Gerente de Finanzas Sénior (hablante de alemán)

• Grado en Finanzas, Control de Gestión, Administración de Empresas, Economía o un campo relacionado, con al menos 13 años de experiencia en control financiero, gestión financiera o un rol financiero sénior relacionado, idealmente en un entorno complejo, multientidad o internacional.
• Trayectoria demostrada como sparring partner de líderes sénior de IT o de negocio, con la capacidad de traducir datos financieros en información clara y procesable. Sólidas habilidades en planificación financiera, previsión y gestión del rendimiento en presupuestos de costes elevados.
• Confianza para interactuar con clientes y partes interesadas sénior a todos los niveles. Experiencia liderando y desarrollando equipos.
• Un interés genuino en las herramientas de IA y automatización (por ejemplo, Claude, Power BI, Power Platform) y en cómo pueden hacer que las finanzas funcionen mejor. Buen conocimiento de SAP (FI/CO) o sistemas ERP similares y sólidas habilidades en MS Excel. Adoptas la IA y las nuevas herramientas y sigues presionando para encontrar formas de trabajo mejores y más sencillas, manteniéndote con los pies en la tierra y siendo eficaz en un entorno exigente y de rápido movimiento.
• Dominas la sala ante líderes sénior y clientes, y aportas la profundidad de experiencia necesaria para respaldarlo.
• Eres la persona de referencia para el Head of IT y haces que la complejidad financiera sea fácil de navegar. Lideras, entrenas y desarrollas a tu equipo y sacas lo mejor de las personas que te rodean.
• Asumes la plena responsabilidad de tu alcance y nada se te escapa. Vas al grano, cuentas una historia convincente y adaptas tu estilo a tu audiencia; por este motivo, se requiere fluidez en inglés y alemán.

• Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de encontrar un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
• Creemos en recompensar el rendimiento y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonos de empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
• Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.
• El trabajo flexible y las ofertas de salud y bienestar (que incluyen beneficios de asistencia sanitaria y permisos parentales) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a reincorporarse tras periodos de pausa profesional con una experiencia que nada más puede enseñar.

Sobre el puesto

El Senior Finance Manager es responsable de la supervisión financiera integral del alcance de clientes de Allianz Germany.

El puesto actúa como el principal sparring partner tanto para el Head of IT para Alemania como para el Regional Head of Finance, y apoya la gestión de extremo a extremo de las finanzas de la sucursal de Alemania en un presupuesto de costes totales de más de 2.000 millones de EUR, en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas de otras funciones centrales como Infrastructure y Applications.

El titular del puesto lidera un equipo de 6 FTE y es un asesor de confianza e interfaz clave para el cliente y las funciones financieras centrales.

• Sparring partner del Head of IT y del Regional Head of Finance: Actuar como la principal contraparte financiera tanto para el Head of IT para Alemania como para el Regional Head of Finance, dirigiendo conjuntamente los temas financieros, preparando reuniones de gobernanza y proporcionando análisis financieros claros para apoyar las decisiones de negocio.
• Supervisión financiera y rendimiento: Responsable del rendimiento financiero de extremo a extremo para el alcance de clientes de Allianz Germany, incluyendo planificación, previsión (forecasting), datos reales, cierre y análisis de desviaciones en un presupuesto de costes totales de más de 2.000 millones de EUR. Esto incluye una estrecha colaboración con los equipos de Finanzas en otras funciones centrales como Infrastructure y Applications para garantizar la gestión de extremo a extremo de las finanzas de la sucursal de Alemania.
• Compromiso con el cliente: Actuar como la interfaz financiera sénior para Allianz Germany, representando la posición financiera de Allianz Technology y garantizando la plena transparencia en los costes y cargos de IT.
• Liderazgo de equipos: Liderar, desarrollar y entrenar a un equipo de 6 FTE, asegurando una sólida ejecución, calidad y crecimiento profesional en todo el equipo.
• Planificación y fijación de precios: Impulsar los ciclos anuales de planificación y previsión, incluyendo la consolidación, el cuestionamiento y la aprobación de los objetivos financieros en alineación con IT y las finanzas centrales.
• Asesoramiento estratégico y casos de negocio: Proporcionar asesoramiento financiero sobre casos de negocio, decisiones de inversión y temas estructurales, y actuar como aprobador funcional para los procesos financieros dentro del alcance de Alemania.
• IA, automatización y simplificación: Abogar por el uso de la IA (incluyendo Claude) y herramientas modernas para mejorar la eficiencia en los procesos financieros, y buscar continuamente formas de simplificar y mejorar la manera en que trabaja el equipo.

Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11.000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las compañías de Allianz para co-crear la mejor experiencia al cliente.

Prestamos servicio a todo el espectro de la digitalización: desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria, que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta la interacción digital.

En resumen: ofrecemos soluciones de TI integrales de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.

Encuéntranos en: www.linkedin.com/company/allianz-technology.

Allianz Group es una de las empresas de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.

En Allianz creemos en una cultura inclusiva sólida que anima a las personas a decir lo que piensan, involucrarse y cuestionar el status quo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te animamos a traer tu ser auténtico al trabajo, sin importar de dónde vengas, cómo seas, a quién ames o en qué creas. Por lo tanto, aceptamos solicitudes independientemente de la raza, etnia o antecedentes culturales, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales aplicables.

Allianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.

Cuando trabajamos con agencias de reclutamiento, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando haya un contrato vigente. Sin un contrato, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fuera finalmente contratado por Allianz.

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