Gerente de Ingeniería

Qué ofrecemos:

• Oportunidad de unirte e impactar en una startup de tecnología climática en fase inicial con aspiraciones globales a medida que escalamos.

• Un entorno con propósito, divertido y humano, con gran empuje y ambición.

• Compensación competitiva, incluyendo un programa de opciones para empleados muy atractivo: eres parte de nuestro viaje.

• Acceso a las mejores herramientas de IA de su clase; creemos que el techo de lo que un equipo pequeño puede hacer ha cambiado fundamentalmente, y queremos que tú lo sientas.

• Inversión real en tu fluidez con la IA. Tiempo dedicado a desarrollar la habilidad, una biblioteca interna de habilidades a la que puedes contribuir y presupuesto para herramientas para trabajar adecuadamente.

• Prioridad remota en Europa, con la opción de asistir a una oficina en Oslo o recibir un pase de co-working bajo demanda.

• Tres viajes anuales de equipo (off-sites) para conectar con el grupo en lugares emocionantes y divertidos.

• Cultura flexible y centrada en las personas.

• Ayuda económica para configurar tu oficina en casa.

La red se construyó para una energía predecible y centralizada. Hoy en día está absorbiendo el suministro intermitente de la energía solar y eólica a escala de red, junto con la demanda dinámica de los vehículos eléctricos (EV), las bombas de calor y las baterías domésticas. La pieza que falta es el software capaz de conectar y orquestar estos dispositivos a escala.

Enode proporciona la capa de infraestructura que hace esto posible. Nuestra API Connect ofrece a las empresas de energía una única integración para más de 1000 dispositivos de más de 80 marcas. Nuestras herramientas de optimisation proporcionan a las empresas de energía los elementos básicos para gestionar esos dispositivos localmente; por ejemplo, la carga inteligente para vehículos eléctricos. Nuestro producto Flex convierte esos dispositivos conectados en un activo flexible y controlable para las empresas de energía.

Las decisiones que se tomen ahora darán forma a cómo se construirá el sistema energético. Buscamos personas que asuman la responsabilidad, se muevan rápido y se preocupen profundamente por el papel que la tecnología puede desempeñar en la transición energética.

La IA es fundamental para nuestra forma de trabajar

La IA es la forma en que un equipo de nuestro tamaño sigue reconfigurando nuestra manera de trabajar, con la rapidez necesaria para cumplir con nuestra misión. Buscamos personas que recurran a la IA por instinto y que sean capaces de abandonar un hábito que antes funcionaba. Personas que se preocupen por desbloquear a los demás, no solo por lo que ellos mismos entregan. Si aún no trabajas exactamente así, pero es la dirección hacia la que te diriges, aun así nos gustaría conocerte. Evaluamos esto en nuestro proceso de entrevista, junto con todo lo demás que analizamos.

Estamos contratando a un Engineering Manager para liderar el equipo que construye la capa de software que conecta vehículos eléctricos, cargadores, energía solar y baterías, de modo que los clientes puedan optimizar tanto flotas de hogares como el interior de cada vivienda, ayudando a las personas a gestionar su propia energía mientras participan en la optimización a escala de red. Eso significa rediseñar para ganar velocidad, fiabilidad y una cobertura más amplia, evolucionando del control de dispositivos individuales a la optimización de todo el hogar, incluyendo la entrada del garaje.

La IA está elevando el listón del liderazgo en ingeniería, y necesitamos a alguien que lidere personas, no solo procesos; alguien que establezca un estándar que el equipo se sienta orgulloso de alcanzar y que diga a la dirección lo que necesita oír. Nuestra gente es nuestro activo más valioso, y buscamos a alguien que lidere de esa manera. Tú:

• Serás el responsable de la visión técnica del equipo de principio a fin, no solo ejecutarás la hoja de ruta de otra persona. Colaborarás eficazmente con el equipo de producto para crear una hoja de ruta ambiciosa.

• Definirás qué significa la "excelencia" y te negarás a conformarte con menos. Tu definición provendrá de experiencias pasadas viendo a grandes equipos tener éxito.

• Te sentarás a la mesa con el CTO para dar forma a la estrategia, las apuestas de producto y la hoja de ruta de un área de negocio que aún estamos inventando.

• Formarás parte del equipo de liderazgo de ingeniería; tu trabajo no se detiene en los límites de tu propio equipo.

• Liderarás la adopción de la IA: identificarás dónde cambia nuestra forma de construir, entregar y operar, y lo harás realidad, no algo teórico.

• Contratarás y harás crecer a personas que hagan al equipo más agudo, no solo más grande. Serás un mentor para tus compañeros y les ayudarás a alcanzar su máximo potencial.

• Establecerás expectativas que sean imposibles de malinterpretar, y luego las harás cumplir con empatía y firmeza, en igual medida.

• Delegarás de verdad: darás a tu equipo una responsabilidad real, no solo tareas.

• Cuestionarás mi postura (la del CTO), la de los stakeholders y los planes que no se sostengan, y lo harás de una manera que genere confianza, no fricción.

• Construirás relaciones en las que la gente pueda confiar realmente, en las áreas de ingeniería, producto y liderazgo.

• Serás la persona con la que tu equipo y tus compañeros acudan para pensar en voz alta, sin juicios y con feedback directo en ambas direcciones.

• ¡Tienes más de 3 años gestionando ingenieros y te encanta!

• Tienes valores que no comprometerás, incluso cuando te cueste algo; ¡cuéntanos cuáles son!

• Eres una persona motivada y ambiciosa, buscas objetivos difíciles y mantienes un listón alto para ti y para todos los que te rodean, de forma constante.

• Tienes buen instinto para saber cuándo mantener las cosas sencillas y cuándo una solución ingeniosa merece la complejidad.

• Has liderado equipos remotos y distribuidos, y sabes qué es lo que mantiene unida a la gente a distancia.

• Piensas más allá de tu propio equipo y te sientes cómodo influyendo en las decisiones a nivel de equipo de liderazgo de ingeniería.

• Has desarrollado productos de IA que han contribuido significativamente al éxito del equipo.

• Haces tu mejor trabajo con tus stakeholders presentes, no a pesar de ellos.

• Tienes opiniones sólidas pero flexibles; defenderás una posición, pero la abandonarás en el momento en que la evidencia diga que te equivocas.

• Estás genuinamente interesado en el cambio energético, no solo en la gestión como profesión, sino específicamente en este problema.

• Eres proactivo hasta el extremo; detectas el problema antes de que nadie te lo pida y buscas formas de solucionarlo.

• La gente trabaja mejor cuando está contigo; eso no es casualidad, es tu forma de liderar e inspirar.

• Has cometido muchos errores en el pasado y puedes contarnos qué te enseñaron y cómo te convirtieron en el manager que eres hoy.

• Plus: has trabajado en entornos o etapas de empresa muy diferentes y puedes contarnos qué te enseñó eso.

• Nota: ya sea que quieras mantenerte involucrado en la parte técnica como "player-coach" o centrarte totalmente en la gestión, ¡ambas opciones son bienvenidas!