Becario de Reclutamiento

• Estudiante o recién graduado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado, con posibilidad de formalizar un convenio de prácticas.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1).
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes perfiles.
• Interés en el reclutamiento y la gestión del talento.
• Residir cerca de Getafe; disponer de vehículo propio es un plus.
• Actitud proactiva, capacidad de organización y ganas de aprender.

• Prácticas remuneradas + días de estudio libres
• Jornada laboral de 7 horas.
• Formación continua y apoyo por parte del equipo.
• Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo.
• La oportunidad de participar en procesos de selección reales y adquirir experiencia práctica.

Si te apasionan los Recursos Humanos y quieres comenzar tu carrera profesional en un entorno dinámico y en crecimiento, estaremos encantados de conocerte. Te estamos esperando.

Somos Bertrandt.

Un proveedor de servicios de desarrollo independiente e internacional con una larga trayectoria en los sectores de la automoción, el aeroespacial y la ingeniería mecánica. Con conocimientos transversales a diversas industrias y una comprensión holística de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas en cualquier etapa del proceso de desarrollo de productos. Nos centramos en áreas clave de innovación como la digitalización, la e-movilidad y los sistemas autónomos, apoyando a nuestros clientes en el desarrollo de soluciones a medida. Nuestro objetivo es acelerar el progreso tecnológico y contribuir a un futuro sostenible. Trabajamos en ello cada día, con alrededor de 14.000 empleados en más de 50 sedes en todo el mundo.

Buscamos un becario para unirse a nuestro Departamento de Talento y apoyar al equipo en tareas relacionadas con la selección y la gestión de personas. Participarás en el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de la oferta hasta el onboarding, adquiriendo experiencia práctica en un entorno dinámico y colaborativo.

• Publicación de ofertas de empleo en portales de empleo y gestión de candidaturas.
• Búsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn.
• Cribado de CV y preselección de candidatos.
• Realización de entrevistas telefónicas.
• Preparación de informes con el feedback de las entrevistas telefónicas.
• Participación en entrevistas presenciales con el equipo de Talento.
• Apoyo en la preparación de ofertas salariales.
• Asistencia en los procesos de onboarding de los empleados.
• Gestión y actualización de información en el ERP interno.