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Híbrido en Madrid
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Más de 93.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Añadida ayer (comprobada el 27 oct)
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Estudios: en Marketing, Administración de Empresas o Economía.
Idiomas: Nivel avanzado de inglés.
Transversales & Comportamentales
Como Becario/a de Marketing y Estrategia, ayudarás a diseñar soluciones aseguradoras competitivas y relevantes para el mercado. Trabajarás en nuestras oficinas de Madrid en un entorno orientado a la innovación y al análisis de tendencias para mejorar la experiencia de nuestros clientes.
Al menos dos entrevistas para cada puesto; algunos roles incluyen más entrevistas o pruebas. Aproximadamente un mes, dependiendo del puesto
Siguientes pasos: ¿Cómo funciona nuestro proceso de selección?
BNP Paribas es un grupo bancario y de servicios financieros líder en Europa, que opera en 64 países y cuenta con más de 180 000 empleados. En España, emplea a unos 5450 profesionales y ofrece servicios de banca corporativa y de inversión, soluciones de inversión y protección, y banca minorista.
En BNP Paribas Cardif somos una aseguradora global con presencia en más de 30 países. Trabajamos para ofrecer soluciones de protección a más de 100 millones de clientes a través de un modelo de colaboración con diversos sectores como la banca, la automoción o las telecomunicaciones.
Somos BNP Paribas, un banco líder en Europa de dimensión internacional con presencia en 64 países. Nuestro Grupo acompaña a sus clientes en sus proyectos de financiación, inversión y aseguramiento, integrando servicios financieros y de protección a escala global.
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.