Analista de Liquidez

REQUISITOS

Estudios

• Graduado en Escuela de Negocios o Universidad, máster en finanzas/matemáticas

Experiencia

• Mínimo 3/5 años de experiencia financiera y/o de gestión, se valorará la experiencia previa en un entorno de Auditoría/Banca/Finanzas/Regulatorio

Idiomas

• El inglés es obligatorio
• El francés es un plus

COMPETENCIAS

Técnico

• Conocimiento del balance de instituciones financieras
• Se valorará el conocimiento de indicadores de rendimiento y recursos de liquidez
• Conocimiento de un proceso de reporting
• Capacidad para utilizar de forma experta varias de las siguientes herramientas de oficina
• Se valorará el conocimiento de BI (data story, data management)
• Se valorará el conocimiento de Tableau, PowerBI, SQL, SAS, Python
• Participación y/o liderazgo de proyectos cuando se requieran mejoras o evoluciones normativas, de sistemas, de gestión o de cualquier otro tipo
• Sólido conocimiento de productos y negocios de Global Market/CIB

Transversales y de Comportamiento

• Eficaces capacidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas
• Mentalidad rigurosa y flexible:
• Gran sentido de la organización, capacidad para priorizar tareas y cumplir los plazos
• Mejora/adaptación permanente y documentación de procesos, controles y calidad de los datos
• Sólidas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo:
• Proponer e implementar activamente las mejoras acordadas, compartir conocimientos y mejores prácticas
• Capacidad de trabajo en equipo
• Capacidad para compartir la información adecuada con el órgano de dirección
• Desarrollar la colaboración con todas las partes interesadas del flujo de liquidez a nivel de reporting, sistemas, normativa, controles y calidad de datos
• Capacidad para trabajar en un entorno cambiante desde puntos de vista regulatorios, de gestión y económicos
• Implicación en la nueva organización de Finanzas de BNP PARIBAS desplegada en diversas áreas geográficas

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, tanto nacionales como internacionales, gracias a nuestra presencia en diferentes países
• Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno de trabajo inclusivo. En los últimos años, se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su horario laboral a actividades de voluntariado
• Plan de compensación flexible
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%)
• 32 días de vacaciones

BNP Paribas Group es el principal banco de la Unión Europea y una importante institución bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

BNP Paribas EMEA Finance emplea a 500 personas, de las cuales más de 325 están basadas en Madrid. Gestionamos más de 250 entidades de BNP Paribas en toda Europa, cubriendo más del 60% del balance del Grupo y todas las actividades bancarias del grupo (Corporate & Investment Banking, Retail Banking, Personal Finance y otras actividades de servicios financieros...)

Nuestra misión es medir, controlar y explicar todos los indicadores financieros necesarios para supervisar las actividades de contabilidad, fiscalidad, regulación, liquidez, informes de riesgo de crédito y resultados de gestión.

MISIÓN

Dentro de BNPP Finance, SALT-R forma parte de SMR, cubriendo las siguientes misiones globales:

• Preparar indicadores financieros de acuerdo con los requisitos de los reguladores y las normas vigentes
• Monitorizar y dirigir el rendimiento a nivel de Grupo, División y Función de Grupo.

SALT-R es responsable específicamente de producir informes e indicadores de Liquidez y Resolución, tanto para el Grupo como para subperímetros, entre los que se encuentran la exención de liquidez francesa (French Liquidity waiver), diversas áreas geográficas y otros subgrupos.

SALT-R es una joint venture entre BNP Paribas Finance y ALMT HO, a nivel central, cuyos entregables están destinados principalmente a:

• Externamente: el BCE, el SRB y el JST (Joint Supervisory Team, compuesto por personal del BCE y de la ACPR) para el análisis y la elaboración de informes regulatorios y de supervisión
• Internamente: el CFO y la Dirección General del Grupo, incluso para cuestiones de gestión.

SALT-R mantiene una estrecha relación con todas las Divisiones que contribuyen a los indicadores del Grupo, cubriendo CIB (Global Markets, Global Banking, BP2S), Domestic Markets e IFS (International Financial Services), así como ALMT Head Office como socio y colaborador.

Los principales indicadores / informes producidos por SALT-R son:

• LCR: ratio de liquidez en condiciones de estrés a corto plazo de 1 mes;
• Maturity Ladder (balance por tramos)
• Capacidad de contrapartida regulatoria (Regulatory Counterbalancing Capacity)
• NSFR: ratio de financiación estable a 1 año
• Asset Encumbrance (gravámenes sobre activos)
• Ratios TLAC y MREL e informes de resolución asociados
• Indicadores de financiación mayorista (Wholesale funding)
• Otros indicadores como la concentración,
• Seguimiento de Depósitos & Préstamos
• Balance por divisa

RESPONSABILIDADES

El departamento SALT-R se encuentra en una fase inicial de su proyecto de transformación. Por ello, el puesto requiere perfiles que busquen situaciones desafiantes y la creación de nuevas oportunidades. La adaptabilidad y las habilidades interpersonales son aún más necesarias en el contexto de trabajo desde casa debido a la crisis sanitaria.

Él/ella realizará:

• Producción, análisis y validación de informes internos/externos sobre recursos de liquidez y balance para ejercicios de Actual y Forecast/Budget
• Coordinación y contribución a análisis ad hoc, evoluciones regulatorias y metodológicas, y estudios de gestión
• Mejora de procesos y reducción del riesgo operativo mediante la aplicación de nuevos controles y la adaptación de sistemas
• Coordinación con las partes interesadas en materia de liquidez, como los departamentos de Negocio, Finanzas Regionales, ALMT Head Office, Normativa, Control, Riesgos y Sistemas (principalmente FRESH)
• Promoción de la eficiencia de los procesos, la transversalidad y la digitalización
• Participación en la implementación del modelo de organización, transfronterizo e integrado