Controlador de Riesgos Financieros

BNP Paribas Group es el principal banco de la Unión Europea y una importante institución bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

BNP Paribas EMEA Finance emplea a 500 personas, de las cuales más de 325 están basadas en Madrid. Gestionamos más de 250 entidades de BNP Paribas en toda Europa, cubriendo más del 60% del balance del Grupo y todas las actividades bancarias del grupo (Corporate & Investment Banking, Retail Banking, Personal Finance y otras actividades de servicios financieros...).

Nuestra misión es medir, controlar y explicar todos los indicadores financieros necesarios para supervisar las actividades de contabilidad, fiscalidad, regulación, liquidez, informes de riesgo de crédito y resultados de gestión.

MISIÓN

LOD2 Controls garantiza un enfoque coherente y documentado en cuanto a la definición basada en riesgos y la metodología de control y desafío independiente dentro del ámbito cubierto.

Proporciona orientación y liderazgo a la dirección de Finanzas sobre los principales riesgos financieros y el marco de control asociado.

Identifica áreas de riesgo y proporciona medidas proactivas para responder a los mismos, e implementa la estrategia de Finanzas de EMEA ampliando las capacidades de la plataforma regional de Madrid y desarrollando una nueva metodología de Control.

Desarrolla una estructura de gobernanza adaptada a la nueva organización.

LOD2 Controls proporciona hojas de ruta de Control de 2ª línea de defensa (2nd LoD) a corto y medio plazo, en sincronización con los planes internos del Grupo, con las mejores prácticas de la industria y las regulaciones.

RESPONSABILIDADES

El LOD2 Analyst desarrolla y mantiene el marco de Control de 2ª línea de defensa (2nd LoD) mediante:

La realización del desafío independiente de la identificación y evaluación de los riesgos de la información contable y financiera y del marco de mitigación de la LoD 1 (incluyendo el propio proceso de LoD 1 de Finanzas)

• Desafío independiente de los controles,

• Evaluación de la calidad de la configuración de los controles de la primera línea de defensa

• Supervisión de la certificación elemental de SMS

• Verificación de la aplicación del procedimiento de Controles Contables del Grupo

• Cierre de las recomendaciones de los auditores externos basadas en su Check Challenge

Informar y participar en el proceso de toma de decisiones a través de:

• Informes y síntesis trimestrales a los perímetros relacionados y a la Dirección de Finanzas del Grupo (especialmente al Comité FORCC)

• Proporcionar al CFO/Oficina del CFO de la entidad una síntesis de la evaluación de riesgos a través del proceso de certificación (todas las fases)

• Revisión de los certificados principales de las entidades

• Controles y revisiones independientes si fuera necesario,

• Participación en proyectos contables

Dirigir o participar en programas de remediación. Para apoyarse en una experiencia de control específica y una visión transversal, el LoD2 puede participar excepcionalmente en la dirección del programa de remediación como observador o como actor cuando el riesgo residual se considere grave. Esta participación estará sujeta a una solicitud/validación específica al CFO regional.

REQUISITOS

• Estudios

Máster en Administración de Empresas o Auditoría

• Experiencia

2-4 años de experiencia

La experiencia bancaria no es obligatoria

• Idiomas

Inglés

Español

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, tanto nacionales como internacionales, gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno de trabajo inclusivo. En los últimos años, se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de concienciación sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 31 días de vacaciones.