Associate Director - Sovereign & International Public Finance Ratings, Madrid

A lo largo de nuestra historia, las organizaciones líderes del mundo han confiado en nosotros para obtener la Inteligencia Esencial que necesitan para tomar decisiones seguras sobre el camino a seguir. Partimos de una base de integridad en todo lo que hacemos, aportamos un espíritu de descubrimiento a nuestro trabajo y colaboramos en estrecha asociación entre nosotros y con nuestros clientes para lograr objetivos comunes.

Beneficios:

Nosotros cuidamos de ti, para que tú puedas cuidar del negocio. Nos importan nuestras personas. Por eso proporcionamos todo lo que tú —y tu carrera— necesitas para prosperar en S&P Global.

Nuestros beneficios incluyen:

• Salud y bienestar: Cobertura de atención médica diseñada para la mente y el cuerpo.

• Tiempo de descanso flexible: Un tiempo libre generoso te ayuda a mantener la energía para tu tiempo de trabajo.

• Aprendizaje continuo: Accede a una gran cantidad de recursos para hacer crecer tu carrera y aprender nuevas habilidades valiosas.

• Invierte en tu futuro: Asegura tu futuro financiero mediante una remuneración competitiva, planificación de la jubilación, un programa de educación continua con una contribución de la empresa para préstamos estudiantiles y programas de bienestar financiero.

• Beneficios para la familia: No se trata solo de ti. S&P Global también tiene beneficios para tus parejas y pequeños, con algunos de los mejores beneficios para familias de su clase.

• Más allá de lo básico: Desde descuentos en tiendas hasta premios por recomendación; los pequeños detalles pueden marcar una gran diferencia.

Para más información sobre los beneficios por país, visite: https://spgbenefits.com/benefit-summaries

El equipo de Sovereign and International Public Finance (Sov/IPF) de S&P Global Ratings ofrece análisis de crédito independientes para las calificaciones en Europa Occidental y del Sur y África Occidental, cubriendo gobiernos soberanos, regionales y locales, así como entidades relacionadas. Con base en Madrid, asumirás la responsabilidad analítica de una cartera que abarca gobiernos locales y regionales y entidades relacionadas con el gobierno en España y otros países europeos, realizando visitas in situ, liderando la vigilancia oportuna de las calificaciones y presentando recomendaciones de calificación bien fundamentadas ante los comités de crédito. Este es un rol de alto impacto en la intersección de las finanzas públicas, la macroeconomía y la inteligencia de mercado, con un gran potencial para influir en la forma en que los inversores y los responsables políticos entienden la solvencia del sector público europeo.

Impacto

Contribuirás a emitir opiniones de crédito independientes de las que dependen los mercados, los gobiernos y los inversores de todo el mundo. Tu trabajo analítico mantendrá el rigor y la coherencia de las calificaciones de finanzas públicas y soberanas de S&P Global, tu interacción con las partes interesadas fortalecerá la credibilidad de S&P Global en toda Europa y tu formación de analistas junior ayudará a construir la capacidad duradera que sostiene la excelencia en todo el equipo.

Responsabilidades

Contribución al equipo y desarrollo de capacidades

• Actuar como referente senior para analistas junior, ofreciendo formación en fundamentos de crédito, modelización financiera, calidad de datos y uso responsable de la IA; coordinar los flujos de trabajo de la cartera, gestionar proactivamente los riesgos de capacidad y calidad, e impulsar la mejora continua mediante procesos refinados y el despliegue controlado de nuevas herramientas.

Análisis principal y ejecución

• Liderar el análisis de crédito de principio a fin en una cartera definida de créditos soberanos y de finanzas públicas, realizando visitas in situ, liderando la vigilancia y presentando recomendaciones de calificación a los comités de crédito con un razonamiento claro y pruebas validadas.
• Utilizar herramientas de IA generativa aprobadas para acelerar la investigación, las comparaciones y la redacción, manteniendo una validación rigurosa y una responsabilidad total sobre todos los resultados analíticos.

Interacción con las partes interesadas y el mercado

• Traducir investigaciones complejas e informadas por datos en narrativas orientadas al mercado para emisores, inversores y participantes del mercado; construir relaciones de confianza con las partes interesadas y contribuir al liderazgo de pensamiento con el aporte de los miembros senior del equipo.

Gestión de riesgos y operaciones

• Mantener un estricto cumplimiento de la metodología, la confidencialidad y la gobernanza de datos en un entorno altamente regulado; escalar los riesgos emergentes de forma temprana e integrar prácticas de IA responsable en todos los flujos de trabajo.

12

Habilidades y experiencia requeridas

• Amplia experiencia en análisis de finanzas públicas o un campo analítico relacionado, con sólidas habilidades en análisis económico y financiero comparativo, políticas públicas y mercados financieros.
• Habilidades demostradas en la gestión de carteras de crédito, con un historial de entrega de resultados de alta calidad con supervisión limitada y experiencia en el desarrollo de analistas junior mediante comentarios estructurados y revisión de calidad.
• Fuertes habilidades organizativas, atención meticulosa al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno analítico regulado.
• Eficaces habilidades de comunicación escrita y verbal para la elaboración de documentación apta para comités y para la interacción a nivel senior con emisores, inversores y participantes del mercado.
• Experiencia práctica en la integración de herramientas de IA generativa o modelos de lenguaje extensos en los flujos de trabajo analíticos, con una gobernanza, validación y uso responsable disciplinados.
• Mentalidad de mejora continua, con experiencia en la simplificación de procesos mediante la estandarización, el uso de herramientas o la automatización.
• Español: Fluido (capaz de dirigir reuniones, colaborar eficazmente y comunicarse con claridad por escrito y verbalmente) - Requerido. Inglés: Fluido (capaz de dirigir reuniones, colaborar eficazmente y comunicarse con claridad por escrito y verbalmente) - Requerido.

Experiencia preferible o útil

• Un empleado de S&P Global en este nivel normalmente tendría de 5 a 10 años de experiencia relevante en finanzas públicas, análisis de crédito soberano o un campo analítico relacionado.
• Educación: Se requiere título universitario o equivalente. Se valora mucho un máster o una certificación profesional (como CFA). Damos la bienvenida a candidatos de disciplinas financieras tradicionales, así como de diversos entornos académicos que fomenten el pensamiento innovador y crítico.
• Italiano y/o francés: Competencia profesional de trabajo (capaz de comunicarse claramente en el trabajo en situaciones cotidianas y escribir mensajes profesionales) - Preferido.
• Disponibilidad para viajar dentro de Europa para reuniones presenciales con emisores y partes interesadas.

Información adicional

• Requerimos que todos los candidatos que lleguen a la etapa final de nuestro proceso de entrevista asistan al menos a una entrevista presencial, que normalmente se realizará en su oficina de S&P Global Ratings más cercana. Esto debe completarse antes de que podamos proceder a una oferta.
• Se requiere que los empleados trabajen desde la oficina un mínimo de dos días por semana.

Acerca de S&P Global Ratings
En S&P Global Ratings, nuestras calificaciones de crédito, investigaciones y opiniones de finanzas sostenibles impulsadas por analistas proporcionan información crítica que es esencial para traducir la complejidad en claridad, de modo que los participantes del mercado puedan descubrir oportunidades y tomar decisiones con convicción. Al aportar transparencia al mercado mediante opiniones independientes de alta calidad sobre la solvencia, permitimos el crecimiento de una gran variedad de organizaciones, incluidos negocios, gobiernos e instituciones.

S&P Global Ratings es una división de S&P Global (NYSE: SPGI). S&P Global es el principal proveedor mundial de calificaciones crediticias, índices de referencia, análisis y soluciones de flujo de trabajo en los mercados mundiales de capitales, materias primas y automotriz. Con cada una de nuestras ofertas, ayudamos a muchas de las organizaciones líderes del mundo a navegar por el panorama económico para que puedan planificar el mañana, hoy.

Para más información, visite www.spglobal.com/ratings

¿Qué hay para ti?

Impulsando la inteligencia esencial.

Somos más de 35.000 en todo el mundo, por lo que podemos comprender los matices teniendo al mismo tiempo una perspectiva amplia. Nuestro equipo se mueve por la curiosidad y la creencia compartida de que la Inteligencia Esencial puede ayudar a construir un futuro más próspero para todos. Desde encontrar nuevas formas de medir la sostenibilidad hasta analizar la transición energética en toda la cadena de suministro o desarrollar soluciones de flujo de trabajo que faciliten el aprovechamiento de la información y su aplicación. Estamos cambiando la forma en que la gente ve las cosas y empoderándola para que tenga un impacto en el mundo en el que vivimos. Estamos comprometidos con un futuro más equitativo y con ayudar a nuestros clientes a encontrar nuevas formas sostenibles de hacer negocios. Únete a nosotros y ayuda a crear los conocimientos críticos que realmente marcan la diferencia.

En S&P Global, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo conectado y comprometido donde todas las personas tengan acceso a oportunidades basadas en sus habilidades, experiencia y contribuciones. Nuestras prácticas de contratación enfatizan la equidad, la transparencia y el mérito, asegurando que atraigamos y retengamos el mejor talento. Al valorar diferentes perspectivas y promover una cultura de respeto y colaboración, impulsamos la innovación y potenciamos los mercados globales.

S&P Global tiene una Política de Negociación y Divulgación de Valores ("la Política") que busca mitigar los conflictos de intereses mediante el seguimiento y la imposición de restricciones a la tenencia y negociación de valores personales. La Política está diseñada para promover el cumplimiento de las regulaciones globales. En algunas divisiones, de conformidad con los requisitos de la Política, se puede pedir a los candidatos de S&P Global que declaren sus tenencias de valores. Algunos roles pueden incluir una prohibición de negociación y la remediación de posiciones cuando exista un conflicto de intereses efectivo o potencial. El empleo en S&P Global está sujeto al cumplimiento de la Política.