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Representante de Desarrollo de Ventas - Mercado Finlandés

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 4 meses

Esta oferta se publicó hace 4 meses

BizAway

22 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Híbrido, Barcelona
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Otros idiomas: Finés
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Tienes un nivel nativo de finés y un buen nivel de inglés,
Tienes al menos 1 año de experiencia en un puesto similar o eres graduado en ADE, Gestión, Marketing, Turismo o similar.
Ambición: no temes a los retos y tienes ganas de elevar el nivel cada día.
Proactividad: propones activamente soluciones que crean valor y no tienes miedo a cometer errores.
Flexibilidad: te sientes cómodo trabajando en un entorno de cambios rápidos y con pocas certezas.
Tienes toda la documentación para trabajar en España (NIE, TIE, cuenta bancaria española, número de la seguridad social, etc.).

Se valorará

Experiencia previa en ventas SaaS / Viajes de negocios / Start-ups

Salario y beneficios

Qué ofrecen

✈️ Un asiento en una scale-up con un crecimiento meteórico

💰 Compensación atractiva, incluyendo acciones de la empresa

📈 Desarrollo de tu espíritu emprendedor, teniendo la oportunidad de implementar decisiones de negocio con impacto real

🌍 Equipo multicultural e internacional

🙌 Entorno colaborativo e inteligente para trabajar y aprender

🍻 Café gratis para empezar el día y cervezas gratis para celebrar juntos

El puesto

Qué harás

Investigar y prospectar nuevos clientes en Finlandia
Ejecutar campañas outbound a través de correo electrónico, teléfono y otros puntos de contacto.
Presentar nuestra solución a diversos perfiles (Office Managers, Travel Managers, Directores de RR. HH., etc.).
Proponer de forma proactiva acciones, estrategias y campañas para mejorar el proceso de ventas y potenciar el crecimiento
Trabajar con el Sales Executive y con todo el equipo de ventas en un ciclo de retroalimentación positiva.

Sobre BizAway

BizAway es una empresa global de gestión de viajes que ofrece una plataforma digital para viajes de negocios, con soluciones de reserva, gestión de gastos y cumplimiento de políticas de viaje. Fundada en Italia, la empresa ha crecido para atender a clientes en toda Europa y más allá, con un enfoque en simplificar los viajes corporativos mediante tecnología y análisis de datos.

En España, BizAway ha establecido una presencia significativa con su oficina principal en Barcelona, que sirve como centro para roles de datos, ingeniería y ventas. La cultura de la empresa enfatiza la innovación y la colaboración internacional, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan trabajar en un entorno dinámico y multilingüe. Con un equipo diverso y un fuerte enfoque en el éxito del cliente, BizAway ofrece oportunidades para contrataciones internacionales, especialmente en puestos de ventas y técnicos.

Fundación: 2016
Plantilla: 100–500
Sede: Milán, Italia
En España: Barcelona
Web: bizaway.com

Datos prácticos

La oficina de BizAway en Barcelona es un centro importante para roles de datos, ingeniería y ventas, ofreciendo oportunidades para profesionales internacionales.
La empresa apoya múltiples idiomas, con roles de ventas disponibles para hablantes de francés, alemán, danés, finlandés, portugués y sueco.
BizAway ofrece un entorno de trabajo moderno e impulsado por la tecnología, con un enfoque en la innovación y la toma de decisiones basada en datos.
La empresa tiene una fuerte presencia internacional, con clientes en toda Europa, lo que la convierte en una buena opción para profesionales que buscan una cultura laboral global.
El apoyo para la reubicación puede estar disponible para roles clave, aunque los detalles deben confirmarse durante el proceso de contratación.

En sus propias palabras

Información adicional

🏢 Política de trabajo flexible (híbrida, 3 días desde la oficina y 2 días desde casa) y excelentes oficinas en Europa

BizAway evita cualquier tipo de discriminación por edad, género, orientación sexual, estado de salud, nacionalidad, opiniones políticas y creencias religiosas en todas las decisiones que afecten a la selección de personal.

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