German Payroll Lead - SAP

• Sólido conocimiento de las diversas entradas y salidas, tales como interfaces de terceros, control de asistencia, presentación de impuestos/cumplimiento, beneficios y otras áreas clave que se integran con la nómina.
• Conocimiento experto de los procesos de nómina alemanes, sus prácticas y la legislación asociada.
• Sólida experiencia en el soporte de operaciones de nómina, relación con clientes, implementaciones y transformaciones de nómina.
• Capacidad para identificar y mitigar riesgos.
• Sólido conocimiento de las herramientas de MS Office como Excel, Word y PowerPoint.
• Flexibilidad para trabajar en un entorno global y de ritmo rápido.
• Atención al detalle.
• Excelentes habilidades escritas y verbales.
• Automotivación y disposición para aprender.
• Capacidad para colaborar y trabajar en un entorno de equipo, así como de forma independiente cumpliendo con los procesos y procedimientos.
• Dominio fluido de los idiomas alemán e inglés (obligatorio).
• Experiencia práctica en SAP Payroll (obligatorio).
• Experiencia apoyando, entrenando y guiando a equipos de entrega de nóminas

• Conocimiento de HRIS: se prefiere conocimiento de Workday o PeopleSoft.
• Se prefiere experiencia con EuHReka.
• Se prefiere experiencia con Exchange.
• Certificaciones de nómina, PDL, VPS.
• Experiencia gestionando proyectos de pequeña o mediana escala.
• Experiencia apoyando a equipos remotos y geográficamente dispersos.

• Grado o Licenciatura en un campo relacionado con los negocios, como Contabilidad, Recursos Humanos, Administración de Empresas o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• 5-8 años de experiencia relevante administrando nóminas en un entorno de consultoría de RR. HH., outsourcing de RR. HH. o corporativo.
• Conocimiento experto de los procesos de nómina, sus prácticas y la legislación asociada.

En Strada, apoyamos a tu persona de forma integral, ofreciendo una gama de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura sanitaria, programas de bienestar, permisos retribuidos (vacaciones, enfermedad, parental), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más.

Todas las ofertas están sujetas a la finalización con éxito de las comprobaciones de antecedentes, cuando la ley lo permita y según sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir la verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, antecedentes penales, comprobaciones contra listas de vigilancia globales, informes de crédito y/o pruebas de detección de drogas. Se le informará de las comprobaciones específicas aplicables a su puesto y ubicación durante el proceso de contratación.

Puesto: German Payroll Functional Lead - SAP
Ubicación: España, Polonia (Remoto)

Únete a nosotros en un viaje de posibilidades infinitas

Responsable de dar soporte a la solución de nómina para Alemania y de utilizar su experiencia funcional y técnica, junto con sus conocimientos específicos del país, para apoyar a los equipos operativos y garantizar que cuentan con las habilidades y conocimientos necesarios para cumplir con los plazos de los clientes.

El candidato seleccionado actuará como Experto en la Materia (Subject Matter Expert) de nóminas en Alemania, apoyando a un gran equipo de entrega de aproximadamente 15 miembros, impulsando la excelencia en las nóminas, apoyando las implementaciones, el cumplimiento legislativo y las iniciativas de mejora continua.

Esta es una posición totalmente remota y puede tener su base tanto en España como en Polonia.

• Apoyar a los responsables en la relación con los clientes, garantizando que toda la información sea precisa y se proporcione a tiempo.
• Apoyar el proceso de ventas para asegurar que el alcance del servicio es viable y comunicar cualquier duda de inmediato al Senior Operations Manager.
• Proporcionar soporte y orientación para todas las implementaciones y puestas en marcha, garantizando al mismo tiempo la utilización de la automatización y los estándares.
• Liderar proyectos diseñados para mejorar la satisfacción del cliente y el rendimiento empresarial.
• Proporcionar soporte funcional diario a los equipos para apoyar la entrega exitosa de las nóminas en Alemania.
• Actuar como experto funcional y punto de escalada para preguntas, problemas y requisitos de clientes relacionados con la nómina alemana.
• Responsable del mantenimiento del libro de trabajo de la Solución por País (Country Solution workbook).
• Responsable de la gestión de la hoja de ruta legislativa y de garantizar que el equipo se capacite en los próximos cambios y que los procesos se actualicen cuando sea necesario.
• Responsable de la resolución de problemas técnicos/funcionales escalados por el equipo y de garantizar que todos los problemas/defectos del sistema se informen correctamente y que los tickets se registren con los detalles y la evidencia necesarios para que Application Services y/o Products puedan investigar.
• Trabajar con la Gestión Operativa, Transformación y Productos para implementar programas de automatización, innovación y mejora continua.
• Responsable de las actividades de cierre de año para garantizar que se cumplan los plazos con éxito.
• Identificar proactivamente oportunidades de venta adicional (upsell).
• Apoyar a la Dirección en la resolución de escaladas de clientes, junto con las lecciones aprendidas.
• Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la impartición de formación y el coaching para permitirles desempeñar su función.
• Cumplir y seguir los Estándares de Seguridad de Strada.
• Capacidad para reconocer y tratar adecuadamente la información sensible y confidencial.
• El registro de jornada debe completarse de forma puntual y precisa.
• Contribuir a las reuniones de equipo y comunicar cualquier problema de inmediato a su Operations Manager.
• Asegurarse de estar al día con todos los anuncios y comunicaciones de Strada.
• Construir buenas relaciones con todas las líneas de negocio.
• Participar en proyectos según sea necesario y se le asigne.

• Cumplimiento de todos los procedimientos de Seguridad y Cumplimiento
• Logro del 100% de los acuerdos de SLA con los clientes
• Cumplimiento de los estándares de calidad
• Adopción y apoyo de iniciativas de innovación
• Reducción de las escaladas de clientes mediante la transferencia de conocimientos tanto a clientes como a colegas
• Demostrar profesionalidad y actuar con responsabilidad
• Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa

Experiencia profesional / laboral

• Anticipar las necesidades del cliente - Nos mantenemos a la vanguardia de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito.
• Adueñarse del resultado - Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y garantizar que las cosas se hagan correctamente.
• Desafiarnos a trabajar de forma más inteligente - Nos movemos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más.
• Empoderarnos mutuamente para resolver problemas - Abordamos los desafíos de frente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones.
• Preocuparnos por nuestro trabajo - Entendemos que lo que hacemos impacta a millones de personas, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien.

Para ser considerado, debe tener autorización de trabajo actual y futura en el país donde está solicitando el puesto, sin necesidad de patrocinio de visado por parte de Strada.

Tenga en cuenta: esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluso a filiales, socios o futuros compradores de la empresa.

People, Payroll and Technology Solutions | Strada Global

Descubra las soluciones globales de personas, nóminas y tecnología de Strada, que prestan servicio en más de 180 países. Simplifique la complejidad, garantice el cumplimiento y fomente el crecimiento organizacional con nuestros servicios de extremo a extremo.

Le ofrecemos un paquete de compensación total competitivo, educación continua y formación, y un tremendo potencial en una organización mundial en crecimiento.