionales con experiencia en construcción, ingeniería civil o gestión de proyectos pueden encontrar oportunidades, especialmente en áreas especializadas como centros de datos o proyectos ferroviarios.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

⭐Súmate a Aldesa

En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. 🌱 Descubre nuestro PVP - People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros.

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🌍 Orgullo Aldesa
Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo 👏

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.