Senior/Principal Consultant (m/f/d) - Strategy & Management Consulting

• Máster excelente en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Estrategia o un campo relacionado.
• De 5 a 10 años de experiencia profesional, con al menos 3-5 años en consultoría de estrategia o gestión.
• Demostrar conocimientos de marcos de IA, aprovechar las herramientas de IA en las tareas cotidianas y asesorar a los clientes sobre la adopción de IA para una transformación empresarial exitosa.
• Sólidas capacidades analíticas y conceptuales con experiencia en planificación estratégica, desarrollo de casos de negocio y análisis de mercado.
• Capacidad demostrada para gestionar interlocutores de alto nivel y liderar compromisos estratégicos.
• Experiencia en gestión del cambio, diseño organizacional y programas de transformación.
• Dominio avanzado de MS Office 365, PowerPoint, Excel y herramientas de modelado estratégico.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para influir y facilitar la toma de decisiones.
• Fluidez en inglés y español (otros idiomas europeos adicionales son un plus).
• Es obligatorio tener experiencia en el sector de servicios financieros.
• La experiencia en el sector de seguros es un plus, pero no obligatoria.
• Se valora muy positivamente el interés por la estrategia digital, la innovación y la tecnología.

Damos la bienvenida a candidatos con un interés genuino y afinidad por la Tecnología de la Información (IT) y la Inteligencia Artificial Generativa (GenAI), ya que estos atributos se consideran activos valiosos para nuestro equipo.

• Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de encontrar un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
• Creemos en recompensar el rendimiento y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonos de empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
• Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.
• El trabajo flexible y las ofertas de salud y bienestar (que incluyen beneficios de asistencia sanitaria y permisos parentales) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a reincorporarse tras periodos de pausa profesional con una experiencia que nada más puede enseñar.

Allianz Group es una de las empresas de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros clientes en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones.

Juntos, podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y con confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, tanto para nuestros clientes como para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y nos dedicamos a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde tanto las personas como el rendimiento importan, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza son el corazón de nuestra cultura.

Por lo tanto, aceptamos solicitudes independientemente de su origen étnico o cultural, antecedentes, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales aplicables.

Únete a nosotros. Cuidemos el mañana.

• Prestar servicios de consultoría estratégica a las entidades de Allianz Group, centrándose en la transformación del negocio, el posicionamiento en el mercado y la excelencia operativa.
• Liderar iniciativas estratégicas que incluyen la entrada en nuevos mercados, estrategias de crecimiento, transformación digital, mejora de operaciones y rediseño organizacional.
• Realizar análisis profundos de modelos de negocio, entornos competitivos y conocimientos sobre los clientes para fundamentar las decisiones estratégicas.
• Facilitar talleres y sesiones de estrategia con interlocutores de alto nivel para alinear objetivos y planes de ejecución.
• Apoyar la gestión del cambio y la planificación de la implementación de programas estratégicos.
• Mentorear a consultores junior y contribuir al desarrollo del conocimiento interno y al liderazgo de pensamiento.
• Impulsar los esfuerzos de desarrollo de negocio, incluyendo la creación de propuestas y la gestión de la relación con los clientes.