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Director/a de Ingeniería - Experiencia de Desarrollador y Plataforma

Híbrido en Madrid·Añadida hace 2 meses

Awin

4 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
Nivel sénior

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia significativa y pasión por la ingeniería de software, con experiencia práctica en codificación en uno o más lenguajes principales (por ejemplo, Java, TypeScript).
  • Sólido conocimiento del desarrollo de software nativo de IA, incluyendo asistentes de codificación por IA (por ejemplo, Claude Code, Cursor, GitHub Copilot), flujos de trabajo de desarrollo "agentic" y cadenas de herramientas integradas con LLM.
  • Experiencia de liderazgo demostrada en experiencia del desarrollador, ingeniería de plataforma, productividad del desarrollador o un rol de liderazgo de ingeniería relacionado dentro de una organización tecnológica de mediana o gran escala.
  • Comprensión profunda del ciclo de vida del desarrollo de software, las mejores prácticas de ingeniería y lo que hace que los equipos de ingeniería sean altamente productivos.
  • Experiencia demostrable liderando y mejorando las prácticas de CI/CD, los pipelines de despliegue y los ecosistemas de herramientas para desarrolladores.
  • Sólida trayectoria en AWS: comodidad con la infraestructura como código (por ejemplo, Terraform), plataformas de contenedores, patrones serverless y arquitecturas nativas de la nube.
  • Experiencia con FinOps o gestión de costes en la nube, incluyendo presupuestos, estrategias de etiquetado y optimización de costes a escala.
  • Historial de entrega exitosa de programas de cambio en toda la organización en colaboración con stakeholders multifuncionales.
  • Experiencia diseñando y utilizando marcos de métricas de experiencia del desarrollador (por ejemplo, DORA, SPACE, DX Core 4) para medir y mejorar la productividad de los desarrolladores.
  • Capacidad demostrada para liderar, inspirar y hacer crecer equipos de ingeniería en un entorno distribuido y de ritmo rápido.
  • Fuerte conciencia comercial: experiencia gestionando presupuestos, elaborando casos de negocio y tomando decisiones sobre herramientas e inversiones con un pensamiento claro de ROI.
  • Capacidad para equilibrar el pensamiento estratégico con la ejecución práctica; comodidad operando desde la visión hasta la ejecución.
  • Experiencia trabajando en organizaciones de ingeniería globales y distribuidas a través de múltiples zonas horarias y culturas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Flexi-Week: Priorizamos tu salud mental y bienestar ofreciéndote una semana flexible de cuatro días (con un día de menor carga o completamente desconectado por semana) con el sueldo íntegro y sin reducción de tu permiso de vacaciones anual.

  • Flexi-office: Ofrecemos una cultura internacional y flexibilidad a través de nuestro esquema de trabajo híbrido/remoto, diseñado para fomentar una cultura de confianza mutua y flexibilidad laboral.

  • Contribución a gastos de trabajo y mobiliario para teletrabajo: Recibirás una asignación mensual para cubrir parte de tus gastos operativos, así como un paquete de mobiliario para ayudarte a configurar un espacio de trabajo cómodo cuando trabajes desde casa.

  • Salud y bienestar: Con nuestro apoyo y acceso a diversas iniciativas y ofertas deportivas, podrás centrarte en tu bienestar físico y mental.

  • Desarrollo: Hemos creado nuestra amplia suite de formación, Awin Academy, para cubrir una gran variedad de habilidades que apoyen tu crecimiento profesional y personal, con formaciones organizadas de forma práctica para ayudar a tu desarrollo integral.

  • Reconocimiento: Agradece y recompensa a tus compañeros enviándoles un vale a través de nuestro programa de reconocimiento entre pares.

Estamos contratando en varios países para este puesto. Los beneficios adicionales, incluidas las ofertas de salud y bienestar, se discutirán durante la entrevista inicial.

El puesto

Awin busca un líder de ingeniería excepcional para dar forma al futuro de cómo nuestros ingenieros construyen, lanzan y operan software a escala. Como Head of Engineering - Developer Experience & Platform, serás el responsable de la estrategia de experiencia del desarrollador (DevEx) de extremo a extremo, impulsar la adopción de prácticas de ingeniería nativas de IA, modernizar nuestra plataforma en la nube y liderar los equipos y las herramientas que permitan a la organización de ingeniería de Awin trabajar en su máximo potencial.

Este es un rol de liderazgo de alto impacto en la intersección de la excelencia en ingeniería, la estrategia de plataforma y la innovación en IA. Definirás y entregarás la visión de la experiencia del desarrollador (DevEx) para Awin, asegurando que nuestros ingenieros tengan las herramientas, entornos, procesos y la cultura necesarias para ser altamente productivos y estar profundamente satisfechos en su trabajo. Serás el responsable de nuestra estrategia de plataforma en AWS, liderarás las prácticas de FinOps y encabezarás el despliegue en toda la organización de flujos de trabajo de desarrollo aumentados por IA y de tipo "agentic".

Actuarás como un defensor interno de confianza para los ingenieros: recopilando información basada en datos, traduciéndola en mejoras para toda la organización y trabajando mano a mano con el liderazgo de ingeniería, producto y los stakeholders para hacer que el cambio ocurra y permitir que nuestros equipos de Producto aporten valor a nuestros clientes a escala.

El candidato ideal cuenta con una sólida experiencia práctica en el desarrollo de software moderno impulsado por IA y en la creación de plataformas en la nube centradas en el desarrollador a escala. Este es un rol senior pero práctico (hands-on) dentro de la organización de Ingeniería, reportando al Director de Ingeniería.

Qué harás

  • Liderar y evolucionar el programa de Experiencia del Desarrollador de Awin: definiendo la visión, la estrategia y la hoja de ruta para la mejora de la DevEx en toda la organización de ingeniería.
  • Identificar puntos de fricción, bloqueadores de productividad e ineficiencias sistémicas a través de datos, investigación cualitativa y el compromiso directo con los equipos de ingeniería, otros Heads of Engineering o Engineering Managers.
  • Impulsar mejoras en toda la organización en tecnología, herramientas y procesos de ingeniería, construyendo consenso y alineación con los stakeholders clave en producto, ingeniería, seguridad y operaciones.
  • Establecer y realizar el seguimiento de métricas y KPIs de DevEx (por ejemplo, métricas DORA, puntuaciones de satisfacción del desarrollador), utilizándolos para demostrar el impacto y guiar las decisiones de inversión.
  • Gestionar la cartera de herramientas para desarrolladores y los presupuestos asociados: evaluando, adquiriendo y retirando herramientas para asegurar que los ingenieros dispongan de la mejor tecnología de su clase sin costes ni complejidades innecesarias.
  • Liderar la evaluación estratégica y el despliegue de nuevas herramientas para desarrolladores, incluyendo plataformas de CI/CD, capacidades de IDE, herramientas de calidad de código y seguridad.
  • Liderar el despliegue de la ingeniería de IA en Awin: definiendo la estrategia para el desarrollo de software nativo de IA, estableciendo estándares y escalando la adopción en toda la organización de ingeniería.
  • Evaluar e implementar herramientas de desarrollo aumentadas por IA, incluyendo asistentes de codificación por IA, entornos de desarrollo "agentic", revisión de código automatizada, generación de pruebas y pipelines de CI/CD inteligentes.
  • Defender las mejores prácticas modernas de desarrollo de software nativo de IA e impulsar la evaluación continua del panorama de herramientas de IA, que evoluciona rápidamente.
  • Diseñar y entregar programas de capacitación: formación, comunidades de práctica, documentación y talleres prácticos para acelerar la fluidez y la confianza en la IA en todos los equipos de ingeniería.
  • Medir e informar sobre el impacto de la adopción de la IA en la productividad de los desarrolladores, la calidad del código y el tiempo de comercialización (time-to-market).
  • Liderar la estrategia y ejecución de la estandarización de la plataforma en la nube en todo el entorno AWS de Awin, estableciendo "golden paths", arquitecturas de referencia y abstracciones de plataforma que mejoren la experiencia del desarrollador y reduzcan la carga cognitiva.
  • Impulsar los esfuerzos de migración a la nube e iniciativas de modernización de la infraestructura, colaborando con los equipos de Producto para mejorar la fiabilidad, la escalabilidad, la observabilidad y la postura de seguridad (incluyendo la Gestión de Incidentes a nivel de plataforma y SRE).
  • Gestionar la gestión de costes de AWS y las prácticas de FinOps: estableciendo marcos presupuestarios, implementando estrategias de asignación de costes y etiquetado, identificando y actuando sobre oportunidades de optimización, y proporcionando informes transparentes a la dirección.
  • Desarrollar capacidades de la plataforma interna de desarrolladores para abstraer la complejidad de la nube y acelerar el autoservicio de los desarrolladores.
  • Asegurar que las decisiones sobre la plataforma en la nube se tomen considerando la experiencia del desarrollador como una prioridad, junto con la eficiencia de costes, la seguridad y la escalabilidad.
  • Construir, liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento que abarque las funciones de experiencia del desarrollador, ingeniería de plataforma y herramientas.
  • Actuar como un líder de ingeniería colaborativo e influyente, dando forma a la cultura técnica de Awin, los estándares de ingeniería y las formas de trabajar.
  • Contribuir al equipo de liderazgo de ingeniería, participando en la planificación estratégica, las discusiones sobre plantilla (headcount) y el diseño organizacional más amplio.

Sobre Awin

Awin es una red global de marketing de afiliación que conecta anunciantes con editores para impulsar ventas basadas en el rendimiento. Fundada en 2000 y con sede en Londres, Reino Unido, Awin opera en múltiples mercados internacionales y forma parte del grupo Axel Springer SE. La empresa proporciona tecnología y servicios que permiten a las marcas gestionar asociaciones de afiliación, con un fuerte enfoque en el marketing basado en datos y soluciones de comercio electrónico.

Awin tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid y Barcelona, donde emplea a una fuerza laboral diversa e internacional. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e innovadora, ofreciendo oportunidades de crecimiento profesional en roles de ingeniería, producto y finanzas. Para los profesionales internacionales, Awin ofrece un entorno dinámico con un fuerte énfasis en la tecnología y los datos, lo que la convierte en un empleador atractivo para aquellos que buscan avanzar en sus carreras en el marketing de afiliación y campos relacionados.

Sector
Affiliate Marketing
Fundación
2001
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Awin tiene oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo oportunidades para profesionales internacionales en un vibrante entorno laboral español.
  • La empresa forma parte del grupo Axel Springer SE, proporcionando acceso a una gran red internacional y recursos.
  • Awin enfatiza una cultura innovadora y basada en datos, con roles en ingeniería, producto y finanzas que son centrales para sus operaciones.
  • La empresa apoya acuerdos de trabajo flexible, lo que puede ser beneficioso para los profesionales que se reubican.
  • La presencia global de Awin significa que los empleados a menudo colaboran con equipos internacionales, mejorando la experiencia intercultural.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Fundada en el año 2000, Awin se enorgullece de nuestra cultura dinámica, social e inclusiva.

Como todas las empresas, hemos tenido que adaptarnos y cultivar nuestra cultura en un entorno virtual. Nuestro centro virtual 'Life @ Awin' reúne a nuestros colegas de todo el mundo para diversas actividades sociales.

La Diversidad y la Inclusión son primordiales para nosotros, y buscamos y contratamos con orgullo a miembros de equipos diversos. Defendemos la singularidad y la autenticidad; esto es lo que somos en nuestra esencia. Nuestra red de asociaciones de afiliados es diversa y transparente, al igual que los empleados que impulsan nuestra visión de construir el ecosistema de socios abiertos líder en el mundo. Damos la bienvenida a todos los orígenes, identidades y experiencias. Si necesitas apoyo en cualquier momento del proceso de solicitud o entrevista, por favor háznoslo saber.

Awin es parte del grupo Axel Springer. Obtén más información en axelspringer.com/en/, y explora los Axel Springer Essentials aquí: axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why

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