Engineering Manager Técnico - API First - Delivery, Ops & Team Performance - remoto

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Formación con BTW University (Idiomas, Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, Bootcamps, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte del salario gracias a la Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología y más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con WellHub.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

BETWEEN Group es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas en la industria del automóvil, ferrocarril, retail, etc.

Ampliamos nuestro equipo y seleccionamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar, para un proyecto estable e indefinido, en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes.

Misión: tendrás foco en ejecución, serás capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo, cambiante y de alta concurrencia; servicios críticos 24/7.

• Trabajarás con 2 equipos.

Delivery y ejecución:

• Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad.
• Optimizar planificación, priorización e incidencias.
• Reducir interrupciones, cambios de foco y retrabajo.

Gestión y rendimiento del equipo:

• Liderar equipos en entornos complejos con enfoque data driven.
• Definir ownership claro y mejorar su eficiencia.
• Trabajar con métricas clave: velocidad, throughput, predictibilidad y DORA, junto con señales cualitativas (fricciones, bloqueos).

Estabilizar el entorno:

• Asegurar un entorno de trabajo estable, sostenible y productivo.
• Detectar y reducir fricción, desgaste y rotación.

Organización y escalabilidad:

• Evolucionar el modelo operativo y la forma de trabajar.
• Establecer ownership sobre servicios críticos (24/7).
• Reducir dependencias y complejidad organizativa.

Operaciones e incidencias:

• Definir y mejorar el modelo de gestión de incidencias (intake, triage).
• Reducir ruido operativo y optimizar escalaciones y resolución.

Colaboración con Producto y Tecnología:

• Trabajar estrechamente con el PO en roadmap y prioridades.
• Alinear stakeholders y traducir necesidades de negocio en ejecución.
• Colaborar con el Tech Lead en decisiones técnicas y evolución del sistema.
• Mantener el foco en el impacto real del producto.

IA y mejora continua:

• Impulsar el uso de IA para mejorar eficiencia (análisis, desarrollo, documentación).
• Promover prácticas de Spec Driven Development (SDD).
• Identificar oportunidades para reducir fricción y acelerar el delivery.

Hard Skills:

• Liderar equipos en entornos complejos y de alta concurrencia, con alta demanda de negocio y múltiples stakeholders.
• Mejora de delivery (planning, incidencias, flujo) y uso de métricas (DORA, throughput, predictibilidad).
• Background técnico sólido (TDD, BDD, DDD, API-first) y capacidad para colaborar en cuestiones técnicas con Tech Leads.
• IA aplicada al desarrollo o gestión de equipos.

Soft skills:

• Foco en resultados, no en discurso.
• Comunicación clara y directa: sin ambigüedades ni burocracia innecesaria.
• Capacidad de estructurar caos: ordenar entornos complejos y ambiguos.
• Gestión de conflicto: capaz de decir NO y sostener decisiones frente a negocio.
• Ownership sobre resultados del equipo.
• Mentalidad de mejora continua, apoyada en datos y nuevas herramientas (incluida IA).
• Resiliencia en entornos exigentes y cambiantes.