Gerente de Dirección Europa - Ventas Digitales

Experiencia y Ejecución Estratégica

• Experiencia demostrada en gestión de proyectos, dirección de negocio (business steering), ejecución de estrategia, consultoría, negocio digital, e-commerce o un campo relacionado dentro de un entorno internacional.
• Éxito demostrado en la traducción de objetivos estratégicos en planes operativos accionables y resultados medibles.
• Sólida trayectoria liderando iniciativas transversales en múltiples mercados y con diversos stakeholders.
• Experiencia operando eficazmente dentro de organizaciones matriciales complejas e influyendo sin autoridad directa.

Gestión de Stakeholders y Excelencia Operativa

• Excelentes habilidades de gestión de stakeholders y de construcción de relaciones, con capacidad para involucrar y alinear a equipos diversos.
• Sólidas capacidades de gobernanza de proyectos, planificación, priorización y ejecución.
• Mentalidad analítica avanzada, con capacidad para interpretar métricas de rendimiento, identificar riesgos e impulsar decisiones basadas en datos.
• Excepcionales habilidades de comunicación y presentación, capaz de dirigirse a audiencias que van desde equipos locales hasta la alta dirección.
• Altamente organizado/a, orientado/a al detalle y capaz de gestionar múltiples prioridades manteniendo altos estándares de calidad en la entrega.

Atributos Personales, Educación e Idiomas

• Profesional colaborativo/a, proactivo/a y orientado/a a resultados, con un fuerte sentido de la propiedad y la responsabilidad.
• Cómodo/a trabajando en entornos dinámicos y en constante evolución, y navegando la ambigüedad con un enfoque orientado a soluciones.
• Capacidad para cuestionar de forma constructiva, influir eficazmente y lograr la alineación entre diversos grupos de stakeholders.
• Grado o Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión, Economía, Marketing, Ingeniería o una disciplina relacionada. Se valorará un Máster.
• Inglés fluido, tanto escrito como hablado. Se considerará un plus el conocimiento de otros idiomas europeos.

Nuestros empleados desempeñan un papel integral en nuestro éxito como empresa. Valoramos que cada uno de nuestros empleados es único y tiene necesidades y ambiciones únicas, y disfrutamos formando parte de su trayectoria.

Estamos ahí para empoderarte y alentarte en tu desarrollo personal y profesional, asegurando que tomes el control mediante una gran variedad de cursos y programas de desarrollo específicos. Todo ello en un entorno global donde se fomenta la movilidad internacional y la progresión profesional.

Cuidar de tu salud y bienestar es una prioridad clave para nosotros. Por ello, creamos programas "Work Well" para proporcionarte tranquilidad y darte flexibilidad en la planificación y organización para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

105155 | Sales & Distribution | Professional | Non-Executive | Allianz Partners | Full-Time | Permanent

Allianz Group es una de las empresas de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.

En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y nos dedicamos a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos. Y la base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde tanto las personas como el rendimiento importan, y que fomenta una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza.

Por lo tanto, aceptamos solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales aplicables.

Únete a nosotros. Cuidemos el mañana.

En Allianz Partners, estamos acelerando nuestras ambiciones de crecimiento digital en toda Europa. Para apoyar este camino, buscamos un Steering Manager Europe que trabaje estrechamente con el Head of Regional Digital Sales y desempeñe un papel fundamental en la transformación de la estrategia en ejecución.

Esta es una posición internacional de gran visibilidad para un profesional estratégico y orientado a la ejecución que se desenvuelva bien en entornos matriciales complejos. Actuarás como el eje operativo de la organización de ventas digitales regionales, impulsando la alineación entre las Operating Entities (OEs), coordinando iniciativas transversales y asegurando la entrega exitosa de las prioridades de crecimiento regional.

Si disfrutas conectando a las partes interesadas, aportando estructura a la ambigüedad e impulsando el impacto en múltiples mercados, este rol ofrece una oportunidad única para dar forma al futuro de las ventas digitales en toda Europa.

Como Steering Manager Europe, te asegurarás de que las iniciativas de crecimiento regional se traduzcan eficazmente en planes accionables, se monitoricen rigurosamente y se ejecuten de forma coherente en todos los países y Operating Entities.

Coordinación Transversal y Alineación con las OE

• Actuar como punto central de coordinación entre el liderazgo regional, las Operating Entities y los equipos de los mercados locales.
• Fomentar la colaboración entre países y partes interesadas internas para garantizar la alineación y la coherencia en la ejecución.
• Navegar en organizaciones matriciales complejas, influyendo y consiguiendo el compromiso de los stakeholders sin tener autoridad de reporte directo.
• Colaborar con los Country E-commerce Managers para alinear las prioridades locales, los marcos operativos y los hitos de los proyectos con los objetivos regionales.
  Identificar y resolver desafíos transversales que puedan afectar a la entrega y al rendimiento del negocio.

Dirección y Gobernanza Regional

• Establecer y mantener marcos de gobernanza para monitorizar el progreso de las iniciativas estratégicas regionales.
• Realizar el seguimiento de los entregables clave, identificar proactivamente riesgos, dependencias y obstáculos, e impulsar acciones de mitigación.
• Monitorizar los KPIs operativos y comerciales en todo el perímetro regional, garantizando una visibilidad oportuna de las tendencias de rendimiento.
• Desarrollar cuadros de mando, mecanismos de reporte y actualizaciones ejecutivas para apoyar la toma de decisiones del liderazgo regional.
• Impulsar una cultura de responsabilidad, transparencia y excelencia operativa en todos los mercados.

Ejecución de la Estrategia y Apoyo a la Expansión

• Traducir las prioridades estratégicas en hojas de ruta de ejecución estructuradas con hitos, responsabilidades y plazos claros.
• Apoyar el desarrollo de business cases para iniciativas de expansión de mercado, segmento y presencia.
• Coordinar las aportaciones de múltiples países y Operating Entities para permitir la toma de decisiones estratégicas informadas.
• Facilitar la colaboración con ecosistemas digitales externos, plataformas, agregadores y socios estratégicos.
• Contribuir activamente al desarrollo y perfeccionamiento de la estrategia de crecimiento regional.